A korábbi munkáltató tönkretette a hírnevét
Ismerős helyzet. És ez tényleg csak akkor lehetséges, egy kisvárosban vagy faluban. Tudod, vannak rosszindulatú egyének. Barátom ugyanarra a sorsra. Nem tudja elhagyni a munka, mert a főnök hülye beszélt róla aljasság azon vezetőinek, ami egy barátja el akarja hagyni. És az ok nagyon egyszerű: a barátnőm túl sokat tud. És bár ez nem beszédes, mi „mama” nem bizonyítja. Stigma valamit alaposan pihe. És mi a teendő - szintén tisztázatlan.
Tudja, hogy alaposan tönkre a hírnevét, mint egy alkalmazott, akkor sem a munka egy nagyon szűk területen, vagy nagyon nyilvános személy, vagy él egy kis faluban.
Magyarázni egy kicsit részletesebben, hogy mit jelent a rossz hírnevét (munkaerő, ismert negatív y rabototateley stb.)
Minden esetben, kivétel nélkül minden munkáltató nem lehet tisztában a hírnevét.
Igen, valóban vannak ilyen munkaadók. Tönkreteszi a hírnevét, hogy lehetővé teszi, hogy csak velük, hogy nem vesz fel más munkát. És mi van akkor is károsítja a hírnevét? Személy szerint én mindig változik tevékenységek - tegnap volt az eladó, holnap bútor csinálni, nagyon nehéz számomra, hogy rontja a hírnevét, mint körülöttem változik, és a munkáltató, mint olyan nincs.
Azt gondolom, hogy legyen nagyon valami köze a munkáltatónak ki a „farkas útlevél”. Ha nem tud ezen a területen, akkor meg kell keresni más területen végzett munka, nos, akkor jól tenné, ha végre úgy találja, hogy ez az utolsó kiejtette a munkáltató, hogy vannak nehézségek. És általában - elindítani az üzletet hibáinkból tette a korábbi munkát. Elvégre lehet hibáztatni a munkáltató, de a hiba továbbra is van, és ha nem érti, miért történt, akkor minden megtörténhet újra.
Egyetértek, persze, egy ilyen vélemény, hogy vannak olyan munkáltatók, akik képesek elrontani a jó hírnevét az ott dolgozók, de vannak nagyon, nagyon kicsi. Jellemzően munkaadók igyekeznek megszabadulni a figyelmetlen munkás megbontása nélkül, vagy semmit. Nos, ez ennek eléréséhez szükség van egy jó próbálkozás, és akkor valószínűleg jól sikerült. És most, hogy rögzítse, amit te magad teremtettél.
Egyetértek a fent hogy vagy él egy faluban, ahol mindenki ismeri egymást, vagy egy szakember ritka szakma. És akkor a kérdés: Kinek van igaza? Te vagy a munkáltató? - fontos szerepet játszik. Ha igazad van, akkor lehet érvényesíteni, ez igaz, de ha a munkáltató joga -, akkor dolgozom profilt.