Forma folyóirat tartása látogatók - titkársági üzleti
Forma folyóirat tartása látogatók
A következő szakaszban a miniszter úgy véli, az írásbeli észrevételek a fejét, ami tartozéka a tanúsítvány legenda tükrözi az állam a kérdés, amely utal a látogató.
Abban az esetben, ha a látogatók száma meghaladja a fej titkára a lehetőséget határoz meg eljárást látogatók fogadására, vagy kiválasztja a jelöltek, hogy látogassa meg. Így alakult a fő és tartalék látogatói listákat.
Miután a listák jelentik a fejét, olyan változtatásokat.
A reggel a nap az átvevő a titkár:
1) adja a fejét a fő és tartalék látogatói listákat, tisztázza őket, ha szükséges;
2) a feje a kiegészítő anyagok megfelelő a vétel;
3) élén a kiegészítő rendelkezés a recepción, ha szükséges, felkérhet szakértőket, hogy vegyenek részt a vétel;
4) A végleges listát a meghívott vendégek fogadására megadásával a pontos időt a vétel, és emlékeztette a szükségességét, hogy a megfelelő anyagokat.
A recepció személyzete az aktuális kérdésekről. A munkavállalók számára a fogadó szervezet aktuális kérdések, kívánatos, hogy van egy sor az órák és napok - az első feltétele a racionális tervezés a nap a fejét. A titkár, hogy a nappal recepció aktuális kérdésekről a figyelmet az összes a szervezet alkalmazottai,
A személyzet tagjai, akik jöttek a vétel, akkor foglalkozni kell név szerint apai, amelyre a miniszter kell maradnia vezetéknevű (név és apai) egy listát az összes a szervezet alkalmazottai.
Nagyon gyakran látogató jön a recepción, hogy a vezető a kérdésekben, meg lehet oldani a személyzet többi tagját, és a titkár gondoskodik az ilyen találkozót.
Ne hagyja ki, figyelembe véve az alkalmazott felügyelő, nem releváns a recepción. Ebben az esetben ezeket a továbbiakban a helyettes vezetője, illetve hivatkozott, amikor a feje kitisztult, és képes lesz arra, hogy elfogadja azokat.
A végén a beszélgetést, és döntési fej bejegyzések maga, vagy bízza a miniszter, hogy a rekord a megbeszélések eredményét a megfelelő nyilvántartásban.
A recepció személyzete a személyes ügyek. Személyes ügy úgy vélte kérdése érdekeit, attitűdök, a magánélet egyes alkalmazottak és úgy dönt, hogy irány a használata a szervezet erőforrásait.
személyi kérdések alkalmazottak megoldás vezetők, hogy milyen mértékben járul hozzá ennek a motiváció, t. e. a folyamat ösztönzése alkalmazottak tevékenységét, amelynek célja a szervezet általános céljait. A személyes ügyek vezetője teszi mindenki számára a szervezetben, függetlenül attól, hogy munka soraiban.
A személyi kérdések közé kéréseket dolgozók magasabb béreket, vigyük át egy munkát egy másik osztály, elosztása pénzkölcsön (hitel), amely rendkívüli szabadság, és így tovább. N.
Szervezése a recepció személyzete a személyes ügyek - a szervezeti forma a munkanap fejét. Ha a szervezet nem osztották fix idő recepció személyzete a személyes ügyek, nagyon valószínű, hogy forduljon a fejét egy kellemetlen időben a fejét, hogy elvonja a megoldása gyártási problémák. Annak érdekében, hogy hozzon létre egy fej feltételeinek hatékony munkavégzés, a titkár lehet kezdeményezni és megszervezni ezt a fajta vétel. Ehhez:
1) indokolttá teszik a fejét a recepció személyzete a személyes ügyek;
2), hogy létrehozza beszélő fej, a vételi (például hetente, minden szerdán 16-17) és időtartama az egyes (például 15 perc);
3) gondoskodjon egy találkozót.
Annak érdekében, hogy szervezzen egy találkozót a recepción személyes ügyek, akkor ki kell fejlesztenie a megfelelő formát, és tájékoztassa a szervezetet a frekvencia és idő a vétel személyes ügyek.