Segítség átlagkereset összegének meghatározásához a munkanélküli-ellátások
Labor tevékenysége polgárok végezzük készpénzes ellenértéket, az összeg az, ami kritikus bizonyos helyzetekben. Például, ha a munkavállaló kíván kiadni egy jelzáloghitel, a bank olyan igazolást az átlagkeresetek. Továbbá, a dokumentum megszerzéséhez szükséges munkanélküli ellátások. Megtekintheti a megrendelés és szabályait regisztrációs igazolás átlagkereset, azt tanácsoljuk, hogy olvassa el az aktuális cikket.
Ha segítségre van szüksége a átlagkereset?
Ha szükséges, erősítse meg a mérete a munkavállalók jövedelmére bizonyítványt állított ki az átlagkeresetek.
Benyújtott dokumentumokat nem lehet megkövetelni az alábbi esetekben:
A legtöbb esetben az információt átlagkeresete munkavállaló készül megszerezni a pénzügyi támogatást az állam a munkanélküliség. Szerezd meg a dokumentumot, és regisztrálni előnyöket, egy személy csak miután a hivatalos elbocsátás, illetve csökkentésére.
Haszon megszerzése érdekében a munkaügyi központok biztosítják a szükséges dokumentumok listáját:
- Igazolást a személyazonosságát az állampolgár;
- Munkafüzetben,
- A dokumentum meglétét igazoló a rokkantság foka (ha a polgár elismerten letiltva)
- Segítség átlagkereset.
Igazolja, hogy a havi jövedelme a személy van szükség annak érdekében, hogy kiszámítja a munkanélküli segély összegét. Fontos figyelni az oka, alapján, amelyekkel a polgárok meg volt fosztva a munkahelyeken. Ha a munkavállaló már elutasította értelmében fegyelmi vétséget, ő jogosult hivatkozhat a minimális munkanélküli segélyt.
Hol lehet kapni?
Ha segítségre van szüksége átlagkereset regisztrációs munkanélküliség, a dolgozó fordul a munkáltató írásban kérelmet. Alapján az Mt. cikk a 84-es, a munkáltató köteles javára kell alárendelni utolsó munkanapján minden dokumentáció és pénzbeli kártérítést. Ez vonatkozik a vizsgálat átlagkereset, ha a dokumentum szükséges alkalmazottja.
A téma: visszatérítése biztosítási díj az előtörlesztés a hitel van?
Tanúsítvány kiadására a munkáltató átlagkereset van szükség:
- Ahhoz, hogy a fellebbezés írásos formában a kérést;
- Segítséget kaphat legkésőbb 3 munkanapon belül.
Bizonyítvány iránti kérelem igazolja átlagos kereset, feltéve, hogy a polgár egyedül, a postai szolgáltatás vagy képviselő útján (ebben az esetben a meghatalmazást közjegyző által hitelesített nyilvános kapcsolódik). A munkáltató nem tagadhatja a polgár az tervdokumentációt. A törvény szerint a munkavállalónak joga van az, hogy alkalmazni kell a munkáltató segítséget átlagkereset a munkanélküli ellátások után hat hónap, egy év után elbocsátás.
Hogyan lehet jelentkezni?
Fontos megjegyezni, hogy a dokumentum nem létezik egységes formátumban. Ahhoz, hogy a vizsgálat átlagkereset kapott a Központ a foglalkoztatás, és tedd a számla kifizetése munkanélküli ellátások, meg kell keretezve.
Segíts felépítése átlagkereset:
- Teljes és tisztességes neve, amelyben az állampolgár dolgozott;
- Személyes adatait a munkáltató és a munkavállaló;
- Személyes információk a főkönyvelő, aki részt vesz a forgalmi engedélyben az átlagkeresetek. Ha a referencia-komponens nem alkalmazottja a pénzügyi osztály, jelzett információt a sorrendben őt kinevező mint a felelős személy;
- havi bér rabszolga mérete kijelölt számszerű és szöveges változata;
- Okai papírmunka;
- A dátum, amikor a munkavállaló már munkahelye, és amikor elutasította. Szintén kijelölt órák száma, amely idő alatt a munkavállaló végez szakmai feladatok (teljes vagy részmunkaidős);
- Vigyázzon, hogy a készítés dátumát, az aláírás a meghatalmazott személy és lepecsételt. A bizonyíték hiányában az okmány hitelességének, egy munkanélküli állampolgár kockáztatja, hogy elveszíti a pénzügyi támogatást a munkanélküliség.
Ha egy állampolgár nem kaphat tanúsítványt átlagkereset a munkanélküli ellátások a munkáltató által történő megszűnése miatt a szervezet működésében, akkor jogosult kérni a szükséges információkat a levéltári intézmény. Ha valamilyen oknál fogva nem tudja beszerezni az egy állampolgár van töltve a minimális munkanélküli ellátások.
Mielőtt dokumentumok benyújtásával a Munkaügyi Központ, fontos, hogy adja meg a formátumot a dokumentum által elfogadott területi alegysége egy adott régióban. Kézhezvételét követően pontos információt, hogy meghatározza a könyvelő cég a megfelelő előkészítése a nyilatkozatok átlagkereset.
A számítási eljárást az átlagbér
Ha szükséges, végezze el a számítást az átlagkeresetek szükséges vezérlik számú rendelet 62 által kidolgozott Munkaügyi Minisztérium. Meghatalmazott képviselő, amely kiszámítja az átlagos havi jövedelem a regisztrációs igazolás tartalmazza az alábbi típusú kifizetések kiszámítása:
- Fizetés figyelembe véve, a fizetések és bérek;
- Jövedelem munkás, aki megkapta az ügyletet a munkáltató;
- Fizetés, amelynek kiszámítása a kamatláb a nyereség vagy díjazás az alkalmazott;
- További díjazás, ha a munkavállaló dolgozott a művészetek és a média;
- A különbség a fizetés, ha a munkavállaló végeztük kapcsolatban átvinni egy másik helyzetben;
- bónuszok;
- Díjat élettartam;
- További pénzbeli kártérítést az alap bevételeit.
Annak érdekében, hogy számítsuk ki az átlagos jövedelem a design munkanélküli ellátások igénybevételéhez:
- Mivel a referencia-időszak kiszámítására, hogy három hónap. Az első nap a hónap első napján, a hónap, lefekvés előtt egy alkalmazott;
- Számít az idő, amely alatt a munkavállaló három hónapig dolgozott. A tanúsítvány azt mondja, az összeg a munkanap három hónapig (ha a munkavállaló teljes munkaidőben dolgoztak). Vagy kijelölt mennyiségű órát (kivéve, ha az alárendelt volt részmunkaidőben);
- Átlagából számítjuk ledolgozott napok;
- A kapott index átlagkereset szorozva az átlagos munkanapon havonta. Ez lesz a végső összeg, amely a tanúsítványban feltüntetett a jövedelem a polgár.
Nem kell figyelembe venni a következő időszakokban:
- Az az időszak, amely alatt a munkavállaló kapott ideiglenes rokkantsági kifizetések alkalmával;
- Leállás a munkaerő;
- Taken alkalmazottja extra nap pihenés;
- Napok, ki a munkavállalót kártérítés túlórák.
Mi van, ha a munkáltató nem ad ki igazolást?
Cikke szerint 84 az LC RF. ha a vezető nem hajlandó igazolást állít átlagkereset, ez sérti a jogait a munkavállaló. A bűncselekmény a munkáltató kockázatok inkább vonzódik adminisztratív felelősséget. Mint büntetést, a fej lehet bemutatni a fizetési szankciókat vagy a munkaviszony megszüntetése a vállalat számára legfeljebb három hónapig, a cikk szerint a közigazgatási törvénykönyv szám 5. 27.
Ha szükséges, hogy kihívást jelent a munkáltató megtagadta az igazolást az átlagkereset a munkanélküli ellátások, a munkanélküli állampolgár a lehetőséget, hogy alkalmazni kell a következő esetekben:
- A képviselők a szakszervezet;
- A munkaügyi felügyelőség;
- A bűnüldöző szervek;
- Bíróság.
A folyamat elindításához az eljárás, előkészíti munkanélküli állampolgár panaszt nyújtott be az egyik esetben.
Annak érdekében, hogy megfelelően panaszt, meg kell, hogy megismerjék annak szerkezete:
Az az állítás kíséri dokumentumok megerősítik a kérelmező szót.
Helyzetek, amikor a munkáltató megsértette a munkavállalók jogait - nem ritka. Ez vonatkozik arra az esetre, ha a rendező nem hajlandó igazolást állít átlagkeresete a slave munkanélküli-ellátásban részesülő. A probléma megoldásához, hogy panaszt, és küldje el egyik holttestet.