Mi volt néma az interjú, gazdasági hírek
A munkáltatók nem szeretik, ha hazudott, de vannak dolgok, amiről az igazat megvallva, nem szükséges.
Több mint fele (57%) jelöltek valahogy torzíthatja információkat magukról a munkát, de 54% -uk idején az interjú, tájékoztatja news.eizvestia.com.
Ugyanakkor, mivel a HR-szakemberek, mind a titkos előbb-utóbb nyilvánvalóvá válik. Nyíltan hazudni magukat és eredmények - a közvetlen út a hiba legalább két okból. Először is, minden szakmai környezet - egy hálózati kapcsolatok. Más szóval, a munkáltató érdeklődik a korábbi munkahelyeket. Másodszor, tapasztalt toborzók használata számos eszközök felderítésére hazugság. Ha a folytatási pont folyékonyan angolul, lehetséges, hogy akkor felajánlotta, hogy interjút egy idegen nyelven. De a munkaadók többsége (77%) úgy véli, hogy a felperesek nem beszélhetünk minden negatív tulajdonságait.
A fizetés egy korábbi munkát. Természetesen mindannyian elkötelezett egy magasabb anyagi helyzetét. Gyakran előfordul, hogy ez lesz a fő oka, hogy találjanak új munkát. Mindazonáltal előfordulhat, hogy a felperesek szándékosan eltúlozzák a fizetési szintre ugyanazon a helyen, szeretnének még többet. Ebben az esetben meg kell értenie, hogy a munkáltató gyakran jó ötlet középpontjában a költség a szolgáltatásokat kínálnak a munkaerőpiacon. Tehát a fizetés elvárásokat meg kell erősíteni a tapasztalatok és ismeretek. Ahhoz, hogy elő a magasabb követelményeket bérköltségek, ha a kérelmező a helyzetben nagyfokú felelősség és a készségek egyezik a munkát. Munkaadók, mint az emberek, akik meg magukat a magas színvonalú, hanem állítás ambíció nem lehet üres beszéd.
Az elbocsátás oka. Arra a kérdésre, az okokat, így nem siet, hogy elmondja a víz alatti zátonyok. Próbáld vonatkozóan pontos információkat saját javára. Nem is beszélve arról a hibakeresés az egykori vezetője. Ellenkező esetben, akkor olyan benyomást, hogy egy ember ellentmondásos, inkább másokat hibáztat. Kezdjük egy mondat a dicséret, majd adja meg, hogy nem tetszik. Például: „A korábbi felügyelő nagyon igényes személyzet. Ez megtanított munkámat, valamint a lehetséges. De én nem szeretem a teljes ellenőrzést az ő részéről, mivel én hajlamos vagyok önkontroll. " Válaszolj a kérdésre nyugodtan és semlegesen lehetséges. Mondd, hogy ugyanazon a helyen a munka nem volt kilátás karrier vagy nem kényelmes munkaidő. Ezek az okok lehet tekinteni meglehetősen komoly. Ezen felül, akkor közvetlenül kérdezni karrierlehetőségek a cég.
Egy nagyon rövid ideig működik. Minden második munkavállaló kilép a hivatal által a végén a próbaidő. Ha ez így történt, hogy valamilyen okból már dolgozott rövid életű, kívánatos, hogy hallgat róla. Különösen ilyen rövid idő alatt nem lehetett kapni egy különösen értékes tapasztalatokat. A másik dolog, ha a tartózkodás a helyzetben tükröződik a munkafüzetet. Ez jobb is beszélve, hogy a színpadon az interjú. Meg kell tudni, hogy beismerni a hibákat. Tegyük fel, hogy egy kicsit másképp jelenik meg, különösen üzenet. De ez alkalommal fogsz megérteni a bonyolult munkát a cég.
Fantázia érdemeit. Emlékeztetni kell arra, hogy a meghatározott információkat a munkát, meg kell válaszolni az interjú során. Ha felsorolt projektek, akkor készek vagyunk megmondani, hogy mi a lényege a projekt feladatok előtt voltak, és milyen eredményeket ért el. Fontos megmutatni a potenciális munkaadó, hogy megvan a tapasztalata hasznos lehet az új helyzetben. Ugyanez a helyzet a workshopok és tréningek. A munkáltató nem érdekli a tanúsítványt. Ezért jobb, hogy összpontosítson a készségek és a vágy a további személyes növekedés.
A személyes front. Ha egy munkaadó kérdez személyes jellegű, nem valószínű, hogy motiválja csak érdeklődés. A fő cél -, hogy megtudja, hogy a problémát a személyes élet minőségét befolyásolja a jövő feladatait a munkavállaló. Ha biztos vagy benne, hogy ez nem szolgál téged kár, nyugodtan válaszolni. - Az Ön feladata, hogy meggyőzze a toborzó, hogy a jelenlegi nehézségek nem akadályozza meg, hogy egy jó ember. Például a munkáltató azt mondja: „Te jelezték az összefoglaló, amely egy ötéves lánya. Milyen gyakran beteg lány? „Tudsz őszintén mondom, hogy néha a gyerek beteg. De ha ez megtörténik, akkor van egy személy, aki hajlandó biztosítani Önnek.
Egy ilyen nagy számú helyzetekben. És mindegyik igényel egy bizonyos humorérzéke és találékonyság a tudat. A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen, hogy tartani csendes valamit - nem jelenti azt, hogy hazudjon.
Nagyon szépen köszönöm a segítséget. Mi lesz a hiba kijavítására a közeljövőben!