Hogyan javíts hiba kudtk előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Munkaügyi törvények eljárás ilyen esetben nem biztosított.
Egy ilyen helyzetben, ajánlatos, hogy a bejegyzés sérti a kronológia. Meg kell kimutatást készít, amelyben rögzíti az okokat, amelyek a rekord volt írva egyszerre. Ez lesz a bizonyíték a jóhiszeműség a munkáltató ellenőrzése során GIT.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Helyzet: Hogyan kell kitölteni egy könyvet számlájára munkaerő mozgása könyvek és beilleszti őket
Ezután töltse ki a grafikonok a könyvben is. Meg kell betartani az alábbi szabályokat.
Az első oszlopban a könyv be a soros rekordok száma a munkaerő szabad mozgását könyvek és betétekkel. Számozás bejegyzések vezet egy átmenő módon.
A második, harmadik és negyedik oszlop beállított dátum (nap, hónap, év) a vételi személyzet munkáját megtöltése foglalkoztatási rekord, vagy helyezze bele. Meg kell jegyezni, hogy az a tény említett két időpont gyakran nem esnek egybe, annak az a magyarázata a következő:
Mivel 65. cikkével összhangban az Mt., a munkavállaló munka eredménye bemutatott foglalkoztatási ezen a területen adja meg a kézhezvételétől könyvet a munkavállaló vagy a megjelölő bejelentés, ha a munkavállaló találja foglalkoztatás első alkalommal.
Az ötödik szám a könyv adja a nevét a tulajdonos a munka könyv, valamint a teljes nevét és apai.
Sorozat száma és foglalkoztatási rekord, vagy helyezze bele, tárolja a hatodik Earl.
Népszerű kérdések
A hetedik oszlopban a helyzet (szakma, szakterület) alkalmazottja, megadva a munkaszerződést. Ehelyett helyzet (szakma, szakterület) meghatározott munkaerő-funkció (Art. 57 LC RF) lehet megadni.
A kilencedik Earl be a dátumot és az okmány száma (megrendelések, protokoll), amely szerint a munkavállaló bérelt. Meg kell jegyezni, hogy a kilencedik grafikon csak kitölti a felvételi. A regisztráció során betétek a munkafüzet már dolgozik a szervezet a munkavállaló bármilyen utalás megrendelések (megrendelések) nem lehet, ebben az esetben a kilencedik oszlopban, ha nem tud egy kötőjel.
A tizedik oszlopban a könyv felelős magatartás a munka könyveket kell tenni a személyes aláírás.
Tizenkettedik és tizenharmadik oszlopok kitölteni, ha egy alkalmazott elhagyja. A 12 oszlop a munkavállaló hozza a kibocsátástól számított egy foglalkoztatási rekord, általános szabályként meg kell egyeznie a dátum elbocsátás és a 13. oszlop ő írja alá a nyugtát könyvet.
Ivan Shklovets helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
