Hálózati üzlet 10 parancsolat egy vezető, üzleti gyógyító
Hogyan, hogy egy vezető?
Mi a titka a személyes növekedés vezetők?
Mintegy vezetés a hálózat üzleti
Vezetés - mi ez?
Ez a veleszületett képessége az emberi, illetve az orvosi terminológia, a megszerzett? Vannak a vezetői tulajdonságok eredményeként a személyes fejlődés, önfejlesztés?
Nem hívom a vezetői képességek, vagy van valami, hogy kap az ember felett?
Emlékezzünk a francia közmondás, hogy az ember nem lehet tanítani főzni a szószt, mert ez kell születnie!
Hogyan, hogy megértse a titkait a konyhába, ahol a „sült” a vezetők hálózati üzlet?
Ezek a kérdések érintik sok, és nem véletlen, a téma tárgya számos könyv, cikk és képzések.
Szeretném ezt a cikket, hogy kiemelje a téma, utalva a tanácsát jól ismert üzleti coach, üzleti vezető John Terhuna hálózat.
A különleges értéke a tanulsága John Terhuna az, hogy a tanácsadás alapja a gyakorlatot vezető hálózati üzlet, számos példát a sikertörténet.
A parafrázis Majakovszkij: „mennék a vezetők. Hadd tanítson! "
Így John csak fogalmazza tanácsokat azoknak, akik törekszenek a siker az online üzlet. És nevezte ezeket a tippeket 10 parancsolat azok számára, akik szeretnék, hogy vezetővé váljon.
Ez a szó - kulcs a megértése hálózati üzleti filozófiáját. MLM üzlet és annyira jó, hogy ez olyan, mint senki más, lehetővé teszi a személy alakítani a vezetői képességek.
John Terhun tanítja, hogy ezek a tulajdonságok alakulnak ki magát a munka a valós világban.
Kirill Leytsihovich ad lépésről lépésre képzésére vezetői tulajdonságok azok számára, akik úgy döntött, hogy a hálózat üzleti az interneten.
De vannak bizonyos alapelvek a vezetés, amely nem függ az emberi tevékenységi forma vagy más műszaki jellemzőit.
Beszéljünk ezeknek az elveknek az említett tételekkel.
Kezdve, hogy megértse a konyha, mindenekelőtt figyelembe veszik, hogy a vezető hat csapata nem rendelni. nincs oktatás, nincs tanítás.
A modern üzleti, network marketing, az információs üzlet, a fő és talán az egyetlen módja, amelyben a vezető motiválhatja, hogy valaki akció - ez egy személyes példát.
Amatőr ábrás összehasonlítások D.Terhun használja példaként csak kulináris terminololgiyu - a kedvenc tevékenysége az amerikaiak a karácsonyi készülődést.
A hagyomány szerint, minden amerikai család karácsonyi süti. Ez a technológia a vizsgálat előkészítése és darabolás E vizsgálat göndör pechenyushek fém öntőformák.
Az üzleti edző azt mondta, hogy ugyanezek a főzés formák - jelképe a keménység, a vezető szekvenciát teljesítésében 10 parancsolat.
Ha egy vagy két parancson feledésbe, majd formochka torzulások és minden ezt követő intézkedések csak akkor vezet osztódásért ívelt pechenyushek!
10 hálózati üzleti vezető parancsolat
1) Network Marketing Leader teljesen hű a cég. Command nem hozható létre az absztrakt cél -, hogy „hogy egy csomó pénzt.”
A csapat legújabb adott kereskedelmi projekt, együttműködve egy adott cég, a végrehajtási formát egy adott termék alapján az adott minták kölcsönhatás.
A vezető nem teszi lehetővé a legcsekélyebb kétség, hogy az összes komponens a projekt a cég - a legjobb!
2) A vezető nem csak tanít és szervezi a csapat, de azt is mutatja, az emberek, hogy csinálja magának.
3) A vezető tartja a mércét magas követelményeket az üzleti életben. Ő egy példa a gondosság partnereinek. Vezetők, akik sikeresek voltak, mindig is arra törekedett, hogy végezze el a jelentős mennyiségű munkát, mint bármely más tagja a csapatnak.
4) A vezető kell emelni az emberek, és vezeti őket. A feladat a vezető, hogy hozzon létre olyan környezetet, ahol minden csapattag érzi a személyes növekedés, minden évben, minden hónapban, minden nap lesz sikeresebb.
5) A vezető kerülje el a negatív érzelmek az életedből, és csak beszél a pozitív dolgokat.
6) A vezető tanítja az embereket, hogy vállalják a felelősséget az életedért, az üzleti, az egészségügyi és jólétét szeretteiknek. A legrosszabb szolgáltatást tud nyújtani partnereinek vezető - csináld munkájukért.
7) hálózat üzleti vezető kínál az embereknek a megoldást a problémákra. A vezető képesnek kell lennie arra, hogy hallgatni az embereket, hogy ásni a helyzet, kérdéseket feltenni.
Leader igyekszik megérteni az emberi problémák és megoldást találni. Leader igyekszik, hogy ne legyen a kereskedő - nem eladni, hanem kínálnak megoldásokat.
8) A vezető mindig teljes mértékben felelős a szavait. Mindig megtartja ígéreteit. Még ha ez nem pénzügyileg előnyös, akkor is, ha valamilyen oknál fogva kellemetlen.
vezető hírnevét - a fővárosa. Minél magasabb az emelkedő vezető cége, annál több ember fog bízni benne, annál több az ő felelőssége.
9) A vezető nem engedheti meg magának, hogy pihenjen. hangulatingadozás - a sok átlagos teljesítményt. A vezető mindig olyan formában, hogy mindig töltődik a siker, mindig biztos győzelem.
Csak egy ember a világon a hangulat - és ez a személy - ha!
A vezető nem engedi, hogy bárki elrontani a hangulatot, beavatkozni ügyeiket. Ez az, ami megkülönbözteti a vezető a tömegből.
A cél a vezető - napi, óránkénti, hogy a leginkább pozitív személy minden más esetben.
10) hálózati üzlet vezetője egy példa önfejlesztés, önképzés és a személyes növekedés.
Befejezni ezt a bejegyzést szeretnék válaszolni a feltett kérdésre az elején.
Vezetés - az eredmény a koncentrált, hosszú távú munka a személyiség fejlődésére.
A vezetők a hálózat üzleti vagy!
Legyen, hogy kitűnjön a tömegből.
Legyen sikeres az üzleti életben, a munkában, a személyes életében.
Legyen elérni az anyagi függetlenséget.
Első, hogy boldog legyen!
Izgalmas és hasznos az Ön számára, hogy kommunikálni a neten!
Üdvözlettel
Ui Ossza meg gondolatait a vezetést. Milyen más parancsolatok hálózat üzleti vezetője akkor töltse ki a listát a John Terhuna?