A rendőrség a rendőrség
Az érkezés a jelenlegi kormány a kezdetektől kíséri mindenféle reformok és változások. Nem kerülte el a módosításokat, és a korábbi rendőrség, amely már nem csak új nevet kapott, hogy egy idegen stílust, és átesett jelentős és permutációk a rendszeren belül. A változások érintették az összes intézmények a Belügyminisztérium, egy részük már nem léteznek, míg mások váltották fel az újonnan létrehozott újraelosztása munkaterületek, lehetőségek, jogok és kötelezettségek az alkalmazottaik. Szerint a vezető Natspolitsii Hatii Dekanoidze, az egész folyamatot a rendszer reformjáról fog tartani legalább öt évig, de legfeljebb 100 napig, mint ígérte Dekanoidze látható lesz az első eredményei az új hivatal.
Vannak azonban olyan sok boldogtalan reform még a rendszer maga. Egyesek szerint az eljáró rendőrök és a korábbi rendőrök, amíg ez a reform csak vezetett az a tény, hogy a legtöbb alkalmazott demotivated rendőrség. A rendőrség nem hisz a jövőben, és vált túszokat a hiányosságokat az új rendszer, következetlenségeket, átfedéseket, nincs tisztában a problémák és módszerek azok megoldására. Mindez annak a következménye, az általános szervezetlenség testek és felelőtlen megközelítés rendszer reformjáról.
Például a rendőrök a korábbi rendőr elhagyta a múltban, a szokásos munkamódszerek és próbál alkalmazkodni az új feltételekhez. A hagyományos rendszer már nem érvényes, és az új - nagyon neobkatannaya, ami hiba, holtpontok ellentmondásos pillanatait. Például a konfliktus a rendőrség és a Nemzeti Nyomozó Iroda, amelyek érdekeit most bizonyos kérdések lehetnek átfedések. Ezen felül, az új rendőrségi rendkívül magas szakmai alkalmazottai. Sok az újonnan nincs tapasztalat és tudás, kivéve a gyorsított tanfolyamokat, hogy a munka csak közvetett képviselet a rendőrség.
Kiderült, hogy az új rendőrség nem tud megbirkózni, és a régiek nem akarja elfogadni ezt a rendszert, amint azt a kivonulás a szolgáltatás szakemberek. Ebből a célból az alkalmazottak több okból, melyek közül az egyik tekintetében helytelen jutalék minősítésre és az új főnökök „egykori”, vagyis a rendőrök, aki dolgozott különböző pozíciókban a rendőrség még. Egy példája ez izgatott a hálózati esemény, amikor a bizottság tagjai követelt az egyik biztonsági tisztek, múló tanúsító letérdelni és „bocsánatot kérni”. Szerint egy volt rendőr, aki közvetve vádolt százainak haláláért az ég, és éppen ez az „bűncselekmény”, követelte az opera térdre. Esetekben az ilyen megaláztatást „” nem voltak elszigetelt, de kevés van a szakmai büszkeség rendőrök megállapodtak elviselni egy ilyen hozzáállás, hogy magad. Emellett számos rendőrök, akik már átestek a újraengedélyezési eljárást figyelmét a rendkívüli hiánya szakmaiság a szakbizottság tagjai magukat, és a szembeni előítéletek rendőrök, köztük a fejüket. Így a főváros egyedül nem tudta átadni a újratanúsítás kilenc tíz feje kerület osztályok az egykori milícia, amelyek közül sok mögött a hatalmas szakmai tapasztalat - húsz év munkája a szervekben.
Ugyanakkor a rendőrség vezetése, egyes politikusok és a szakértők azt állítják, hogy az új rendőrség - egy lépés a jövő felé. Szerint támogatói a reform, az átszervezés bűnüldöző szervek célja, hogy javítsa a nyújtott szolgáltatások minőségét a rendőrség, hogy biztosítsa a polgárok biztonságát és bűnüldözés, hanem azt is, hogy Ukrajna az európai mutatók ebben az irányban. A fő előnye a reformokon sebességét annak végrehajtását. Annak ellenére, hogy bizonyos területeken a reformerek szembesülnek mindenféle nehézség, az egész folyamat halad elég gyorsan. További előny a szétválás a Belügyminisztérium és Natspolitsii a vezérlő és a hatóság közvetlen képviselete szakmai szolgáltatások a lakosság és biztonságot az országban. A harmadik jelölt, plusz reform - a verseny alapján, amelynek célja, hogy megakadályozza a penetráció a rendőrség „hiteltelen elemek” az egykori tagja a MUP. Valójában, amint azt fentebb már ismertettük, a Bizottság a rostálás kívánatos az új elöljárók szakemberek. A tetejére, hogy minden a legnagyobb előnye, hogy az új rendszer legyen béremelést az új alkalmazottak és fejlesztése a rendőrség logisztikai szempontból.
Rátérve az utóbbi, akkor érdemes megjegyezni, hogy a növekedés a munkaerő-táblák szinte nem érinti az összes azonos volt. A tisztességes bér számíthat többnyire újoncok, amelyek nagy része kevés vagy semmilyen tapasztalattal a bűnüldözés. A szakértők szerint, egy ilyen elválasztás legalább helytelenül. De milyen forrásból kapja a jó fizetés újoncok is tisztázatlanok. A probléma az, hogy ezek a hatalmak, hogy a közösségi szolgáltatások, amelyek már specializált struktúrák MVD, a rendőrség elvette. Eközben a bevétel az ilyen jellegű szolgáltatások a fő forrása a töltés a költségvetés a Belügyminisztérium. Hely jelenik eszközökkel fizetni fizetések és logisztikai támogatást - még nem tisztázott.
Ezen túlmenően, a nyilvánosság ébresztési hiánya miatt világos meghatározása a szabályok rendőri fellépés és az ellenőrzés hiánya felett betartását. A második ok az aggodalomra, hogy felhatalmazza képviselői a törvényes jogait korlátlan hozzáférést a nyilvántartások és adatbázisok teljes körű tájékoztatást a polgárok számára. Mindez azt eredményezheti, hogy visszaélnek hatalmi pozícióban a rendőrök, hogy az sérti az emberi jogokat és szabadságokat, és indokolatlan erőszakot.
Így kiderül, hogy a mai napon a rendőrségi reform okoz a társadalomban és a szakemberek nagyobb kritika, mint jóváhagyásra. Ez annak ellenére így van, hogy megfelelően elvégzett néhány hónappal ezelőtt, a válaszadók többsége a felmérés, azaz 65% -a vélte úgy, hogy egy kiemelt feladata a kormány annak végrehajtását. Ennek eredményeként Ukrajna megkapta az új, még a „zöld” és nagyon pontatlan szerkezet a polgári biztonság és a jogállamiság. Vannak esélye, hogy megoldja a problémákat kapott? Általában vannak, de erre, a szakértők szerint, hogy hajtsák végre a reform nem a nyugati módon, például az azonos Államokban, és hozzá kell igazítani a mi körülmények között, figyelembe véve a regionális sajátosságokat, valamint a tapasztalat a saját hibáit, és a múlt hibáit.