Mivel a törvény alapján, hogy megtagadja, hogy menjen dolgozni a hétvégén
Mivel a törvény alapján, hogy megtagadja, hogy menjen dolgozni a hétvégén?
Jó napot! Mondd, kérlek, a helyzet, a munkáltató, hogy menjen dolgozni, szombaton és vasárnap (a szerződés I 5 napot dolgoznak egy héten, és szombaton voskresene én hétvégén). Én egyáltalán nem megy ki a hétvégén, igen, és hogy őszinte legyek, nem tudok dolgozni, kopás nélkül vyodnyh és kikapcsolódás. Mit tehetek, hogy jogszabályokat a kitiltó a kimenetet? Előre is köszönöm!
Válaszok Bar (4)
Nem lehet csak menni dolgozni a nap. Hogy ha a munkáltató nem tud. Csak egy lehetőség. A munkáltató állít ki annak érdekében, hogy vonja vissza dolgozni a hétvégén. Ön jelei ebben a sorrendben, így miután egyetértett. Ezután sorrend alapján, a munkáltató ad egy másik pihenőnapot, vagy fizet érte.
Kérdések ügyvéd?
Ha a válasz adtál kattintás +
Ezt a kérdést szabályozza Art. 113 TC RF.
A munka a hétvégén és ünnepnapokon tilos. előírtak kivételével a jelen Kódexet.
Az alkalmazottak bevonása a munka, hétvégén és ünnepnapokon is azok írásbeli hozzájárulása esetén kellene végeznie előre, előre nem látható munkák, a sürgős végrehajtását, amely függ a jövő normális működését a szervezet egészének vagy egyes szerkezeti egységek egyéni vállalkozó.
Az alkalmazottak bevonása a munka, hétvégén és munkaszüneti napokon a hozzájárulása nélkül az alábbi esetekben:
1), hogy megakadályozza a katasztrófát, üzemi baleset vagy következményeinek felszámolása a katasztrófa, üzemi baleset vagy természeti katasztrófa;
2) a balesetek megelőzésére, megsemmisülése vagy károsodása a munkáltató tulajdonát, állami vagy önkormányzati tulajdon;
3) a munka elvégzésére szükségessé bevezetése vészhelyzet vagy statárium és vészhelyzeti műveletek vészhelyzetben, azaz abban az esetben, katasztrófa vagy fenyegető katasztrófa (tűz, árvíz, éhínség, földrengés, járvány vagy járványos betegségek), valamint más esetekben, veszélyeztetése élet vagy normális életkörülmények a teljes lakosság vagy annak egy részét.
Helló, akkor nézze meg az alábbi szabványoknak:
1. Art. 22. Az Mt. az Orosz Föderáció - A munkáltató köteles betartani a feltételeket a munkaszerződést.
2. Art. 60. Az Mt. az Orosz Föderáció - „Tilos hogy a munkavállaló munkát végezzenek, nem a munkaszerződést.”
3. Art. 113 Az Mt. az Orosz Föderáció - „A munka, hétvégén és munkaszüneti napokon tilos” (kivéve bizonyos esetekben, hogy őket, akkor valószínűleg nem kell alkalmazni).
4. Art. 110 Az Mt. az Orosz Föderáció - „időtartama a heti pihenőidő nem lehet kevesebb, mint 42 órát.”