Jellemzői regisztráció, arra utal, hogy a gyermek
Üzletfejlesztési természetes és kívánatos folyamat minden vállalkozó, de az új lehetőségeket kell oldani számos szervezési kérdések, beleértve az új struktúrák és gyakran a legjövedelmezőbb és kényelmes válik leányvállalata.
Abban különbözik a többi formák egységeinek „szabad” jogi szempontból, és jön létre, mint önálló szervezet, dolgoznak saját rendeletek, teljes mértékben ellenőrizni a gyártási és egyéb folyamatok. Ugyanakkor a menedzsment a vállalat közvetlenül alárendelve az anyavállalat szülő.
Más szóval leányvállalata - a teljes körű jogi személy van, amelyet egy rész leválasztása az ingatlan fő szervezet, miközben rajta néhány jogszabályi és felügyeleti funkciókat. Leányvállalata, gyakran egy ága a szülő és megtartja az általános tendenciákat és struktúrája.
leányvállalata vezérelhető a megszerzése ellenőrző részesedést vagy egy részét a jegyzett tőke a leányvállalat. Az ilyen formák fellépésre van szükség, hogy biztosítsák az anyavállalat és az üzleti tevékenység kiterjesztésére. De a lehetőséget, hogy a területen a legfontosabb társaság, és megszerzi a felelősséget az oktatási irányítása alatt az állam.
- határozza meg az irányt és azonnali adott munkafolyamat;
- irányoz fizetések, bérelhető helyiségek, a vásárlás gépek és berendezések;
- felelős az intézkedések a leányvállalat az állam az arcát szabályozó hatóságok - különösen az adó;
- osztja ki által kapott jövedelem „lánya”, fizet neki tartozások és költségek, a felmerült veszteségek ellensúlyozása alárendelt felépítésének köszönhetően alulfinanszírozás.
A folyamat a regisztráció a cég, amely tartozik a gyermek, megvannak a maga sajátosságai. Meg lehet tenni két módja van:- hozzon létre egy új szervezet,
- válassza ki a saját szerkezete.
Leányvállalatok „a semmiből”
Készítsen alárendelt egységek többnyire formájában LLC, mivel ez a szervezeti jogi forma lehetővé teszi, hogy minden stratégiai döntések gyorsan és átláthatóan.
A regisztrációhoz a leányvállalat, hogy hozzon létre „a semmiből”, meg kell:
- Készítse el a charter leányvállalatát, és rendelkezésére kell bocsátania minden funkcióját munkáját. Szükséges szabályokat biztosítani az elosztó részvények befektetői között a tőke (gyakran a szerkezet az anyavállalat tulajdonában 20%), válassza ki a alakjának és összetételének a tulajdonosok.
- tárgyal az alapítók (vagy ha az alapító egyik, hogy egy egyedi határozat) és biztonságos megoldás a jelentést - ez jogilag megerősíti a leányvállalatok létrehozását;
- Rendelje a cég igazgatója és vezető könyvelő és egy példányt a azonosító adatok információval együtt a menedzsment és az összes szükséges dokumentumot megfontolásra az adóhatóság azon a helyen, a leányvállalat;
- előkészíti és benyújtja a cégbejegyzésre az adóhatóság a szükséges dokumentumokat;
A második módja a leányvállalatok
Iroda létrehozása leányvállalata kell tehát:
- Válassza ki a tevékenység típusát (ez nem feltétlenül esik egybe azzal, amit az anyavállalat) és rögzítse az alapszabály rendelkezik. Szükséges, hogy minden esetben, mint a leányvállalata jogilag önálló, saját tulajdon és dokumentációt, de tartozik az anyavállalat tulajdonában.
- Regisztráció egy új jogi személy, hozzá az igazgatóság és főkönyvelő, hogy leányvállalata, a cég volt szabad szerződéskötési partnerek saját adatait figyelembe, és nyomtatás. Szintén meg kell átvinni, hogy az alapok alá a vállalat és megszilárdítsa ezt a tényt aktus.
Ezt követően, az anyavállalat bizonyítványt kap a gyermek, és ő joga van a munkába. Ő, annak ellenére, hogy a függetlenség utal az alapító vagyon, és hogy elfogadja a későbbi döntés a reorganizációs és megsemmisítésére alárendelt cégek.
Továbbá, ha létrehoz egy leányvállalata - fő irodai nevezi ki a rendező és a főkönyvelő és a többi vezető. A végpont a regisztrációs leányvállalata adóellenőrzési.
Előnyök és hátrányok a leányvállalat
Leányvállalatai nem kell aggódnia, csőd, mert az anyavállalat köteles visszafizetni adósságát a cég. Nem várhatjuk a költségvetés és kiadások a cég, ezt a felelősséget is vállal a szülő. Leányvállalata, nem fél a verseny, a kihívás, hogy megnyerje a versenyt a piacon előtt áll a központi iroda.
A legtöbb leányvállalat hátrányai közé tartozik a teljes körű elszámoltathatóságát a központi iroda, akár a termék típusától. Ez nincs ráhatása az ellátás, a termelés és a finanszírozás. fejlesztés a cég ilyen körülmények között nagyon nehéz. Az összes tőkét uralja a központi irodában, így a leányvállalat nehéz befektetni a fejlesztés a leányvállalat. Szülői közösség van rendelve egy bizonyos tőke, amely már kiosztották.
Abban az esetben, ha az anyavállalat ereje van más vállalkozások a csőd, akkor köteles megtéríteni minden olyan veszteség, ezért a forrásokat különítenek el a jövedelem egy másik leányvállalat, hogy valóban biztosítja a termelés a csődbe vállalkozások.
Bármilyen leányvállalata a cég fizet adót az állam, de mint szponzorál egy közösség szülőszervezettől. Abban az esetben, ha a leányvállalat adósság a központi iroda, a következő lépéseket lehet használni: a lezárás a leányvállalat, ha túl sok adósság; tőkeleszállítás a leányvállalat, a termelési ráta nem csökken; adósság elengedése.
Az utóbbi a leggyakrabban használt, mert a leányvállalat nem rendelkezik saját tőke, így az összes képződött adósság okozta alulfinanszírozottság az anyavállalat. Adósságelengedés leányvállalata - egy jogi eljárás, amely hajtjuk végre törvényes módon.
Ellentétben leányvállalata ág
