FIU adja meg, hogyan a díjakat vrednikov
FIU kiadott egy levelet, amelyben tisztázni félreérthető árnyalatok a számítás további járulékok a kifizetéseket a dolgozók korai nyugdíjazottak <1>. Rájuk fogjuk megállítani.
A lényeg a kérdésre, hogy ne terhelje további díjakat a kifizetések aránya felhalmozott egy adott hónapban, a munkavállalók foglalkoztatását az e havi munka veszélyes, nehéz és veszélyes munkakörülmények. Ha a jövedelem keletkezett abban a hónapban, amikor a munkavállaló vett részt veszélyes / nehéz munkát, esetleg egyéb díjakat. Nem számít <2>:
- amelyekre a törlesztési időszak van töltve;
- Tedd ezeket az időszakokat egy különleges élményt nyújt a célból korai nyugdíjazást.
Ezen túlmenően, egy levelet intézett az ilyen helyzeteket.
1. Tanulmányi szabadság. Ha a munkavállaló egy egész hónap volt tanulmányi szabadság (vagyis nem működött a veszélyes és kemény munka), akkor a kifizetések felhalmozott őt ebben a hónapban, a díjak további tarifális díj nem szükséges <3>.
2. Teljes munkaidőben. Ha a munkavállaló egy hónap volt elfoglalva a káros / nehéz munka <4>, akkor az összes adóköteles kifizetések felhalmozódott őt ebben a hónapban, meg kell díjat számíthat fel a megfelelő kiegészítő tarifális <5>.
Így PFR emlékeztetett arra, hogy a hossza egy türelmi időszak magában átvételét ideiglenes rokkantsági, valamint az éves időszakokban a fő és a kiegészítő fizetett szabadság <6>. Ezért, ha egy része a hónap dolgozók veszélyes / nehéz munka, és része a hónapban, például beteg volt (vagy az egész hónapban beteg), úgy tekinthető, hogy az egész hónapban a munkavállaló dolgozik veszélyes / nehéz munka <7>.
3. Részmunkaidős. Ha a munkavállaló dolgozott egy hónap, mint egy rossz / kemény munka, és a szokásos, a járulékok további díjakat kell számozni az összes felhalmozódott hónapban kifizetéseket arányosan a munkavállaló <8>:
<или> A munkanapok száma veszélyes munkakört betöltők, ha ő nem áll rendelkezésre teljes munkaidőben;
<или> A ledolgozott órák száma a veszélyes foglalkozások, ha ő részmunkaidőben.
Ugyanezt az eljárást jóváírásra hozzájárulások, ha a hónap részének a munkavállaló dolgozik veszélyes / kemény munka, és gyakran nem működik, és a nem-munkaidőszakainak (mint megtartó jövedelmek és mentés nélkül) nem tartalmazza a szolgálati idő a sürgős kinevezését öregségi munkaerő-hely. Például, ha a munkavállaló már a tanulmányi szabadság, figyelembe extra napot le a fogyatékos gyermeket, egy szakmai, figyelembe nap (térítés ellenében kollektív szerződés értelmében) kapcsolatban a gyermek születése, a regisztráció a házasság, temetés és mások. <9>
Ezen túlmenően, az RPF mondta, hogy a részmunkaidős díjak további arányokat kell számozni az összes alkalmazottak felhalmozott hónapban fizetés arányában munkanapok száma eső időszakban, megszámoltuk a kedvezményes szolgálati idő. Ezért, ha egy része a hónap a munkavállaló dolgozott a rendszeres munka részeként a hónap volt a nyaralás, tartalmaz egy türelmi tapasztalat, szükséges, hogy töltse további díjakat fizetni munkanapon pihenés <7>.
4. pályára. Ha a munkavállaló egy és ugyanazon munkáltató a fő helyet foglal el a káros / kemény munka, és a részmunkaidős, a normál működés az egyedi munkaszerződés <10>, a járulékok további tarifális kiszámított összes felhalmozott munkavállaló ebben a hónapban kifizetések számának arányában munkaórák egy rossz / nehéz munka <11>.
Amennyiben további rendes munkát alapján külön polgári szerződés, a díjakat a kiegészítő vám kifizetése a munka a szerződés keretében díj nem szükséges.
Figyelem! Amikor a részmunkaidős foglalkoztatás veszélyes foglalkozások az utolsó hónapban számíthatunk további hozzájárulások csak a kifizetések a munkát nem lehet káros.
5. újraszámítása. FIU kifejtette, hogy kapcsolatban kifizetések foglalkoztatottak földalatti munka, amely figyelemmel a különleges alkalom (Schedule N 1 vagy tartás N2) függ a tartási idő E vizsgálatok a járulékok további díjakat kell először tölteni egy emeltdíjas - 6% <12>. És a végén a település (könyvelés) időszak alapján számolják ki a járulékok számítási idő munkavállaló ténylegesen alkalmazott föld alatti <13>.
6. Az egyidejű foglalkoztatásának két káros / nehéz munka munkaszerződéssel. FIU azt mondta, hogy ha a munkavállaló egyidejűleg foglalkozó munka meghatározott alzáradékban. 1 1. o., És a cop. N 2-18. 1 evőkanál. 27 A törvény N 212-FZ, majd az összes adóköteles kifizetés hozzájárulások kell kiszámítani a legmagasabb kiegészítő tarifa, mint például a 6% helyett 4% <14>.
Ezen túlmenően, a FIU és példákat érintő egyes esetekben az adókivetés további díjakat, amelyeket korábban a Munkaügyi Minisztérium <15>. De itt beszélünk róluk mi nem, mint már beszéltünk róla.
<2> Nos. 1, 2 Letters
<3> n. Letters 1
<5> h. 1, 2, 2,1 v. Törvény 212 58,3 N-FL
<7> n. 6 Letters
<8> n. 4 Letters
<9> o. 5 Letters
<10> Art. 60,1 TC RF
<11> 13. o. Letters
<12> h. 1 evőkanál. Törvény 212 58,3 N-FL
<13> 10. o. Letters
<14> 14. o. Letters