A legjobb gyakorlatok parancsnok 2 HCWM 3umsv 3umsr

Az oktatás, ő aktívan részt vett az iskolai életben, az egyetemen. Van számos bizonyítványok és hála volt a gyerekek városi tanács központja Kolomna.
Neveléssel együtt dolgoztam, különböző szervezetek. Az elején a szakmai pályafutásom volt a szállodában - étterem üzlet, ahol dolgoztam, körülbelül 2,6 év. Az utolsó munkahelye volt híres vállalat a General Electric. Dolgozott az egyik hadosztály GE Capital a cég, mégpedig a GE Money Bank egy speciális értékesítési osztály, miután ott dolgozott 9 hónap, kaptam egy oklevelet a főiskolán, majd behívták katonai szolgálatra.
Én jelenleg megy keresztül a katonai szolgálat a Vladimir régió Kovrov Kerületi n. Pachino / h 30616-6, a 3. pozícióban képzés között a motorizált gyalogság szakasz 3. képzés gépesített gyalogsági cég.

Mi is pontosan nyilvánul ezt a szerepet?
Az első napon a fiatal férfiak válnak őrmesterek szolgáltatás azonnali mentorok tanították őket, hogy a betartását a Charta, amelyek segítségével a katona, hogy megértsék a személyes érintettség, hogy megerősítse a fegyveres erők.
Folyamatosan kommunikál a munkavállalók, altisztek és meggyőzően egyértelműbb legyen a szerepük a katonai szolgálat, a rendeltetését és működését az orosz fegyveres erők. a

Minden harcosnak kell mélyen megérteni, hogy a siker harci képzés, elsajátítását eszközök és fegyverek, nagy fegyelem szükséges a katonai személyzet és a fegyveres erők egészére. Elültették a szeretet a katonai szolgálat, szükséges, hogy teljes mértékben nyilvánosságra az elért katonai reform, hogy megmutassa sikereket, nehézségeket és problémákat, hogy ismertesse a kihívásokra egységek és alegységek.
Ehhez fontos, hogy az őrmesterek magukat, hogy lépést tarthasson az aktuális eseményeket az országban és külföldön, hogy képes legyen reagálni alárendelni a kérdésekre, segít meghatározni minden egyes katona helyét a feladatok a készülék egy része.

Ez az ember volt, nagyon visszafogott, lakonikus. Elvégre minden emberi kommunikatív közvetítője -


Tovább vezetője egy fiatal őrmester Kalugina- asszisztens parancsnok munka személyzet kapitány Alexey Matveev azt mondta: „a fiatal tisztek fontos szerepet játszanak a képzésben alárendelt katonai képességek, a mester a harci eszközök és fegyverek, elültették a magas erkölcsi és harci képességek szükségesek a csatában. A katonai szolgálat nélkül elképzelhetetlen szigorú betartása a Charta. Nem csoda, hogy van egy mondás a hadseregben, a „Live szokás szerint, meghódítani a becsület és dicsőség”. Során magyarázatot őrmesterek és altisztek fontos elérni a mélyebb megértését, minden katonának, hogy charter - egy sor törvények hadsereg élet, hogy nagy tapasztalattal több mint sok tíz vagy akár több száz évig. Meg kell mutatni, hogy a lakosság kizárólag a racionális gondolkodás, ők irányítják nem csak létrehozni egy bizonyos sorrendben, amely nélkül nem lehet elvégezni az életfunkciók osztályok, hanem a kialakulását számos értékes tulajdonságait. Junior őrmester Kalugin miközben a kadét rájöttem, hogy anélkül, hogy a chartát a hadsereg bárhol. Példaértékűnek katonák, ő volt az egyik első, hogy végre a szabványok a fizikai, mindig volt ideje, hogy tökéletes az alanyok a harci képzés, és persze a legjobb fegyelmezett kadét szakasz.

Folyamatosan kommunikál a munkavállalók, őrmester Kalugin meggyőzően és világosan elmagyarázni nekik a cél a katonai szolgálat, a rendeltetését és működését az orosz fegyveres erők. Ez megteremti a gyakorlása során különböző stresszes helyzetekben, a kezdeményezés kidolgozása és függetlenségét beosztottjai. Emlékeznünk kell arra, hogy minden kényeztetés osztályba lassítja a termelés a katonák a készségek, hogy hatékonyan használják a fegyvereket olyan felesleges költségekkel jár az anyagi források, hogy elégedettek, és elégedettségre.
A szerepe őrmesternél erkölcsi nevelés a beosztottak, a formáció erkölcsi tulajdonságok javítása a morál.
Junior őrmester Kalugin megvalósítja a hatása révén különböző hatások: a szó, a személyes példa, a létesítmény megfelelő kapcsolatok a csapatban, munkaszervezés, a többi harcosok. Ez azzal a ténnyel, hogy a megfelelő alapok felhasználása során kell használni őket aktívan és kreatívan. "

- Őrmester Kalugin - a legjobb csapat három vállalat, egy jó edző, ami pozitív hatással van a szervezet képzési harci képzés - megerősítette az említett századparancsnok egy szakasz parancsnoka, amelyben ő volt őrmester Kalugin Razdymaha kapitány Pavel. És hozzátette:
„Szükséges hangsúlyozni, hogy junior parancsnokok teszik ki 70-80 százaléka az összes tisztek. Ez nagymértékben meghatározza a képzésben betöltött szerepüket és oktatása alkalmazottak. Ők együtt él velük a közös élet, közös nehézségeit és örömeit katonai szolgálat, alszik az azonos laktanya és ugyanazt a takarmányt. Végül azok az azonos korú katonák, hogy megközelítőleg azonos a saját élettapasztalat és az oktatás, amely légkörét teremti meg a kölcsönös megértés és bizalom a kapcsolatukban.
Meg kell jegyezni, hogy az őrmester Kalugin mindig egy modell tekintetében a katonai fegyelem, amely lehetővé tette számára, hogy szilárd elhatározását működését, és sikeresen nevelik beosztottak. Én és a többi tiszt cégünk büszke lehet, hogy ilyen csodálatos csapat! "
„Sokat tanulhatunk Artem”, mondja Dmitrij Ivanov - a parancsnok 1 ág iskola 2 motorizált gyalogsági szakaszt.
-„Egymás mellett Artem adtuk át a képzési idő kadétok és meg kell mondanom, aztán lehet egy csomó dolgot megtanulni, és lesz egy junior őrmester kinyitotta a parancsnak megfelelően és vezetői tulajdonságok; ráadásul úgy, mint egy pszichológus, „lát az ember keresztül-kasul”, és ezért a diákok tisztelik és szeretik őt, mint egy igazi vezér. "

Középiskola 17. szám Kolomna kitüntetéssel végzett, bemutatva nagy az érdeklődés a tudás, aktívan részt vesz az élet, az iskola és a város.
A középiskola után belépett a Műszaki Főiskola Kolomna, szakterület: Szoftver számítástechnika és az automatizált rendszerek, ahonnan diplomát kiválóság.
Továbbá Artem Kalugin, egy kérdés volt a folyosón a katonai szolgálat az orosz fegyveres erők, a kérdés, hogy szolgálja, vagy nem szolgálja előtt Artem nem állhat. Úgy döntött, hogy menjen be a hadsereg, annak érdekében, hogy teljesítse a szent kötelessége.
A kezdetektől fogva a szolgáltatás, még a katonai Kalugin junior őrmester álmodott szolgálatot a térségben, ami lágyabb

Junior őrmester Kalugin meg arról, hogy minden parancsnok jó eredményt lehet elérni a harci munkavállalóik képzésére, ha kifogástalanul a katonai képzési program követelményeinek és a kereslet minden tanuló katona maximális eredményeket katonai szakterület, valamint a fegyelmezett és végrehajtó harcos harci képzés aggodalmakat komolyan. Ő jól tudja, hogy minőségi változások fegyverek, katonai felszerelések, módszerek megvívására modern hadviselés szigorúbb követelményeket leküzdésére készségét. A harckészültség nem lehet anélkül, erős, öntudatos fegyelem.
Az életrajza 467 MOUTS sok harc és dicsőséges oldalakon a Nagy Honvédő Háború.

Az oktatás és képzés a beosztottak különleges helyet foglal el igényeket parancsnokok, amely elválaszthatatlanul kapcsolódik az emberek ellátást. Mélyen tanuló igényeit és a munkavállalók érdekeit, érzékeny hallgatta a hangulat, hogy megfeleljen az igényeinek, altisztek (művezetők), ezáltal egyesítse osztály általuk vezetett fel a morál, készen, hogy végre harci képzés küldetéseket.
Összetettsége és sokfélesége a katonai szolgálat által megkövetelt minden katonai ismeretek és pontos biztonsági követelményeknek való megfelelés. A fő feladata az őrmesterek, hogy vezesse a végrehajtását a megállapított biztonsági követelményeknek. A napi tevékenységek őrmesterek megvalósításáért felelős biztonsági személyzet osztály, közben az összes munkamenet és tevékenységeket.
Oktatási beosztottak egyfajta patriotizmus, hűség katonai szolgálatra, és eskü egyik összetevője a tiszthelyettesi munkát.