Lehetséges, hogy a tűz a tűz, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
intézmény szakosodott tűzoltó erdőtüzek, az utasítások szerint a munkavédelmi oltó- erdőtüzek lehet futtatni 18-60 év. A munkavállaló 60 éves, a helyzet a füst blúzok, azaz. közvetlenül részt az erdőtüzek oltásához. Szabad állások betöltésére, amelyek kínálnak net.Kak utasítsa ilyen alkalmazott, feleslegesen. önként lemondani nem hajlandó? Milyen alapon tudjuk utasítsa el a munkavállaló megsértése nélkül TC? Intézmény alárendelt Rosleskhoz (Federal Erdészeti Hivatal)
A személyzet a Szövetségi tűzoltóság állami tűzoltóság magában foglalja, hogy az érintett személyzet pozíciók:
1) személyek a közönséges és parancsoló szerkezete (a továbbiakban: - alkalmazottak);
3) a személyek, akik nem rendelkeznek olyan különleges vagy katonai ranglétrán (9.o. rendeletek).
Az eljárás és a szolgáltatási feltételeket és katonai személyzet a Szövetségi tűzoltóság állami tűzoltóság által meghatározott jogszabályi és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció szabályozó áthaladását szolgáltatás szervei belügyeibe és az Orosz Föderáció Fegyveres Erői, valamint a normatív az orosz Vészhelyzetek Minisztérium.
Így olyan személyekkel, akik nem rendelkeznek különleges vagy katonai rang, a szabályok által megállapított munkajogi szabályozás.
Általános szabály, hogy a kitűzött maximális életkor hiányában orvosi ellenjavallat nem ok az elbocsátásra munkás. Felmentési okot lehet orvosi ellenjavallat. Feltételezzük, hogy a tűzoltók kell átesniük rendszeres orvosi vizsgálat, mert a munka járó káros (kockázati) tényezők.
Ha az eredmények az orvosi vizsgálat lesz feltárta ellenjavallatok munka elvégzésére a munkáltató hiányában más megüresedett jogosultak utasítsa alkalmazottja alapján 8. igénypont 1. rész 77. cikke a Munka Törvénykönyve.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
A helyzet: Bizonyos esetekben, akkor tűz munkavállaló
Általános égetés bázis
Az általános megszüntetésének indokait munkaszerződést a munkavállaló közül
- a felek megállapodása (a 78. cikk az LC RF.);
- lejárt a munkaszerződése (Art. 79 LC RF). A kivétel a munkaviszony, amely ténylegesen folyik, és egyik fél sem kérte megszüntetését. Ebben az esetben a szerződés megkötésekor határozatlan időre;
Népszerű kérdések
Ez azt a 77. cikk a Munka Törvénykönyve.
További égetés bázis
Ezen túlmenően, az Mt. lehetővé teszi annak lehetőségét, hogy további felmentési okot kapcsolatban a következő alkalmazottak:
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Elena Karsetskaya,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok