Hogyan számoljuk ki a szülési fizetési abban az évben az első és második gyermek
Hogyan számoljuk ki a szülési kifizetéseket? - ez az, ami lesz szó a cikkben.
Szülési szabadság - fizetett időben lehetővé tette a fiatal anya eljövetele előtt a baba született és után.
Anyaság fizetés - a fizetési támaszkodó minden dolgozó nők, akik ki a szülési szabadságot.
Ki lehet alkalmazni finanszírozására nyári időszámítást
Ahhoz, hogy az anyasági ellátások, egy fiatal anya meg kell felelnie az alábbi követelményeknek:
Terhes nők részt vesznek a háztartási és nem regisztrált központjában állampolgárainak munkavállalását, amelyek nem szerepelnek a listán személyek, akik a fizetési szülési szabadság.
Ilyen helyzetekben, amikor az anya háztartásbeli és a családi költségvetés feltöltik csak a pápa fizetések hivatkozik egyetlen előny, ha a baba apja egy boldog család.
Beindulása után a régóta várt boldog gyermek a világra, anya támaszkodik szülési szabadság biztosítása a vonatkozó kérelmet. Amellett, hogy az anya, mint a szabadság megszerzése teljes egészében vagy részben más közeli hozzátartozók: apa, nagyszülők, őrzői. Ebben az időben, míg a gyermek a három év alatti, üdülőház működhet feltételek csökkentett munkaidő vagy távolról.
Az érték a szülési támogatás
Az alábbi tényezők mindegyikét figyelembe kell venni az összeget a kapcsolódó kifizetések anyaság:
- biztosítási időszak anya;
- Az átlagos értéke a kapott fizetést a megelőző két évben;
- anyák lakóhely szerinti régió;
- a minimálbér;
Egyes régiókban az orosz vannak további formái pénzügyi támogatás az új szülők. Ha szeretne többet megtudni azt, vegye fel a kapcsolatot a helyi hatóságokkal a szociális védelem a polgárok.
Ha a teljes hossza a foglalkoztatás, a terhes nők kevesebb, mint egy év, akkor ez biztosítja az állami kedvezményekből, arányos fizetés és minimális méretét a foglalkoztatás.
A legnagyobb kifizetési
A legalacsonyabb fizetés
A legalacsonyabb érték készpénzfizetésre felkészülés anyaság függ a minimálbér. A mai naptól - a 5865 rubelt, így a legkisebb érték dekretnyh- 27.000 rubelt.
Összegének kiszámításakor nyaralás fizetni kapcsolódó ellátások szülési
Annak megállapításához, a kifizetések összegét meg kell tudni, először is, az átlagos értéke jutó munkanap. Ehhez hozzáadjuk bevétel a kétéves időszak a terhesség előtt, és a kapott értéket elosztjuk a naptári napok száma ebben a tartományban. Fontos figyelembe venni azt a tényt, hogy ha van betegállományban vagy fizetés nélküli szabadságon, a megfelelő számú napon ezt az összeget el kell hagyni.
A képlet a fizetendő összeg nagyságát
A képlet, hogy határozza meg a szülési támogatás kapunk a következő:
fizetési = átlagos bevétel munkanap * napok száma a szülési szabadság.
A számítási időszak meghatározására anyasági támogatás
Ha ez sokkal kényelmesebb és jövedelmezőbb, lehetséges, hogy cserélje ki a többi korábbiak, például, ha a munkavállaló szülési szabadságon volt az első gyerek, vagy a kiterjesztett fizetés nélküli szabadságon. A vita esetén, kérje ki egy képzett ügyvéd.
Az algoritmus mennyiségének meghatározására anyasági alap:
- Meghatározása az összes bevétel (itt lép és üdülési, és bónuszokat) két éven keresztül. Kifizetések nem szerepelnek a listákon az ideiglenes munkaképtelenség az időszak.
- Értékválasztás, amely nem haladja meg a maximálisan megengedett határértéket ezekre az évekre.
- Az összeget a kapott értékeket el kell osztani 731 napig. Ha van egy időszak kórházban vagy a szülési szabadság, a megfelelő számú napot kell vonni a 731.
- A számított átlagos bevétel munkanap, meg kell szorozni a napok száma a szülési.
A teljes időtartama szabadság kapcsolatos szülési
Abban az időben az intézmény betegszabadság és anyasági kezdődik szülési szabadságra. Egy olyan helyzetben, várakozás a kisbaba születése, által kiadott dokumentum a 30. héten a kifejezés, ha egynél több, 28-án.
A teljes időtartama szülési szabadság:
- 140 nap várakozás közben egy gyermek szövődmények nélkül (70 nappal a szülés előtt és után ugyanaz).
- 156 nap várakozás közben a gyermek, ha a születés megtörtént szövődményekkel (70 nappal a szülés előtt és 86 után).
- 194 nap, míg a születési több gyermek (84 nap a születés előtt és 110 nap).
Ha szükséges megújulás időzítés törvényben meghatározott, szükség van egy kiegészítő lemez végső fogyatékosság. Ehhez írjon egy kérelmet.
A regisztráció feltételei a szabadság
Ha beírja a polgárok száma, akik jogosultak az anyasági ellátások. szükség van, hogy előkészítse a megfelelő dokumentációt, amely igazolja a jobb:
- Betegszabadság, díszített orvosi központban, ahol egy terhes nő észlelik, és be van jegyezve. Ez a betegtájékoztató elején rendelkezésre álló, a 30. terhességi hét, egy baba, vagy 28., azokban az esetekben, amikor az ultrahang vizsgálat során a jelenléte több mint egy gyerek.
- Ha néhány éven belül volt a változó munkahely, és a finanszírozás várható az utóbbi társaság. igényel igazolást, hogy a fizetési korábbi munkát nem végeztünk.
- Nyilatkozata a munkavállaló pénzügyi anyasági ellátások.
- Egy olyan helyzetben, ahol nem volt az elbocsátás által történő megszűnése miatt a cég regisztrálni kell a foglalkoztatási Hivatal és nyújtson be egy igazolást ezt a tényt.
Egy sor dokumentumok megadásához szükséges a szülési szabadság
Terhes nők esetén be kell nyújtania a munkáltató a következő dokumentumokat:
- betegszabadság;
- alkalmazása a munkáltató nevét a szándékáról szabadság kapcsolatos szülési, illetve a pénzbeli kártérítést;
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- igazolás átfogó jövedelem az időszak két év munkája, ha a nő dolgozott ki több vállalatot, megkövetel egy igazolást a jövedelem minden;
- bankszámla száma, amely kerül sor számítást.
Regisztrációs szabadság és juttatás gyermekgondozás, a munkáltatónak be kell nyújtania az alábbi dokumentumokat:
- alkalmazása;
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- fénymásolata születési bizonyítvány a gyermeket;
- egy igazolást, hogy a gyermek apja nem hajlott, hogy biztosítsa számára az ilyen szabadság;
- bankszámla száma, amely kerül sor számítást.
A benyújtott dokumentáció kell tekinteni a munkáltató legfeljebb tíz munkanap.
A minta felvitele a szülési szabadságot
A fő kérdések kapcsolódó kifizetések az anyasághoz
Mik a feltételei anyasági ellátások?
Minden pénzügyi számításokat kell végrehajtani tíz napon az állítások nő. Számítás elvégzése alapján az eredeti lap kórházba. Közvetlen fizetés időszakban a kiadását követően fizetés. Ugyanakkor a cég kompenzálja költségeit a Társadalombiztosítási Alap.
Vajon a méret a kifizetések csökkentését, ha megy szülési szabadságra, miután a kijelölt határidőt?
Finanszírozás szülési végzett összesen kifizetéseket teljes egészében, függetlenül attól, hogy a napok száma, amelyek ténylegesen használják a prenatális időszakban. Egy olyan helyzetben, amikor a terhes, míg az utolsó nap, hogy nincs hatással a hozzárendelt készpénzes fizetések.
Lehetséges elbocsátás nő szabadságon kapcsolatos szülési?
Egy ilyen kiviteli alak a jogalap csak egyetlen esetben. Amikor a megszűnt társaság működését, ahol dolgozott. Minden más esetben a munkáltatónak nincs joga, hogy utasítsa el a munkavállaló. Ellenkező esetben, a törvény szerint, egy nő tud alkalmazni a bíróság.
Csökken, ha a szülési szabadság egy olyan helyzetben született koraszülöttek?
Pontosan meghatározza a születési dátum nem lehetséges. Bármely szakaszában a megjelenése a baba megszületett, a napok száma a szülési biztosított anyasági, 140, 156 vagy 194.
Ki és mennyi kártérítést fizet a terhesség alatt a nappali tagozatos hallgatók?
Ingyenes jogi tanácsadás most!
Mik az előnyei és juttatások kerülnek a születés egy második gyermek?
Ki fizeti a szülési szabadság - az állam vagy a munkáltató?
A számítási eljárást juttatások gyermekgondozási