Hogyan készítsünk egy illetékes Folytatás
Ahhoz, hogy részt vesz ebben a szelekció szükséges ahhoz, hogy folytassa. És, hogy ez, meg kell a tökéletes önéletrajz. amely tükrözi részletesen a tapasztalat és készségek a kérelmező bemutatja a pozitív tulajdonságokat a legkedvezőbb fényt, és negatív - hozzáértő elrejteni. Ezen túlmenően, a követelmények cv sokkal nagyobb, mert a jól elkészített - a fő feladat.
prioritás tippek
Azt is meg kell jegyezni, hogy csak nincs értelme lefordítani orosz nyelvű munkát, mivel fontos, hogy a nyelvtudás a kérelmező. Ezért az ismeretek hiánya az angol lehet és kell korlátoznia orosz nyelvű összefoglalót.
terv összefoglaló
Most kell, hogy egy tervet, összefoglaló, hogy könnyebb írni a jövőben. Tehát, tervezik egy rövid összefoglaló:
- Teljes név és születési idő;
- kapcsolati adatokat;
- információk az oktatás;
- tájékoztatás szakmai tapasztalat;
- További információk;
- Miután a kapcsolattartó (a helyzet);
- kívánt helyzetbe;
- munkabér (a helyzet);
- A feladás dátuma.
További információk az egyes elemeket az alábbiakban.
Teljes név és születési idő
Talán ez a lényeg egy önéletrajz. Név azonosításához szükséges és születési -, hogy adja át a kor kiválasztása. Sok vállalat bevezette a korhatár vezetői pozíciókba, mert jelzi a születési dátum elején az ismét nagyon fontos, mivel időt takarít meg, és a munkáltató (elég egy pillantást a megoldások), és a felperes volt (annál gyorsabban fog értesíteni, hogy ez nem megfelelő, Minél előbb lesz képes folytatni a munkát kereső).
elérhetőségeit
oktatási háttér
Információ oktatás tekintik nemcsak az összes Kész oktatási intézmények, hanem a befejezetlen, és számos további tanfolyamok kapcsolatos jövőbeni elhelyezkedéshez. Ha a kérelmező a tanulási folyamat, meg kell határozni, hogy milyen irányban (vagy kurzusok nézve), a forma, az időpont és a jelenlegi tanulmányok.
Adatok munkatapasztalat
Ez a legfontosabb pont összegzése, amely döntő fontosságú a munkaadók számára. Szakmai tapasztalat - a fő eszköze a kérelmező, hogy munkát keressen, mert meg kell figyelmet fordítva a részletes leírást. A leggyakoribb hiba álláskeresőknek az e bekezdésben - csekély tükrözi a képességek és adottságok. A puszta felsorolása munkahelyek és a helyzetük nincs hatással a munkaadók.
A hangsúly itt az, hogy nem a tevékenységek és készségeket, amelyek már használják az egykori munkahelyén. Fontos, hogy festeni a sok részlet, mondja el, mit kellett tennie, milyen tulajdonságokkal is megnyilvánult a munka során. Minél több információ lesz -, annál nagyobb a hatása az lesz, feltéve, hogy a munkáltató. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a mi korunkban, a munka könyv nagyon kevés a valódi emberi tapasztalat.
Információt meg kell adni, időrendi sorrendben, kezdve az utolsó üzenet. Szintén minden munkát meg kell adni egy munkaszakasz és a munkavégzés helyét.
további információk
Itt meg kell írni valamit, ami nem tartozik a meghatározása munkatapasztalat. Megfeleljen minden olyan információt, amely véleménye szerint a felperes, az érdekelt munkáltató: a személyes tulajdonságok. különböző eredményeket, családi állapot, gyermekek jelenlétében, autók, lehetőségek költözni egy másik városba. Ez különösen fontos kérdés döntéshozó pozíciókban, mert ha a kérelmező nem jelzi a jelenlétét az ő erős vezetői készségek, az esély egyre foglalkoztatás jelentősen csökken.
Az alábbiakban példák a készségek és adottságok vezetés megadható:
- az idegen nyelvek ismerete, annak megjelölésével, a tudásszint;
- tárgyalási készség;
- a képesség, hogy a személyzet képzése;
- A képesség, hogy ellenőrizzék az embereket;
- a képesség, hogy fegyelem személyzet;
- meggyőzés készség;
- kezdeményezést;
- kommunikációs készség;
- meghatározása;
- törekvés;
- bizalom (a normális határokon belül);
- felelősséget;
- stratégiai gondolkodás;
- analitikus elme;
- kreativitás;
- képes kezelni a stresszt.
A lista folytatódik sokáig. Minden kérelmező meghatározza magának milyen tulajdonságokkal jelezte.
kívánt helyre
Legalább összefoglaló és elkészített egy vezető pozícióját, meg kell még adnia a kívánt helyzetbe, mivel a vezetők különböző. Ez csökkenteni fogja a különböző keresési és személyzeti osztályok ilyen összefoglalók megtekinthetők a másik irányból. Ez nem zavarja a kísérőlevelet a választ a megüresedett. Továbbá, a kérelmezőnek meg kell adnia, hogy mely bejegyzések nem illeszkedik, és nem érdekli, hogy - ez fogja megmenteni a keresési időt.
Mintegy fizetés
Fizetés - meglehetősen ellentmondásos pontot. Most adja meg a kívánt minimális tekinthető rossz formában, és negatív hatással van a munkáltatókra. Azonban, ha az írás egy újra, hogy vezető beosztásban, a dolgok egy kicsit más, mert itt a felperes úgy sokkal visszarúgás, és az ő munkája lesz a felelős.
Emiatt, a megfelelő készségek és munkatapasztalat adja meg a minimálbér az összefoglaló ez a hely. Ha bizonytalan jobb elhagyni ezt a pontot, és megbeszéljük az interjú során.
indulás időpontja
Hajó dátuma összefoglalás - a must, amelyet oly gyakran a sok munkát keresők. Még a tökéletes újra írásban lehet haladni mellette indulás időpontja, hiszen lehet, hogy elavult. Még ha ez, és vegyük észre, a kérelmező hozott kellemetlen helyzetbe azzal a kérdéssel, hogy ő még továbbra is munkát keresni.
bejegyzés
Először is, az összes információt nem több, mint két A4-es oldalt, és ideális - egyenletesen oszlik önéletrajzát egy oldalon. Betűtípus Times New Roman, 12 pt. És az alfejezetek címeit kell kiosztani félkövér vagy aláhúzott. Neve, elérhetőségei és a feladás időpontja legyen a tetején. Összefoglalás szöveget kell osztani logikai blokkok és bekezdéseket. Az is kívánatos, hogy csatolja a képet a tetején 3x4. Általában jó cv rendelkezniük kell az első pillantásra rá.
Kapcsolódó bejegyzések:
- Álláskeresők Bemutatkozás: hozzon létre egy lenyűgöző folytatódik
- Megfelelő folytatódik: a szabályok és árnyalatok kidolgozásában
- Hogyan írjunk önéletrajzot dolgozni
- Irányelvek normál üzemi
- Hogyan határozza meg a munkakeresés cél önéletrajz
- A motivációs levél, hogy a folytatás: hogyan nyereséges ...
- Összefoglaló a diákok munkatapasztalat nélküli: az árnyalatok ...
- Hogyan hozzunk létre egy újra a helyzetét az őr
