Mi tesz egy nyaralás, ha dolgozom részmunkaidőben származó - jogi tanácsadás
Jó estét, Olesya.
Nem egészen értem a magyarázatot, és ott volt a két lehetőség, hogy elmagyarázza, és válassza ki a megfelelőt.
Válasz: Még dolgozik a 0.5 arány Ön szerint a 93. cikk Az Mt. joga van elhagyni ugyanolyan mértékben, mint a teljes munkaidőben:
A munka részmunkaidős nem vezet dolgozók bármikor korlátozza az alap éves fizetett szabadság számítása eltöltött évek és más foglalkoztatási jogokkal.
Azaz, ebben a helyzetben tesz egy teljes nyaralás 28 nap.
Válasz: A részmunkaidős, valamint a dolgozók részmunkaidős korlátozások hossza hagy, akkor meg kell egyeznie itt 28 nap, ahogy azt az Mt. st.287:
Egyéb garanciák és kártérítések által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív, feltéve, hogy a dolgozó személyek részmunkaidős, teljes mértékben.
Vagyis akkor, ha fenn a feketemunka megállapított hagyott hossza 28 nap, nem 16 nap.
Ami a neve szabadság két pozíció, az Ön esetében, a nyaralás ugyanakkor biztosítania kell, amint az 286. cikk az Mt.:
Személyek részmunkaidőben dolgozó, a fizetett éves szabadságot adni egyidejűleg a kiadás az alapvető munka.
Azaz, ha a fő feladat összhangban megállapított ütemtervet következő nyaralás, akkor meg kell egyidejűleg biztosítható pihenés és részmunkaidőben.
Tekintettel arra, hogy elvárják, hogy hagyja el a fő üzenet 28 nap, és része a 28 nap, akkor kap, hogy ugyanabban az időben, de ez nem jelenti azt, hogy az első pihenni 28 napon keresztül, majd egy másik 28 nap, akkor pihenni csak 28 nap, de a nyaralás köteles fizetni mindkét pozíció.
Nem lesz több kérdés, kérem.
Kapcsolat ügyvéd