Hogyan, hogy a kinevezését a főigazgató JSC és LLC
Az ellenőrzés során a kérdést, azt mondhatjuk, hogy végre személyi okmányok backdating nem ajánlott. Mivel azonban az a tény, hogy az Ön esetében a munkavállaló ténylegesen dolgozott, és ő viszont fizetni a béreket, akkor kell dokumentálni Lehet is most.
Így kell:
Tartalom főigazgatója CJSC a fő helyen.
Tekintettel arra, hogy a szervezet egyetlen tulajdonosa, a vezérigazgató által kijelölt döntése az egyedüli tag (részvényes). Rendezzük alapító határozatot.
Továbbá döntése alapján gondoskodjon a rendező a munkaszerződést. A munkaszerződést a fejét a szervezet számos olyan funkciók, amelyek a következők:
lehetnek által meghatározott időtartamra alkotó dokumentumokat a szervezet, a felek megállapodása, vagy a szabályok a szövetségi törvényhozás, de nem több, mint öt év;
tartalmazhatja a feltétele a vizsgálat legfeljebb hat hónapig. Az az állapot, a vizsgálat csak akkor lehet beállítani, ha a vezérigazgató kinevezése, hanem választják a versenyt;
tartalmazhat további bázis megszűnése.
Amellett, hogy a kötelező rendelkezéseinek a munkaszerződés, ne felejtsük el, hogy egy további feltétel a felelősséget védelmét biztosító információk titkosságát.
Az a tény, hogy a foglalkoztatás főigazgató tükrözik az ő munkafüzet. Bejegyzés kerül általános értelemben csak az oszlop száma 3 használata ajánlott a megfogalmazás „választják” ( „kijelölt”) és nem „elfogadott” a vezérigazgató által választott tagok határozatával vagy ki a határozatban a talp alapító. Ugyanakkor, ha a kifejezést használta „elfogadott” a rekord, ez nem sérti, és megfelelő rögzítés nem szükséges. A 4. oszlopban № ki egy alap bejegyzést. Ennek alapján a bérbeadás a vezérigazgató az ő munkafüzet, határozza meg:
részletekkel a sorrendben csatlakoznak a vezérigazgató hivatalban;
vagy részletének a protokoll a közgyűlés (részvényesek) (döntés az egyetlen tag, az Igazgatóság Protocol (felügyelő bizottság)) a megválasztását (kinevezését) főigazgatója.
Alkalmazni külső feketemunka főigazgatója LLC.
Szintén fontos megjegyezni, hogy a 276. cikke szerint az Mt. az Orosz Föderáció vezetője a szervezet működhet részmunkaidőben más munkaadónál csak az engedélyével a felhatalmazott testület a jogi személy. vagy az ingatlan tulajdonosát a szervezet vagy meghatalmazott személy a tulajdonosa (a szervezetben). Ie besorozzák ilyen írásbeli hozzájárulásával, a vezérigazgató egy vállalat (JSC) jól működik vezérigazgatója egy másik cég (LLC), mint a külső része. Mint ilyen hozzájárulás ebben a helyzetben lehet, például kivonat egyetlen protokoll (részvényes) Ltd (a fő feladat).
Részletesebben: „Hogyan lehet a bérleti pluralista” cm. Az alábbiakban.
Szintén fontos megjegyezni, hogy ha szükséges, a munkavállaló az ő munkafüzet tehetők a vételi papír kombinálva (lásd. Alább).
Tartalom égetés vezérigazgatója LLC (azaz külső kombinációja)
Elbocsátás a rendező egyesíti a külső kiadni az általános eljárás (ld. Alább). Elbocsátás a rendező ebben az esetben is meg kell tenni a határozat alapján az alapító. Ebben az esetben, a rekord az elbocsátás kell tenni a munkafüzet a fő helyet csak abban az esetben, hogy a bejegyzés készült felvételt.
Nézze meg az elbocsátás főigazgatója CJSC (azaz a fő helye)
Sajnos a kérdés, amit nem adott, az általános igazgatója elutasította bármilyen alapon.
Azonban a munkaviszony megszüntetésére a főigazgató (függetlenül alapján) szükséges a döntés az alapító (közgyûlés tagjai vagy az egyedüli alapító vagy résztvevője a határozat). A döntés, hogy megszünteti a munkaszerződést a vezérigazgató gondoskodjon protokoll (ha több alapító). Ha egy társadalom csak egy tulajdonos (tag), az elbocsátás a vezérigazgató Jelentkezés állásfoglalása az egyedüli részvényes (résztvevő).
A munkafüzet főigazgató nyilvántartást vezetni az elbocsátás, hivatkozva a döntés a tulajdonosok (a közgyűlés jegyzőkönyv adatai, illetve döntése az egyedüli alapító) alapján, amely a leköszönő vezérigazgató.
Tartalom vétel alkalmazottja a cégnek a székhelye és a ZAO egyidejűleg az általános eljárás (vö. Az 1. és 2. pontot).
Minta kitöltése foglalkoztatási rekord, ha a rekord bevezetett részmunkaidős
Részletek az anyagok rendszerek:
A: Hogyan lehet a bérleti főigazgató
A választás utáni főigazgatói
Való belépést megelőzően munkaszerződést a főigazgató dönt a tulajdonos a szervezet az ő megválasztását (kinevezését) pozícióba.
Egy ilyen döntés meghozatala:
A közgyűlésen a tagok (részvényesek) a társaság által kinyilvánítása protokoll (például, Ltd. - a közgyűlés a társaság protokoll);
Igazgatóság (Felügyelő Bizottság) a cég (ha a megoldás a kérdésére, hogy a Charta hatáskörébe) kibocsátásával a döntését.
A döntés a választási főigazgatója
Ellenőrzés a nyilvántartás kizárt személyek
Ha a helyzet vezetője szerint az ember nem alkalmazottai közül a szervezet, győződjön meg arról, hogy nem vesz részt a nyilvántartásban a kizárásra fő (Art. 32,11 Az igazgatási kódex).
A regisztrációs, fel kell tüntetni a következő információkat kizárják személy:
vezetéknév, keresztnév, dátum és születési hely, lakóhely az állampolgár;
szervezet neve és a helyzet, hogy a polgár tartott idején a bűncselekmény elkövetése;
napjától a bűncselekmény, a lényeg és minősítéssel;
A kezdő és a határidő lejártát eltiltás;
a bíróság neve, amely elrendelte a kizárás;
adatokat felülvizsgálat az eltiltás;
zárható ki, a nyilvántartásból való kizárásra személyek;
A kizárás dátuma nyilvántartásából kizárásra személyek.
Az alkalmazottak, akik kizárásra tiltott, hogy vállalja vezetői pozíciókat a végrehajtó szerve a szervezet hat hónaptól három évig (Art. 2, Art. 3.11 Törvénytárra). Ha élén kizárásra kerülnek alkalmazotti állást a szervezet vezetőjének azt jelentené, a hiba a közigazgatási határozatok vezethet ezen állampolgár büntetőjogi felelősség (Art. 315 A büntető törvénykönyv). Labor kötött szerződés az alkalmazott meg kell szüntetni (Art. 1, Art. 84 LC RF).
A munkaszerződésben a vezérigazgató
A munkaszerződést a fejét a szervezet számos olyan funkciók, amelyek a következők:
lehetnek által meghatározott időtartamra alkotó dokumentumokat a szervezet, a felek megállapodása, vagy a szabályok a szövetségi törvényhozás, de legfeljebb öt évig (58. cikk 59. 275. LC RF.);
tartalmazhatja a feltétele a teszt legfeljebb hat hónapig (Art. 5, Art. 70 A LC RF). Az az állapot, a vizsgálat csak akkor lehet beállítani, ha a vezérigazgató kinevezése, hanem választják a versenyt (4. rész 70. cikkének az Mt. ..);
Rend a főigazgató felvételi
Work-book főigazgatója
Az a tény, hogy a foglalkoztatás főigazgató tükrözik az ő munkafüzet. Bejegyzés kerül általános értelemben csak az oszlop száma 3 használata ajánlott a megfogalmazás „választják” ( „kijelölt”) és nem „elfogadott” a vezérigazgató által választott tagok határozatával vagy ki a határozatban a talp alapító. Ugyanakkor, ha a kifejezést használta „elfogadott” a rekord, ez nem sérti, és megfelelő rögzítés nem szükséges. A 4. oszlopban № ki egy alap bejegyzést. Ez a következtetés a 16. cikk 68. a Munka Törvénykönyve.
Értesítés ellenőrzést változás az általános igazgató
A helyzet: Mi a dokumentum meghatározott bázisként a foglalkoztatásra a munkafüzet főigazgató által megválasztott közgyűlés tagjai (részvényesei) a szervezet
Ennek alapján a bérbeadás a vezérigazgató az ő munkafüzet, határozza meg:
részletekkel a sorrendben csatlakoznak a vezérigazgató hivatalban;
vagy részletének a protokoll a közgyűlés (részvényesek) (döntés az egyetlen tag, az Igazgatóság Protocol (felügyelő bizottság)) a megválasztását (kinevezését) főigazgatója.
Ez annak köszönhető, hogy ez a helyzet.
Továbbá, ha a vezérigazgató a munkaszerződés, a felvételi kell arra megbízást (Order) (Art. 1, Art. 68 LC RF). Ezért az általános igazgató kiadja idézések hivatalba.
Így például egy alkalmazott szervezet vezérigazgatója, mint az alapjául szolgáló foglalkoztatás a munkafüzetet, megadhatja, hogy a részleteket a rendelést hivatalba, és a részleteket a jegyzőkönyvet a közgyűlés tagjai (részvényesei) a társaság (határozat az egyetlen tag, a Tanács jegyzőkönyv igazgatótanács (felügyelő bizottság)) a megválasztását (kinevezését) főigazgatója.
A helyzet: Muszáj, hogy aláírja a munkaszerződést a vezérigazgató, aki az egyetlen alapító (résztvevő, részvényese) a szervezet
Közlemények a jövőbeli számok