A szervezet mint rendszer - Előadás - A szervezet mint rendszer
alapvető meghatározások
szervezeti kapcsolatok
Általános fogalmak rendszereket. Minősítést.
1. A szervezet - ez az egyik legrégebbi közoktatás a földön. Szerint a régészek az ásatások során az ősi sumer agyagtábla találtak, amely rögzíti információt üzlet, szervezett csoport.
Fokozatosan kialakult egy sor menedzsment tudományok új tudományos irány - az elmélet szervezet.
^ Szervezet Theory tanulmányozza elvek, a törvények és jogszabályok létrehozását, működését, reorganizációja és felszámolása a vállalkozás.
Szervezet elmélet - ez a tudományos szervezet szervezetek.
A kurzus célja:
A tanulmány kialakításának elvei a szervezet mint rendszer;
Tanulmányi és taktikai elveinek alkalmazása, törvények és jogszabályok a szervezet;
A tanulmány szerint az építési és a szervezet fejlesztésében;
Információk megszerzésére szervezeti átvilágítás;
Gyakorlati ismeretek a szervezeti felépítés, a formáció a szervezeti folyamatok és értékeli azok állapotát.
Szervezet lehet tekinteni, mint egy folyamat, és mint jelenség.
A „szervezet” a latin „együtt, együtt.”
Mivel a folyamat a szervezet - egy sor olyan intézkedést képződéséhez vezetnek, és javítani kell a viszonyát részei az egésznek.
Mint jelenség - az unió szervező elem megvalósításához a program célkitűzéseinek, alapján eljárva bizonyos szabályokat és eljárásokat.
Az új Ptk az Orosz Föderáció jelentős változtatásokat hajtottunk végre a lista kialakítással jogi személyek és azok működési feltételeinek.
Bevezetni, és megszüntette szervezeti formák.
A közkereseti nem jogi személyként
vegyes Egyesület
Korlátolt Felelősségű Partnerség
Egyedi Private Enterprise
2. Szervezet elmélet sok féle-származékok. Például a termelés szervezése, szervező, szervezeti viselkedés, a szervezeti, emberek, stb
* A termelés szervezése - egy forma, a sorrendben a kapcsolatot az anyagi termelési tényezők annak érdekében, hogy a magas minőségű termékek, megvalósítása a magas termelékenység és jobb kihasználása a termelési eszközök és a munkaerő.
* Szervezeti kapcsolatok - együttműködés vagy ellenzéki elemek között a szervezeten belül vagy azon kívül a létrehozását, működtetését, átszervezés, felszámolás.
Szervezeti kapcsolatok lehetnek három rétegű:
józan ész
kölcsönös pusztítás
Pre-tervezték kölcsönhatást.
Bármely szervezet létezik szempontjából belső és külső környezetben.
A belső környezet - osztályok, a szakszervezetek és így tovább.
Kedvező környezet kialakítása kölcsönhatás szervezet a külső környezet, valamint a belső környezet - ez a feladata a szakmai irányítás.
A szervezet lehet függőleges és vízszintes munkamegosztás.
A szervezet az alapja a menedzsment a világ.
Van számos szervezeti formák, de ez alatt általában 4 szervezeti formákat:
Jogi személy (regisztrált hatóság mindig van egy pecsét és bankszámla)
Nem jogi személy nem regisztrált hatóság
Nem bejegyzett jogi személy az állami szerv
Az informális civil szervezetek
Általános jellemzők minden szervezeti formákat:
A jelenléte legalább egy személy
Az eljárás során legalább egy cél, amelynek célja igényeinek kielégítésére egy személy vagy a nyilvánosság
Előállítása további terméket különböző formákban
A tevékenységek bármely szervezet átalakítását foglalja magában erőforrások, a legfontosabbak a következők:
potenciális munkavállalók
bevételek
felszerelés
épületek
technológia
anyagok
információ
3. A szervezet alapja az elmélet az elmélet a rendszer.
A rendszer - az egész létrehozott alkatrészek és részegységek a céltudatos tevékenység.
Jellemzői a rendszer:
A készlet elemek
Az egység a fő cél
A kapcsolat az elemek között
Integritását és egységét az elemek
Szerkezete és elemei a hierarchia
A relatív függetlenségét elemek
explicit kezelése
A rendszer lehet elég nagy, és meg kell osztani több alrendszerek.
Alrendszer - egy sor elemet reprezentáló területen belül az autonóm rendszer.
Tulajdonságok rendszerek:
Arra törekszik, hogy megőrizze szerkezete (az ingatlan alapul objektív törvény a szervezet)
A rendszernek van egy kezelésének szükségességét
A rendszer által alkotott komplex függés tulajdonságait annak alkatrészek és alrendszerek. (A rendszer olyan tulajdonságokkal nem rejlő annak elemei és is van a tulajdonságok elemében).
Mindegyik rendszerben van egy bemeneti akció feldolgozó rendszer, az eredmények és visszajelzést.
Biológiai alrendszer magában foglalja a növények és állatok a bolygó, beleértve a viszonylag zárt biológiai rendszerekben. Ez az alrendszer a sokféle működő, mint a technikai, hanem egy sor megoldást a biológiai alrendszert is korlátozott, mivel a lassú evolúciós fejlődés a flóra és fauna. Mindazonáltal a következményeit döntések biológiai alrendszerek gyakran kiszámíthatatlan. Döntések az alrendszerek kidolgozását igényli több alternatív megoldás, és válassza ki a legjobb közülük semmilyen alapon. Professzionalizmus határozza meg a képessége, hogy megtalálják a legjobb alternatíva, azaz azt kell helyesen válaszolni a kérdésre: „Mi történne, ha ...?”
Között kiemelkedő személyiségek, akik a technikai alrendszer méltó helyet foglal el Kepler, Newton, M. Lomonoszov, Laplace, Einstein.
Között kiemelkedő személyiségek, akik a biológiai alrendszer, nevezhetjük, mint Hippokratész, Linnaeus, Darwin, Vernadszkij, Pirogov.
Amellett, hogy az alapvető rendszerek is, a következő besorolás:
A természetes és mesterséges
nyitott és zárt
determinisztikus és sztochasztikus
kemény és lágy
Mesterséges rendszer által teremtett ember megvalósításához az egyedi programokban vagy célra.
Természeti rendszerek által létrehozott természet, az ember számára a célok megvalósítását a világ létezését.
A nyitott rendszer jellemzi a nyitott kapcsolat jellegét a külső környezet és az erős függőséget rajta.
Zárt rendszer jellemzi elsősorban a belső kommunikációt és létre, hogy megfeleljen az igényeinek a személyzet és az alapítók.
Determinisztikus rendszer működik a meghatározott szabályok szerint egy előre meghatározott eredmény.
Sztochasztikusrendszer jellemzi nehéz megjósolni a bemeneti befolyásolja a külső és belső környezet és a kimeneti eredmények.
Lágy rendszerek jellemző a magas érzékenység a külső hatásoknak, és ezért kis ellenállású.
Minden szervezetnek rendelkeznie kell az összes rendszer jellemzőinek. Veszteség legalább egyikük elkerülhetetlenül vezet a felszámolás a szervezet.
Lehetséges eredmények megsérti a rendszer integritását.
Neve jelzések hiánya
A lehetséges eredménye a tevékenységek szervezésére