Hogyan számoljuk ki a fizetés az én munkaszerződés
Oroszország, Novoszibirszk | Kérdések: 2
A kérdésem az, munkaszerződés alapján írtam feltételek díjazás: szelenii a munkák kivitelezését megfelelően a munkaszerződés, a munkavállalót a fizetett hivatalos fizetése 6800.00 rubel prémium kerületi 1,25 együttható egy hónap fizetés ösztönző, a kompenzáció prémiumok és egyéb kifizetéseket a munkavállaló végezzük szabályok szerint a bérek és az anyagi ösztönzés a munkavállalók obschestva.-alkalmazottak kell fizetni havonta kétszer: az ötödik napon követő hónap ténylegesen tükröződik Botha hónap díjfizetési komponálja fizetés alapján határozzák meg foglalja a bérekre és anyagi ösztönzőket az alkalmazottak a cég.
Szabályzat a bérek, még a kezében nem adott, szerint a fej az óra már nem az adó 150 rubelt havonta, dolgoztam 236 óra (jövedelem terv a következő, például a riasztó készüléket ad a munka végzés, valamint 07:00 és én tegye a riasztást 03:00, de rendre rögzített feladat 7 óra alatt, így több órán át, és kijött, és a menetrend 3. után 3-12 óra naponta) a fizetés is osztva fehér és fekete, ami a sötét ruha 150 rubelt, azaz anélkül, hogy az adók levonása.
Hónapos megfeszített munka után, kapok nyugtát fizetési rögzített a következő számokat: Használt 15 nap, az összes 150 órát, majd jóvá:
Fizetés napokon 6800 p továbbiakban műselyem együttható p 1700 (amelynek feladata csak az összeg fizetése jelenik meg). További kiegészítő díj 15000.
A felhalmozódott levont adók p 3055, illetve fizetendő 20.445.
Ennek eredményeként, én vagyok a kezedben, hogy 5 szám 8500 p a kártyán, és a 20. 11945 River a kártyán, és 13.000 a borítékban (a sötétben, amely magában foglalja a 900 p, túltöltést, amit csak nemrég megtanult élelmiszer és a foglalkoztatás még egy szó Azt nem mondták).
A teljes összeg a levelek 8500 + 11945 + 13000 = 33.495
De kezdve a szerződés feltételeinek, ha jól értem ez egy állandó fizetést havi fizetés, ami megy fizetni külön a munkaórák. És ideális esetben, ha nem lenne sötét fizet, azt kell, hogy 6800 (fizetés) + 30680 (ez 236 óra szorozva az arány 150 rubelt, adó 13%) + 9370 (a regionális tényező a fizetés és munkaórák) = 46.850 rubelt
Kérdezi a munkáltató az oka a vágott fizetési fizetési magyarázza, hogy nem jól érthetőek a szerződés feltételeinek és a fizetés azt jelenti, amelyeknek az összege kerül felszámolásra előre az ötödik számú terület aránya, azaz a 8500, de a 8500 kivonjuk a teljes munkaidő. Ez szerint a munkáltató, ezt kapom: 236 munkaóra, a pénz, hogy 30680, nettó adó (fizetési munkaórák) 1700 (regionális tényező, amelynek célja éppen a fizetés) + 900 (számított az étel) = 33280 ki őket 5. me 8500 a térképet, 20 11945 a térképen, és egy borítékban 12835 (de mivel sötét pénzt szerint a fej 150 rubelt per óra, visszatérünk 18% -ának kell menni 14752, de a borítékot kaptam 13.000 t. p ).
1. A terület arányát számítjuk csak a fizetés, vagy mindegy is vonatkozik a díjat is.
2. A munkáltató elmagyarázta nekem, hogy mi a fizetés venni a ledolgozott munkaórák, amelyek terhelik meg 5-én.
3.Imeyu I jogosult arra, hogy a munkáltató a rendeletek a bérekre.
4. Nem is beszélve a sötét fizetést, amit a vállalatok azért, hogy adj egy része a fizetés egy borítékba, ha ha fizetnek nélkül levonjuk a 13% -os adót.
5. Mit tehetek fel a munkáltató ebben a helyzetben, vagy ha tudok írni egy panaszt segített ebben a helyzetben.
kérdés számát №2089391