káros főnök

Első egy új munkát, Jack nem volt kétséges, hogy minden rendben lesz. Head volt, mint mondják, egy normális srác. De a menedzser asszisztens, egy hölgy nyugdíjkorhatárhoz közel, az első nap az említett Genet, a szakember egy tisztességes tapasztalat: „Senki sem tudja, hogy jön hozzánk!” Hamar kiderült: Olga Pavlovna, hogy a felesége ajánlatot adta a saját lánya, aki dolgozott ugyanazon intézménynek.

De valamilyen oknál fogva, felettesei elutasították. De a jövevény azonnal vált a bűnbak. A legkisebb hiba, hogy megvitatták a többi kollégával. Olga Pavlovna is megengedte magának, hogy nem Eugenie megjegyzéseket külseje (ismét nyilvánosan) bírálja a magánéletéről. A fiatal nő egyre gondolni elbocsátás ...

Boss-szuka ilyen probléma, valószínűleg sok nő arcát. Ebben az esetben, ami leginkább támadó - és a személyzet általában jó, és a fizetés boldog ... Egy közönséges alkalmazott továbbra is ki lehet valahogy megbirkózni, de hogy megtudja kapcsolatait az elnök tele van súlyos problémákat. Kevés a bátorságot, hogy munkahelyet vált. Mi általában beletörődik a hátrányos helyzetből, meggyőzése arról, hogy a másik fél még mindig nem változik, ezért jobb, ha bírja ...

Eközben a módon tudják kezelni a káros főnök ott. Kezdeni, ez nem akadályozza meg, hogy miért viselkedik. Próbálj meg többet róla. Talán attól fél, hogy ő fogja kérni, hogy visszavonul, hogy bak a vezetés, a vezetés a beosztottak. Talán van egy egészségügyi probléma, vagy valami baj van a családban. A nagyon gyakori helyzet, amikor a főnök tisztán női féltékeny más munkavállaló. Például a saját személyes életében nem dolgozott, és összeházasodtak. Vagy azok a fiatal és szép, és ő is a menopauza ... Hogy nem ezt a lehetőséget, és ne mondd el a többi mocsok! A legrosszabb eset az, amikor a főnök egyszerűen élvezi a hatalom, és ő szereti, hogy a beosztottak remeg előtte, mint egy levél.

Természetesen egy személy nem lehet megváltoztatni. De lehet változtatni magát. Felismerve főnök, akkor könnyebb lesz megtalálni a közös nyelvet vele. Talán azt akarja, hogy valaki megkérdezte, hogy csinál, vagy hogy azt mondták, milyen jól néz ki ma. Valakit hízelgés, néhány szimpátia. Tudja meg, ha nincs rá szükség „grymza” segítség a mindennapi problémákat. Hirtelen konzultációra van szükség egy jó orvos, csak tudod. Tanácsot stylist, kozmetikus, magántanár gyermekei vagy unokái egy szó, kérdezni, hogy milyen most a leginkább szükségük van. Nem valószínű, hogy egy személy rosszul bánnak azzal, aki megoldja a problémáit.

Néha hasznos megkérdezni vredina Tanács. Ami az ügy munka vagy világi szféra, ez minden esetben lesz hízelgett, amit kértél neki. Véletlenek vannak, a kapcsolat több lesz melegebb.

Te undorító képmutatás és a manipuláció? Aztán megpróbálja, hogy egy csúnya főnök a helyén! Ő vrednichaet mert biztos - ez a semmi sem fog. Általános szabály, hogy ezek a ribancok körül az alacsony önbecsülés, ne adjanak az elkövető vissza. Nem csoda, hogy a közös mondás: „Te vagy a főnök, én vagyok a bolond,” De minden esetben, nem megsérteni a férfit. Beszéljen a főnök csendben, egyenlő feltételek mellett, anélkül, hogy durvaság és faragatlanságból, anélkül, hogy elveszítené az önbecsülés, ami erős érv a javukra. De fontos, hogy valóban nem vádolható rosszhiszemű feladataik ellátása során.

Ha a megjegyzések főként olyan dolgok, amelyek nem relevánsak a munka mondjuk, főnök szidja azért, amit te is rövid szoknya, vagy ha erősen festett megjegyzés: „A cégünk alapszabályát semmit nem mond az a tény, hogy nem is tudok kikészített vagy festett. " A fő show, mint kevés érzelem lehető: ha beszélni a beszélgetőpartner emelt hangon, hogy még az ő „vezet”. Látva, hogy nem vybesh az egyensúly, akkor nyugodj meg hamarosan, és talán lesz egy normális beszélgetést. Ez, persze, előnyös a hosszú távú kapcsolat.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő