Ármány munkahelyi
Jó napot, kedves homebody. Rágalmazás és intrika a munkahelyen elpusztult nem egy karrier. Pletykák - mint a lernéi hüdra a görög mitológia: levágják az egyik fejét, majd két új nő a helyére. De tudjuk, hogyan kell semlegesíteni a bajt munkahelyi és ezen a helyzeten a saját javukra.
Rágalmazás és intrika a munkahelyen
Belharc, nem hivatalos tárgyalások, ravasz kombinációk, finom számítás - egyszóval mindent, ami egy meghatározott rövid és tömör mondat - „intrika a munkahelyen” kíséri irodánkban élet folyamatosan és elkerülhetetlenül, mint a légkondicionáló vagy fűtőtest.
Persze, intrika a munkahelyen nem forog minden. De néha fogni valakinek a tekintetét - és a hátán végigfut az alattomos borzongás: mi van, ha már kiválasztotta a következő célpont?
Semmi értelme, hogy lakjanak rajta, különben pedig egy paranoiás. Csak ki kell irányítani magam, hogy képes legyen nyomon követni a „veszélyeztetett”, és dolgozzon ki egy proaktív stratégia foglalkozik a potenciális cselszövő.
Intrika a munkahelyen - harci szabályok nélkül
Martial Arts. Intrika a munkahelyen - is művészet. Bár sokan inkább össze az érdekes harcol szabályok nélkül, sőt, vannak olyan szakemberek kedvenc technikák, amelyek hasznosak előre meghatározza.
Felderítés. Egyesek nem feltalál saját játékot, és elegánsan építeni a párt már elkezdődött. Tanulmányozása után az egyesülés a csapatban, a résztvevő kiválasztja az egyik, hogy úgy tűnik a legígéretesebbnek.
Ez annyira egyszerű, hogy felajánlja a szolgáltatásokat, mint egy informátor az ellenség táborában: leülni és hallgatni kedves, csak alkalmanként folytató udvarias beszélgetést. Az a rész nem hiszem, hogy illedelmes szövő interneten.
A váltás a középpontban. Kétértelmű mondat, vagy akár egy fintor gondtalan kollégái azonnal értelmezni, mielőtt a hatalom ennek fényében, hogy a kedvenc beleesik szégyen és az informátor kerül a helyére.
Intimitás. Masters bizalmas beszélgetések általában, hogy a karrier a pszichoanalitikus és író. Ha az „őszinte, őszinte” és „nagyon rejtett” szakember szerzett az irodában, mint a Sales Manager - a legvalószínűbb, hogy nem is aggódik a gyártási problémák, és lelkesen csatlakozik darab „értékes” információkat, majd úgy dönt, hogy mit és milyen ponton hozzáférhetővé teszi a nyilvánosság számára.
Add a tűzre. A következő mondat jelet kell memorizálni, és vészjelzést minden alkalommal, amikor hallom: „Tudod, mit mondott rólad?” Nem számít, milyen nagy volt a kísértés priniknut ezen információforrás, stop: a forrás a mérgezés!
Lighteners ellenséges ritkán felforraljuk csak az egyik oldalon. Sokkal szórakoztatóbb szállít folyamatosan play off ellenfél, miközben a pálya szélén.
Játék előtt a görbe. Hívei ez a módszer - egy nagyon figyelmes közönség. És ezek nem érdekli szerelmi ügyek és eychary IT embereket, és az ötletek és projektek a kollégák.
Célozgatás. Szakemberek a profil, nyilvános kifejezése néhány megjegyzést a munka az ellenség, úgy, mintha csak egy kis része a problémának. Kiszámítása a hívek: az a természetes kíváncsiság motiválja mások azt gyanítják, „szörnyű” a dolgokat.
A szokásos pletyka munka, ez a módszer az jellemzi, hogy az intrikák nem is sejti, hogy bárki, „vonakodva” több információt oszt meg, érdekes fenntartja általános ügyetlenség és együttérzését az áldozatot.
Aki a cselszövés a munkát?
Színészek. Aki a cselszövés a munkát? Igen, senkinek! Úgy látszik, ez az egyik fajta az üzleti természetes szelekció. Azonban minden esetben, az emberek saját indítékait.
Ha nem veszi figyelembe az irracionális előszeretettel kicsinyes pakostnichestvu, lehet, hogy dacol minősítést.
Új munkavállaló munkahelyi kirajzoló
Mit akar. A legfontosabb dolog neki - nem úgy, mint egy idegen. Foglalnak el niche, meg egy hatalmas pártfogója ... Tudja, hogy a megfelelő kapcsolatok - ez fél siker. Csak annyi, hogy ez a fajta ötlet, hogy mi a megfelelő kapcsolatok.
Mivel ez nem. Patron kiválasztja és elkezdi módszeresen, hogy neki információkat. Ha az információ nem elég, amit könnyen díszít.
A tevékenységét. Mutassa nyugodt, barátságos hozzáállás. Jelennek meg, ahol a konferencia terem, hogy egy cég a kávézóban. Nem érzi a veszélyt az Ön oldalán, ő felé fordult, akik úgy tűnik, hogy ő a potenciális „ellenség”.
Régi alkalmazottja cselszövés papíron
Mit akar? A gyártási folyamat nagyon érdekelte őt. Sokkal több erőfeszítést teszi, hogy a tartózkodás a középső és vezesse őket a helyes irányba. Senki nagy fizetések és a karrierlehetőségek, de az emberek szórakoznak, hogy a hatalom - valós vagy illuzórikus, nem számít.
Hogyan történik ez? Kommunikál. Mindenféle témában. Minél több nyíltan a forrás, annál közelebb gyűjt szennyeződés a biztonság kedvéért: előbb vagy utóbb, csak annyit mondott fogják használni ellened.
A tevékenységét. Nem érdeke a pletyka, és nem adja be a provokációk. Ha egy ilyen „engedélyezett tartózkodási idejüket túllépő” alig várja, hogy kommunikálni, beszélni vele az utolsó szín trendek a nyári kollekció.
Amikor megpróbálja provokálni konfliktus barátságos mosoly, és nem reagálnak. Az „alany” nem megy a kapcsolat, gyorsan elveszti érdeklődését.
Törtető kirajzoló papíron
Mit akar. Mászni a létrán, mi mást! De annyira félt válás kényelmes lépcsőfok a csúcsra szégyentelen upstarts kezdődik megelőző katonai akció.
A tevékenységét. Ne ossza meg ezt az elkötelezettséget, séta terveit, kivéve nyaralás tervek (és idő előtt, anélkül, hogy konkrét dátumokat távollétében). Általában nem mutatják a figyelmet - különösen, amikor a titkos társaság ügyeit.
Fair?
Mit akar. Ó, nem, ő nem ábrázolja! De ha valaki, az ő véleménye szerint viselkedik megfelelően (lopás ötleteket oldódnak pletyka. Felmondása kollégák), tartja a szent kötelessége, hogy igénybe „nehéztüzérség”.
Mivel ez nem. Várakozás. Ez létrehoz egy kedvezőtlen hírnevét az ellenfél. Ez veri közvetlenül a hátsó, amikor felkérték, hogy egy „objektív szakértői vélemény” a tervezetet annak ellenség.
Hogyan kell viselkedni?
Trükkök törés ellen. Pszichológusok azt állítják, hogy az áldozat a 60% valóban felelős azért, ami történt vele - ő provokálja a kritikus helyzetben a gondolatainkat, akciók, megjelenés érhető el. Ahhoz, hogy boldogan elkerüljék a csúszós pillanatok, emlékszem a célja egyszerű szabályokat.
Udvariassággal. Ártatlan vicc, hanyagul dobott szó - és cselszövés megy tovább lehet háború, mert úgy véli, maga megsértett. Ne feledd: azok, akik jönnek ezen az úton, komplex és sértődékeny. Így gyakorol az esze jobban az irodán kívül. És a kollégákkal kell nagyon udvarias és korrekt.
Éberség. Ha intriganok és ér semmit megtanulni, így ezt a megfigyelést. Egy kis figyelmeztetés: meg kell tartani a maguk számára, a többire nem. Vegye ki a táblázatból a dokumentumokat, kapcsolja ki a számítógépet, akkor is, ha elmegy ebédelni. És nézni a beszédét.
Nyitottság. Nem feltétlenül, hogy a „lélek nyitott”, a legfontosabb dolog -, hogy azt a benyomást keltik, hogy ez így van. Hagyja, hogy a hivatal lesz tisztában az irodalmi ízlés, a kellemetlenségek a javítási és benyomások az utolsó show tervezők. Miközben elrejti az igazán fontos információ nem ütött, és senki nem akarja, hogy „ásni”, akkor ki elvet.
Maszkolás. Akkor jött egy jó ötlet? Fejlődő ígéretes projekt? Engedd el az irigység a rossz pálya: mutasd meg neki nagyobb figyelmet a második oldalra projekt hangos ez egy nagyon ígéretes, és megvitassák a várakozások sikeres lezárása esetén. Szóval elindult a rossz pálya mindenkinek, hogy megragad egy darab a dicsőség.
Bátorság. Ön 100% biztonságban a intrikák és a szemrehányásokat csak egy esetben: ha senki nem irigyli. Függetlenül attól, hogy nem süllyed az aljára csak azért, mert a félelem, a felmerült akadályok emelkedés közben?
Elena és én együtt tanultunk, majd folytatta, hogy működjenek együtt a hazai részleg. Néhány évvel nagyon közel vagyunk barátok. De akkor köztünk egyre inkább kezdett kialakulni félreértés. Miután egy meglehetősen kellemetlen jelenet megálltunk a társaságot, de a kollégák - folyamatos érintkezés.
Amikor az egyik diákom megvédte a diploma, Elena nevezték bíráló. A munka a szegény lány minden követ megmozgatott. Diploma, és így a posztgraduális kurzus indult neki elérhetetlen, bár ez volt az egyik legjobb tanulók a kurzus.
Kollégái között, Elena élvezte a jól megérdemelt hírnevét, mint egy profi, és a hangja volt a meghatározó. De a munka jó volt! Megértem, hogy a hallgató olyan eszközként használni rendezésének pontszámokat, de azt mondani, így nyíltan nem tudott.
Olga, HR igazgató:
Egy korábbi munkát a tanszék munkatársa volt, amely folyamatosan igazodik mindenki ellen. Azt viszont elmondta mindenkinek valami negatív a másik személy, és ha az ember csak beszélt, ő csak azonnal telt unflattering felülvizsgálat „a célra.”
Ha nem reagál a sarat áramlás először, néhány nappal később visszatért a „vagyonkezelő” beszélgetést. A végén, az egyik megzavart kollégák ment rendezni a dolgokat a másik csapat ezután szét az ellenséges frakció.
A helyzet hetek kérdése nem csak feszült és elviselhetetlen a munkát. Az egyetlen dolog, amit találtam lehetővé ebben a helyzetben -, hogy küldjön ki folytatódik.
Saját közvetlen főnöke Oksana szerette, hogy gondoskodjon egy kereszt között brainstorming és barátságos tea. Ő képes volt, hogy inspirálja a születési ötletek, figyeltem, kérdezze tisztázó kérdéseket.
Egy bizonyos ponton kiderült, hogy ezek a gondolatok képvisel magasabb hatóságok, mint a saját - és kap jutalmat a kreativitás. Nem voltam elégedett ezzel a helyzettel, így egy nap úgy döntöttem, hogy menjen csődbe.
Azt elérni, hogy az én projektek állt a nevem.
Pszichológiai nyomás a munka, és még az irodában a háború megzavar nagyon termékeny alkalmazottak, sajnos.
Sok szerencsét a munkaerő terén!