Mért fizikai és érzelmi túlterhelés orvosok, Szakszervezeti Köztársaság Sakha

Home »Hírek» Hogyan mérhető fizikai és érzelmi stressz az orvosok?

Most divatos, különösen a fiatalok körében, az egyik nagyon „modnenkoe” kifejezés „kognitív disszonancia”, jön két latin szó - „cognitio”, azaz „tudás” és a «dissonanita», vagyis „összhang hiánya”, és egy adott körülményt amelynek során a személy úgy érzi, lelki kényelmetlenséget okozott az ütközés az agyában az ellentétes véleményeket, ötleteket, és a reakciók tekintetében minden jelenség vagy tárgy.

Az emberek természetesen hajlamosak, hogy harmóniában élni a saját maguk, világkép, hit, alapelveit és filozófiáját. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy elégedett, és holisztikus. De gyakran a mindennapi életben, találkozhatunk egy ilyen jelenség, amikor a fejekben ütköznek egymásnak ellentmondó nézetek, nézőpontok, gondolatok és értékek. Itt van Yakutia, volt egy példája az úgynevezett „kognitív disszonancia” az egészségügyi ágazat.

A tizenötödik évben a republikánus Kórház №2 szerzett kiegészítő neve - Központ sürgősségi orvosi, és ma ez az egyetlen egészségügyi intézményben, jelentősen befolyásolná az orvosi és a demográfiai mutatók az ország.

Azóta természetesen úgy, hogy az egész egészségügy nyújt, és vészhelyzet esetén, hanem azért, mert az érdeklődés és erő orvosok betölteni teljesen más alapján a sajátosságait az intézmény. Hol az az elv fizetni a méltányosság?

Tekintettel a fenti érvek, kórházak és köztársasági bizottság szakszervezeti egészségügyi dolgozók elnöke az Állami Tanács szerint az M3-as RS (Y), tagja az Állami Kamara Köztársaság Sakha (Jakutföld), Ivan Jakovlevics Egorov, aki maga is egykori egészségügyi miniszter, hogy, ismerve a gyógyszert belülről, úgy döntött -, hogy fontolja meg külön a kérdést, létrehozó emelése tényezők alkalmazottak RB№2-TSEMP.

• szakorvos - 15 753,0 rubelt. - 20 872,0 rubelt. (Rubles 21 834,0-24 199,0 dörzsölje ..);
• ápoló - 8 150,0 rubelt. - 11 907,0 rubelt. (12 RUB 585,0-16 502,0 rubel ..);
• orvos - 6 720,0 rubelt. - 7 056.0 rubelt. (8 978,0 rubel - 9 780,0 rubel ..);
• egyéb alkalmazott (programozó, könyvelő, közgazdász, stb) - 6 390,0 rubelt. - 9 273,0 rubelt. (8 537,0 rubel - 12 852 rubel ..);
• munkavállalók - 5 755,0 rubel. - 8 946,0 rubelt. (7 976,0 rubelt -. 12 399.0 rubelt.).

A Public Tanács is tettek képviselői más kórházakban. Különösen szembetűnő volt a teljesítménye, amely már legendává vált életében Köztársaságban, aki ezrek életét mentette meg, díszpolgára a köztársaság, a fejét a neurológiai osztály Kuzmina Zemfira Makarovna. Azt mondta, hogy mivel a nagy terhelés és az alacsony bérek, van egy nagy a fluktuáció. „Elveszítjük a szakemberek, mi szükség van a nemzeti szintű megőrzéséhez káderek” keserűen jegyezte Zemfira Makarovna. Ugyanezt mondták és Albert Ivanovics Vasziljev, vezetője a sebészeti osztály, rámutatva, hogy amit korábban dolgozott a Medical Center, és bizonyos értelemben a különbség a terhelés, és aránytalanul fizetését. A nyilvánosság tagjai Tanács érdeklődéssel hallgatta, és a teljesítményt a fiatal, ígéretes egészségügyi szervező, vezetője a Department of Emergency Cardiology Pavlova Sardana Vasziljevna, aki megosztotta a problémát a fiatal orvosok kapcsán a helyzetet.

Miután a beszéd, a helyettes egészségügyi miniszter PC (I) Verbitskaya LI világossá vált, hogy az a kérdés, „vajon a jobb RB№2 TSEMP kiegészítő kifizetéseket az alkalmazottaknak?”, tagjai a nyilvános Tanács úgy határozott, hogy az „igen”, jogosultak.

Ezután minden résztvevő a folyamat lesz hosszú fáradságos munka a finanszírozási mechanizmusok meghatározó forrása. Ezzel együtt fontos, és a közvélemény. Mivel a kérdés kerül megvitatásra több mint egy éve, az első alkalommal benyújtott általános vita a szűk körökben.

Naptár szakszervezeti események