Kiszámítása a gazdasági és társadalmi hatékonyság javítása, a szervezet személyi tanúsítás
Annak megállapításához, a költség-hatékony végrehajtásának javítását célzó intézkedések teljesítményértékelési rendszer MDOU „CRR DS-183 számú” kiszámításához szükséges gazdasági hatása.
A fejlesztési költségek a projekt (működési költségek) egyszeri költségek valamennyi szakaszában az innovációs folyamat: a kutatás, a fejlesztés, üzemeltetés. Meghatározása a költségek a projekt kidolgozásához végzi elkészítése költségszámítás a tervezett költség. A tervezett költség tartalmazza az összes kapcsolódó költségek annak végrehajtását, függetlenül attól, hogy a finanszírozási forrás. Becsült költségek állnak közvetlen és általános költségek. Kiadások a projekt fejlesztése a következőket tartalmazza:
A fő költségek és alkatrészek:
- anyagok és komponensek;
- működési költségeket, ha a számítógép segítségével;
- energiaköltségeket.
Átalakításának költségei a MDOU „CRR-DS száma 183” teljesítményértékelési rendszer - van, sőt, befektetés az emberekbe, és ez pozitív hatással van a siker az egész szervezetet.
Költségek kiszámítása a tanfolyamok szervezését dolgozó multimédiás eszközök és a szervezet az előadások táblázatban megadott. 15.
15. táblázat költségek kiszámítása a tanfolyamok szervezése
Tehát, hogy hozzon létre egy „minősítés Corner” a MDOU „CRR DS-183 szám” kell tölteni 8651 rubel.
Az összköltség számítása az a projekt végrehajtásához javítását célzó tevékenységek teljesítményértékelési rendszer MDOU „CRR-DS szám 183” táblázatban mutatjuk be. 17. A költség struktúra javítására teljesítményértékelési rendszer MRL „CRD-DS № 183” ábrán látható. 18.
17. táblázat költségének kiszámítása a projekt megvalósításának javítását célzó tevékenységek teljesítményértékelési rendszer MDOU „CRR-DS száma 183”
Az összeg a költségek, RUR.
Bérek előadó, beleértve a biztosítási díjak
Anyagok és alkatrészek
A működési költségek felhasználásával számítógépes
Az energiaköltségek
Ábra. 18. A költség struktúra javítására teljesítményértékelési rendszer MRL „CRD-DS № 183”
Kiszámítjuk a költséghatékonyság javítását célzó intézkedések a teljesítményértékelési rendszer MDOU „CRR-DS száma 183”.
A hatás az események is meg lehet határozni, a következő általános képletű (3):
ahol: P - a hatás időtartamának a tanúsítási program a termelékenységre és más eredményességi tényezők;
N - számú hiteles alkalmazottak;
A V - értékelési különbségek a munka termelékenysége az igazolt és nem igazolt tanárok elvégzi ugyanazt a munkát (RFP minősített tanárok - 8500; a nem minősített tanárok - 4800 RBL.). V- 4800-3200 = 1600 dörzsölje.
K - együttható jellemző hatását alkalmazottak képzése (pl munkaerő hatékonyságának növekedése, ami egy törtszám);
Z - a képzés költségeit az egy alkalmazottra jutó.
A vizsgálat vállalkozás MDOU „CRR-DS száma 183” a jelenlegi minősítési rendszer a képzés évente átlagosan 4 fő. Ez nem elég ahhoz, hogy fenntartsák a magas szintű képzettséget alkalmazottak. Kiszámítjuk a költséghatékonyság javítását célzó intézkedések az oktatási rendszer. Minden évben, a képzés és a szakmai fejlődés kell adni minimum 7 alkalmazottak (azaz N = 7).
Az átlagos költsége alkalmazotti költség feltételes 21165/7 = 3023,57.
Együttható jellemző K képzési program hatását fejezi ki az értékelési különbözet munkaerő Minősített és nem minősített tanárok (K = 34).
minősítési program hatása jelentkezik 5 éven belül (P = 5). Így
E = 5 * 7 * 1600 * 3/4 - 7 * = 3023,57 20835,01 RUB.
Ie költséghatékonyság képzési programok végrehajtása lesz 20835? 01 rubel.
Javasolt intézkedések javítsák a gazdasági rendszer személyzeti menedzsment hatékony a szempontból. De meg kell jegyezni, hogy ezek a becslések tükrözik csak rövid távú hatása ezekre a tevékenységekre. A számítás a hosszú távú hatást gyakorolnak a javulás az emberi erőforrás menedzsment rendszer bonyolultabb, és előre elemekkel.
- biztosítva a személyzet megfelelő életszínvonal,
- növeli a munkával való elégedettség,
- végrehajtása és fejlesztése az egyéni képességek az alkalmazottak, és így tovább. d.