A toborzási módszerek
A szponzor kiválasztja a kezdő vagy kezdő kiválaszt egy szponzor?
Ebben a kérdésben van két válasz, és mindkettő helyes. Nagy hálózati vállalat már régóta felismerték, hogy a harcot a valódi vezetők. De hogyan kell nyerni a harcot a tehetséget? És hogyan, hogy azt a személyt, akinek szüksége van a cég, és vált a vezető a szerkezet? Nézzük kreatív módszerek felvétel.

vagy nem szabványos módszerek felvételi:
Mik a módszerek toborzási által használt orosz és a nyugati toborzók
- Regionális menedzsernek minden esélye, hogy adja meg kórusban sérült a fején a csapat.
- A nők esetében a kellemes hang dolgozni, mint egy raktáros.
- Elviszem a munkát anélkül, hogy igényét kertész kertész. Fizetés + vér.
- A vágóhíd szükséges teherhordók vegetáriánusok.
- Hordárok felkérik érdekes munka.
- Szükségünk van egy okos, ravasz, hűséges asszisztense.
- Ez megköveteli, hogy a munkavállaló idegek acél.
- Mi lesz boldog, hogy a személy a cég, képesek arra, hogy a hátsó lábait, hogy egy mocsárban.
Kreatív ötletek és módszerek toborzás
Ezek módszereket kell elfogadni minden toborzó.
Összefoglalva, mi legyen sokkoló toborzás és mik a módszerek a toborzás:
- kell vonni csak a szükséges szakemberek;
- akkor meg kell adni a legpontosabb képet a követelményeket a jelöltek és a munka jellegét;
- különböznie kell a mintát a toborzási módszer - nem közhely!
felvételi sokkoló toborzási módszerekről is a stressz interjú, ha beszélünk egy versenytárs durván, egy fej, kérve megfelelő kérdéseket. Szándékosan nem írja le a módszer a cikkben, mert úgy vélem, hogy ő csak megijeszteni a jelölt helyett vonzza azt.
Itt egy példa csak egy példa arra, hogyan Heineken cég folyamodott a stresszes módszer tesztelésére jelölt a pozícióra gyakornok osztály események és szponzorálás.
Elhelyezése után egy álláshirdetést a Heineken csoport 1734-ben is folytatódik. Miután fájdalmas interjúk és sablonos válaszra menedzsment úgy döntött, hogy teszteljék a jelöltek a stressz ellenállás. Minden pályázó tesztelik önmagában nem kényelmes hosszú kézfogás és ölelés, hirtelen ájulás kérdező teljes kiürítését és ellenőrzését ugrott a tető egy srác. Az ellenőrzés után az extrém helyzetekben a győztes bejelentette a Juventus-stadion Torinóban a mérkőzés alatt Juventus Bajnokok Ligája - Chelsea, amely szponzorok Heineken.
És mégis, úgy vélem, hogy a jelöltek maradjon pozitív benyomást a cég!
Milyen gyakran használja szokatlan módszerek toborozni?
Módszerek toborzás és regisztráció teljesen automatikus. Csatlakozz hozzánk OriSistema 2.0

Jobs Oriflame interneten keresztül