Hogyan lehet hatékonyan alkudni fizetés
Don tippeket benne, például a következő: „Ha tetszett, akkor azok értelmében jogosult a hüvelykujjával.” Vagy ez: „navreno többet egykori fizetést.” Menj a fejét, azt mondja Don, és mondja meg neki, hogy állásajánlattal. „Navreno mennyit kínálnak az új helyre. Talán présel ki többé. Ólom tárgyalások itt-ott, figyelembe véve, amennyiben tetszik és hány híd akkor kész égés. "
Don kiderült olyan jól manipulált a munkaadók, hogy egy év alatt sikerült megidézni két kimeneti ellátások két különböző cégek - félévente. „Kaptam egy fizetés egy évben, és dolgozott csak öt hónap” - írja. De a végén úgy rendelkezik: „Persze, volt, míg én maradtam fiatal. Most kérem, lealacsonyító, figyelembe amennyire csak lehet. Szopni fel úgy, hogy a másik sokkoló. Vagyok hálás, hogy csökkentsék a kilenc éves, és mondd el a beteg gyerekeket, hogy ne csak kirúgott. "
Miután meghallgatta, azt megkérdezett szakértők foglalkoztatására, és megállapította, hogy a régi Don trükkök nem túl elavult. Senki sem tetszett az ötlet nem hazudott a munkáltató forrásom, de mindannyian egyetértettek abban, hogy néhány, a fenti tippek megvannak az előnyei. Például, mutasd meg a főnök, hogy értékeljük más munkaadók és előre megállapodik az összeg végkielégítést.
Ezen felül, győződjön meg róla, hogy összegyűjtött információt a munkáltató tudja, mit jogosultságokat ad post, milyen politikát a cég alkalmazottaival kapcsolatban, milyen a fizetés ők fizetik. Ezt meg lehet tenni vizsgálatával blogok jövő kollégák vagy korábbi alkalmazottai cég.
Tehát felsoroljuk az alapvető technikákat a fizetés tárgyalások.
Tárgyalás egy személyes beszélgetés
Egyértelműen meghatározott, hogy mit hajlandóak adni
Használja a felajánlott más munkáltatók
Tudjon meg mindent a lehető fizetés
Oldalak, mint Glassdoor. com és a LinkedIn. com segítségével megismerhetik a szint fizetések és bónuszok elérhető a leendő munkáltatónak. Próbáld kideríteni, amennyire csak lehetséges, hogy mit fizetést meg kell várni. Lehet, hogy a cég alkalmazottai fecsegett róla blogokon vagy akár utalt annak méretét.
Javasoljuk, hogy végezze el a darabbért projekt előtt, hogy állapodjanak meg egy bejegyzést
Ha a HR vezető nem ad fizetést kér, felajánlotta, hogy a projekt végrehajtásához szerződéses alapon. Ha már a vállalaton belül, és azt mutatják, hogy a legjobb oldala, a munkáltató valószínűleg menni, hogy megfeleljen a követelményeknek.
Bizonyítja hasznosságát
Könyörtelen eladni magát. Ajánlat saját ötleteket és stratégiákat, hogy megfeleljen a kihívásoknak az új helyzetben. Minél erősebb a munkáltató értékeli Ön, annál többet fog fizetni.