Munkaügyi Szervezet egyik elemeként a szervezet a termelésben - ellenőrzési munka
Munkaügyi Szervezet eleme a termelés szervezettsége
A modern fejlettsége termelőerők, amelyre jellemző a komplex és változatos technológia és a termelési technológia, a nagy hangerő jár közös halom emberek nagy számban. Ilyen munka nélkül nem lehetséges a munkaszervezés.
Munkaügyi Szervezet - egy szervezett rendszer kölcsönhatása a munkavállalók számára a termelési eszközök és egymással egy-egy gyártási folyamatban.
Az érték a munkaszervezés növekszik a piaci viszonyok, hozzájárulva az ébredés a verseny, amelyben sok a súly nyereség a munka termelékenysége hatással van a termelés hatékonyságát. A technológiai fejlődés növeli a termelési egységek munkaidő áron. Hatékonyságának értékelése munkaerő megfelelő társaság szervezete, annak befolyásolja az eredményeket a műszaki és gazdasági paraméterek ábrán látható. 1.
Ábra. 1. rendszer befolyásának munkaszervezési az üzleti eredményeket.
A szint használata a tudományos-technikai haladás (technológiai változások, gyártási technikák), és függ a arányossági kapcsolat javítása a technológia és a megfelelő változások munkaszervezés. Labor lesz nehéz és felelősségteljes, és annak tökéletlen szervezet vezet negatív következményekkel jár.
Mint az egyik termelési funkciókat, munkaszervezés törvények alapján, és az általános elveket a menedzsment rejlő különböző területein a gazdasági tevékenység.
Az általános elvek a munkaszervezés.
A téma összetettsége munkaszervezés munkaszervezés minden szerkezeti eleme a termelés, mint különálló termelési egységek (munkatér, termőterület, műhely, stb), és az összes termelés egészére.
Az arányosság Munkaügyi Szervezet létrehozása racionális arányok a különböző költségeket a munkaerő dolgozók és a munkaerő-kollektíva.
Összhang Munkaügyi Szervezet végrehajtásának biztosítására minden eleme egyetlen gyártási eljárás szerint a szabályozott időtartamot a meghatározott ideig. A termelési feltételek az elválasztási eljárás külön független kapcsolatos műveletek eltérések a teljesítmény és a koordináció hiánya valószínűleg megzavarják a normális menetében a munkafolyamat és alacsonyabb termelékenységet.
A folytonosság a munkaszervezés, hogy biztosítsa a folyamatos végrehajtása összefüggő folyamatok munkaerő alapuló specializáció és az együttműködés, tiszteletben tartva a megállapított szabályok valamennyi tevékenységet végző összes funkcióját.
Rhythm Munkaügyi Szervezet egységes végrehajtásának és szinkronizálása minden művelet egy vagy több kapcsolódó munkafolyamatok.
A munka hatékonyságát szervezet egy esernyő elv. Azt javasolja, hogy a munkafolyamatok optimális költségek és eredmények.
A fő területek munkaszervezési cég: javítja a formák osztály és az együttműködés a halom; javítása, a szervezet, a karbantartás és tanúsítása munkahelyek; ésszerűsítése munkaügyi gyakorlat; szabályozása munka; ösztönzők javításával és díjazását.
A munkaszervezet a vállalati alapul végrehajtása a termelési folyamatot. A gyártási folyamat - ez egy szerves vegyület eszközök, tárgyak a munkaerő és a maga a munka.
A gyártási folyamat a következő alapvető elemei:
- tervezési és technológiai gyártás előkészítése, hogy dolgozzon ki egy termék design, a technológia, a termelés, a kiválasztás a gépek és szerszámok;
- anyagi termelés előkészítése, biztosítva az ellátási feladatok szükséges alapanyagok, félkész termékek, alkatrészek, szerszámok;
- szervezeti és technológiai gyártás előkészítése (helyezve a termelési eszközök, a következetes végrehajtása, műveletek és a munka);
- Munkaügyi Szervezet (szervezés és karbantartási munkák, a bevált gyakorlatok és a munkamódszerek, a létesítmény munkarendet minden munkavállaló, hogy kedvező munkakörülményeket);
- ésszerű termelését irányító szervezet szervezeti felépítése, számviteli és ellenőrzik a haladást a folyamat.
Így a szervezet termelési representat