Kiszámítása üdülési hozzájárulás az éves szabadság a szülési
Üdvözlünk! Mondd, kérlek, a helyzet a következő: a gyermek 3 éves, el kellett menni dolgozni, de írt egy nyilatkozatot a következő nyaraláshoz a kiadás dátuma dolgozni. Hagyja nyújtott és a felhalmozott nyaralás fizetni alapuló fizetés helyett az átlagos havi RFP, utalva a döntés 922 8. igénypont, én nem számították az időszakban a RFP, és mozgassa a végtelenségig elszámolási időszak (3 év, hogy a rendelet), nem az lehet. Úgy vélem, hogy a számítás üdülési kellett volna irányított pp.4,6 5 (b, e), amely azt mondja ki:
6. Abban az esetben, ha a munkavállaló ténylegesen nem adunk bérek, illetve a ténylegesen ledolgozott napok a számlázási időszak során, vagy hosszabb időre, az elszámolási időszakban, vagy az időtartam kizárták a számítási időszak bekezdés szerint az 5. cikkben meghatározott, átlagos jövedelem alapján határozzák meg az összeget a bérek ténylegesen értékelni az előző időszak megegyezik a teljesítés.
OTPUZARDO BIR és az időt, hogy ki kell zárni a számítási időszak az 5. igénypont szerinti ppt b) és e):
5. kiszámításakor átlagkeresetének a számlázási időszak kizárja az időt, valamint a felhalmozott erre az időszakra összegek esetén: b) a munkavállaló részesült ellátásban ideiglenes rokkantság vagy szülési szabadság; e) a munkavállaló más esetekben mentesül a munka teljes vagy részleges fizetés vagy fizetés nélküli összhangban az orosz jogszabályok. Azonnali, hogy egy könyvelő helyesen számították szabadság vagy még sem? Mit tegyek, ha igazam van, és pihenés legyen a havi átlaga az RFP? Köszönöm.
A jó hír a munkáltatók és a nem túl jó alkalmazottaik számára. Az Állami Duma elutasította a törvényjavaslatot a különleges alap bér, ami miatt kellett volna, hogy a kifizetések az adósságok fizetésképtelen munkáltatókkal. Kifizetésének biztosítása az állam által nyújtott.
Orosz elnök aláírta a törvényt bővül a mennyezet arányt átlagkereset az alkalmazottak és a vezetők az állami és egységes vállalkozások, valamint az elkülönített állami pénzalapok és a források kötelező egészségügyi biztosítás.
Munkaügyi Minisztérium kifejtette, hogy a leggyakrabban feltett kérdések a kifizetés időzítése, az előleg és a bérek, méretük és az ezeket szabályozó rendelkezések.
Rosstat rájött, hogyan lehet pénzt átmenetileg munkanélküliek polgárok. Tisztviselők fognak bevonni őket a népszámlálási megőrzésével munkanélküli ellátások.
Szerint Rosstat, a teljes tartozás a szentpétervári munkáltatók a munkavállalók a 968.000.000. Rubelt. Kétharmada közülük esik a közlekedési ágazatban.
Életrajz:
Gafarov Rashid