kis csoport
Az ember nem él egyedül. Az emberek, akikkel közvetlen kölcsönhatásban említett egy kis csoport.
Group - egy valós oktatás, amelyben az emberek jönnek össze néhány egyedi jellemzőit. Bejelentkezés. megkülönbözteti a csoport lehet tekinteni, mint valamiféle általános tevékenység alárendelt közös cél érdekében. Unity megcélzott ahol - az alapelv, hogy az embereket együtt egy kis csoport, és a fő egyesítőeszköz interperszonális interakció.
Csoportok bizonyos szabályok (magatartási szabályok) és az érték, off-nenie amelynek kiszabható szankciók (vele elítélt Denia bojkottálására és kizárás a csoport).
Minden embercsoportok osztható fájdalom Chiyah (nemzet, osztály) és kicsi (család, barátok, társaság). A különbség a kettő között nem csak a kormányzati audió kimenet (különböző becslések szerint jár egy kis csoport 7-20 fő), hanem kvalitatív (CCA-szingularitás a kis csoport a lehetőség közötti közvetlen kapcsolat minden képviselő-E csoport).
Kiscsoportos - ez néhány összetételéről szóló szövetsége, akiknek tagjai egy közös célja van, és egymással közvetlen személyes kapcsolatok. Mennyiségi összetétele: 2-40 fő.
Kiscsoportos jellemzi: a jelenléte a cél-nek, a közös tevékenység, magán (közvetlen) közötti kölcsönhatás a csoport tagjai, meghatározott-lenny érzelmi háttér, időtartama susche-csípett, önkéntes jellege, jelenléte kölcsönösen imnyh várakozásokat.
- formális - csoportok jönnek létre, és már csak a keretében elismert szervezetek;
- informális - csoportok merülnek fel, és léteznek alapján személyes érdekek tagjaik és kívül működnek hivatalos szervezetek.
Ezek a kapcsolatok jönnek létre, mintha a saját maguk által. Bár ez nem egészen igaz. Az emberi kis csoport az úgynevezett a „status” (a latin helyzetben állapot). Ez határozza meg a jogok, kötelezettségek és jogosultságok a személy. A különböző csoportok ugyanaz a személy különböző állapot, különböző pozíciókban.
A legfontosabb szerepe a vezető. A csoport vezetője - aki befolyással bír mások végrehajtása közös akciók. Lehet rendes tagja a csoportnak, ha hallgatott, a vezetői elismerték. És a tevékenység során a vezető változhat.
Csoport fejt ki bizonyos nyomás az egyénre. Szerint egy ilyen módszer reakció nyomása-set meghatározza a lehetséges viselkedés:
· Konformizmus vagy opportunizmus (változás-egy ember, az ő viselkedése, hogy megfeleljenek mások megjelenését követelmények alkalmazása a belső egyetértés)
· Behatást (az emberek ne habozzon, hogy elfogadja a vonalat magatartási a csoport által elfogadott)
· Aktív acc-ezeket a dolgokat (a tudatos érdekvédelmi csoport, nn)
· Nemmegfelelőség (nem értenek egyet a többségi stvom, védi a saját érdekeit).
u tagja egyetlen kis csoport van? Eredmény 3. példa. Milyen viselkedési minták egy csoportban használ?