Ki a verseny megállás futam
Hogyan lehet megállítani az értelmetlen verseny más
Egyikünk sem elkötelezett az azonos, hogy mindenki másnak: mindenki - a célok és az elvárások az élet, különböző módon valósítják meg őket. És mégis, különböző okok miatt, talált okok összehasonlítani magát valaki: azoknak, akik már értek el sikereket a saját területén, vagy gyorsan megy a tervezett vagy elért eredmények korán, bár van egy teljesen más elem . De bármi is az oka, összehasonlítva magam valakivel, ez nagyon ritkán konstruktív, hanem, hogy egy okot csalódást maga és képességeit.
Mi a lényege a verseny, és mi az okai?
Szerzett készség. Mivel állunk szemben a jelenség a verseny, mint a gyermekek, hogy továbbra is látni az egész élet, a törekvés lehet nevezni szerzett jártasság. Minden életszakaszban - óvoda. iskola, kollégium, munka - csak megerősíti, hogy szükség van a verseny.
Még a homokozóban gyerekek hallják végszó: „Look - ez a fiú nem sír”, „A jó kislány - ő osztja játékok.” Hallgasd meg és megpróbálja teljesíteni előtt a fő idején az emberek az életükben - a szüleik. Ez a viselkedés az eredmény mentett a jövőben, és a felnőtt gyermek keres más tárgyak és összehasonlításuk: van egy harc a címet a sikeres diplomás munkavállaló az osztály, szülők, stb
Függetlenül attól, hogy az irányt, mindig van egy vágy és alkalmat „hogy menjen előre a görbe” - így az emberek összpontosítanak a harc elismerésének valaki, és valaki jóváhagyását. A nagyon értelme a verseny nem annyira, hogy mi biztos, hogy megszabadultak, de csak addig, amíg nem veszíti el a pozitív tulajdonságait, és elküldi a téves irányba, ami a függőség a külső elismerést és szintező jelentőségét a teljesítményekre.
Elfogult referenciaértékeket. A verseny nem mindig segít elérni az eredményeket, de még mindig okoz aggódni annak szükségességét, hogy jobb legyen, mint másnak. De minden mutató, amely általában mérni a „siker” (pl jó minőségű, vagy a számos országban látható), nem objektív. Végtére is, minden egyes ember - saját ötlet: valaki énkép azt jelentené egy sikeres karrier, mások számára - a lehetőséget, hogy megmutassák legnagyobb kreatív potenciál, hogy látogassa meg az ország a világon. létrehozni egy üzlet, emelni a család és ad egy új életet. Minden cél - annak teljesítményét.
Külső befolyást. A verseny nem csak egy területen, hanem a különböző. Folyamatosan találkozni különböző minősítéseket szakmák - mint például a presztízs vagy fizetési szint, kilátásai, illetve a jelentősége. De az ilyen „verseny” is kudarcra van ítélve, mert a forrás az elégedettség és az üzleti eredmények a személy, nem a tevékenységet az általa választott magának.
Akkor lehet teljesen elégedett menedzser call-center vagy nagyon boldogtalan tulajdonosa sikeres induló. Csinálj, amit akarsz, amit akar nőni, és javítani, az előnyökről és jobbá tenni a világot, hogy harmóniában önmagunkkal.
Nem lehet összehasonlítani. Konkurencia nem vonja vissza teljesen, de akkor megáll, hogy összpontosítson a teljesítményt. Az emberek „eladási” magukat a piacon az életében sikeres vállalkozók, képzett munkaerőre, a jó barátok és gondoskodó pár. És ha valaki nem felel meg a társadalmi elvárásoknak (és egyes emberek benne) - valószínű, hogy a csere megtalálható. De minden ember egyedi és értékes a csodálatos kombinációja értékek, adottságok, törekvéseit. Ebből következik, hogy teljesen különböző ember, egy sor kritérium nem közvetíti. lehet, hogy egy összehasonlítás maguk csak.
Hogyan kivonat a vágy, hogy a versenyt csak haszon?
1. Döntse el, kivel összehasonlítani magát
Ez a különleges személy vagy embercsoport? Ön személyesen ismeri ezt a személyt, vagy ez egy ismert közéleti személyiség? Azonosítása az objektumot a összehasonlításokat, valamint a rá jellemző tulajdonságokat akkor segít többet magáról, és az okokat, amelyek nem teszik lehetővé, hogy összpontosítson magukat, és ragadja meg az irányt végtelen versenyt. Például az oka a verseny lehet a vágy, hogy fogadjon el bizonyos minőségi (magabiztosabbá válnak magadban, hogy képes legyen gyorsan reagálni a helyzetre, és így tovább), vagy ha érdekel valamit bizonyítani -, hogy magának vagy másnak.
2. Mit jelent a prioritások
Ne fújjuk egy csomó felesleges célokra Külön kívánt valódi célját, szemben kívülről. Ha valaki látja, hogy valaki valami képes, azt szükségtelenül elismeri annak teljes hiánya és elkezdi arra törekszenek, hogy ugyanezt tegyék. Ha azt látjuk, előtte a nagy dolgok csak maguknak. amely kizárólag a személyes prioritások, akkor minden mást nem lehet elég időt, erőfeszítést és a vágy - az összes többlet maga alá az útszélen, de a fő feladat elvégezhető anélkül, hogy az oldalon, és összehasonlítjuk a végtelen. Ennek eredményeként energia takarítható meg, és figyelmet kell fordítani a legfontosabb, és a megközelítése.
3. Próbálja vyyavitne csak a hiányosságok, hanem erőssége
Először is, ha tényleg kell - fejleszteni, de ne hasonlítsuk össze a siker a siker a többiek, mert biztosan lesz valaki, erősebb, mint te. Nem versenyeznek, valamint példaértékű. De ne feledkezzünk meg erősségeit - tulajdonságok és képességek, hogy már sikerült. Ez nem csak egy módja annak, hogy megnyugodjon egy végtelen faji és ok arra, hogy büszkék magukra, hanem egy nagy lehetőséget, hogy megértsék, és rájönnek, hogy mi „áll” a komponensek száma, amelyek különböző arányban, és nekünk, kik vagyunk, és vezet minket a sikerhez.
4. Törekedjen arra, hogy lássa a hátsó oldalán minden sikertörténet
Látjuk a külső lószerszám a siker, de nem is sejti, hogy egy személy, hogy elérjék a kívánt költség, mennyi időt és energiát fordított rá. Meg kell próbálnunk megérteni, „lép a szerepét.” Talán ez lesz ásni a történelem, vagy akár személyesen kommunikálni. Elvégre, ha nem versenyeznek vele, de annak eredménye látható, minden más marad a „színfalak mögött”.
A képes élvezni mások sikerének, azok elfogadása - elfogadása születik magukat, és azok eredményeit, bármi legyen is az. Ez kiküszöböli a perfekcionizmus és sverhtrebovaniya neki. Látva a helyzetet, felismerve, hogy az emberek, mint amit tesz elég erőfeszítést vagy elkövetett elég hibák lehetséges lesz megérteni, hogy az út a sikerhez a hibák nem jelentenek az igazi potenciálját, és csak természetes része az utat - ugyanúgy, mint azok az emberek, ahol felnéznek. Ez jelentősen csökkenti a mértékét a feszültség, és úgy érzi harmonikus, természetesen mozog a tervezett és nem valaki próbálta megelőzni.
5. Van tapasztalata a csapatmunkában
Hogy előkészítse a legbonyolultabb étel, meg kell, hogy több különböző összetevők, és mindegyikük lesz a „funkció”. Ez ugyanaz a csapatmunka. Ennek megértése lehetővé teszi, hogy észre az értéket minden egyes ember és az ő adottságok: valaki a csapat kiváló tárgyalási készség, hogy valaki - a tudás és ellenőrzése bonyolult folyamatok ápolásra szoruló, vagy be tudja mutatni az eredményeket a legmagasabb szinten. Ezért közötti verseny a csapat tagjai értelmetlen lenne: mindenkinek meg kell állniuk.