előadás 5
1. A célkitűzések, elvek tevékenysége munkaadói szervezetek.
2. A tevékenységek a munkaadói egyesületek Ukrajnában.
A munkaadói szervezetek jönnek létre, hogy képviselje és védje a munkáltatói érdekeket, részt vesz a kollektív alku szabályozás. Ezek függetlenek az állami és a munkavállalói szervezetek joga van önkormányzati, egyesülhet és szövetségei, valamint szerez jogi személyiséget.
A munkaadói szervezetek, valamint a munkavállalói szervezetek alakulnak előzetes engedélye nélkül az állami hatóságok. Betartása néhány alaki (regisztráció, például) elfogadható.
munkáltatói szövetség végrehajtása e jog figyelembe veszi az összes tagja, ami garantálja a meghatározott eljárás szerint a Charta egyesület.
Amellett, hogy az érdekképviselet, amely egyesíti hatáskörök közé védelmét a törvényes jogait a munkáltatók.
Mint ismeretes, a védelem a jogsérelmek szokásosan a bíróságokon. munkáltatói szövetség nem jogosult fellépni a döntéshozó testület jogorvoslatért. Szerepe az, hogy a tagjai nevében megy a bíróságra, vagy a bűnüldöző szervek a vonatkozó követelményeknek, részt vesz a vizsgálat az esetek és a Bizottság eljárást. Más szóval, ellátja reprezentációs hatáskörét.
Az egyik legfontosabb joga a munkaadói szervezetek a jogot, hogy a kezdeményezés a kollektív tárgyalások előkészítése, megkötése és módosítása megállapodásokat.
A részvétel a munkaadói szövetségek kollektív tárgyalási folyamat nem korlátozódik a kezdeményező a kollektív alku. Ezt szolgálja a teljes jogú résztvevője a tárgyalások, hogy van, Ő joga van:
- megadását hatóság a képviselőik miatt;
- részt vesz a kialakulását ágazati bizottságok kollektív alku és a képzés az ipari projektek (ágazatközi) egyezmények és azok megkötését;
- beszerzése szükséges a kollektív tárgyalások és végrehajtásának ellenőrzését a megállapodások, az információt a szakszervezetek és azok társulásai, szervei a végrehajtó hatalom, szervei a helyi önkormányzat;
- meghívni szakemberek, szakértők és segítők;
- jelentkezzen célja a kollektív szerződés;
- figyelemmel kíséri annak végrehajtását.
Ennek során a kollektív tárgyalások, a munkaadói szövetség és felelősség
- hogy kezdjenek tárgyalásokat kérésére szakszervezet (Trade Union);
- kollektív alku előírt módon a törvény által;
- fizetni az általuk meghívott szakemberek, szakértők és segítők;
- teljesíti az elért megállapodások tekintetében a kötelezettségek munkaadói szövetségek;
- Hét napon belül aláírásával közvetlen aláírt megállapodások a bejelentés nyilvántartásba az illetékes szerv a munkaerő.
Munkáltató (k) eredő kötelezettségek teljesítését, a kollektív szerződés feltételeinek megteremtése a szervezet működésében a képviseleti szervek a munkavállalók, konzultáljon velük, hogy a szükséges információkat.
Az egyes számítások, Ukrajna, hárommillió ember foglalkoztat mások. Közülük tizenkétezer nagy munkaadók.
Ma ezek az emberek még egy esélyt, hogy jöjjön össze, és kifejezzék magukat hangosan.
Norvégiában 1989-ben;
A XIX században a technológiai forradalom vezetett létrehozását rengeteg és tömeges szült munkaadók, és még inkább - a munkavállalók. Szakszervezeti Kongresszus (Trades Union Congress) - 1868-ban, a szakszervezeti dolgozók alakult. Kicsit később kezdett kialakulni munkáltatói szervezettel.
Ma ezek a példák ismertek a múltban is jobb, mint az intézkedések a kortársaink.
Bár sok ukrán munkaadók is sokat az ország és honfitársai. Üzletember Rinat Akhmetov támogatja a rák központok. Viktor Pinchuk finanszírozott egészségügyi központ újszülöttek. Kharkiv üzletember Anatolij Hirschfeld támogatja az oktatási projektek szülővárosában. Vezérigazgatója egy nagyobb repülőgép gyártó cégek Vjacseszlav Boguslayev segít veteránok és a fiatal anyák. Igazgatója, a mezőgazdasági üzem Alexey Vadaturskyy vette védnöksége alatt a vidéki iskolák területén a vállalkozás. Dmitry Firtash vezetője Munkaadók Ukrajna kezdeményezett program segítséget nyújt a városok, amelyek teljes mértékben a központi vállalkozások. A városokban, ahol az üzletember növények, javított utak, épített játszóterek, sportpályák, paloták kultúra, megújult a városi közlekedés. Várható, hogy az egyesült ukrán munkaadók képesek lesznek sokkal többre Ukrajna számára.
A munkaadói szervezetek és társulásaik vesz részt a kollektív alku és kollektív szerződések végrehajtásának ellenőrzésére a kollektív szerződések szerint a törvény Ukrajna »On Kollektív szerződések és megállapodások«.
Részt vesznek a kialakulását a vezetékek és az állami foglalkoztatáspolitika, képviselőik egyenrangú a szakszervezetek képviselői, egyesületek és egyéb szervezetek felvenni dolgozók, az állami szervek és a helyi önkormányzatok is részt vesznek a létrehozása és a tevékenységek koordinálását foglalkoztatási bizottság.
A munkaadói szervezetek és társulásaik működhet részese a kollektív munkaügyi vita (konfliktus) összhangban a törvény Ukrajna »A sorrendben rendezésének kollektív munkaügyi viták (konfliktusok).«
Együtt jogainak biztosítása szükséges a kötelezettségek és a munkaadói szervezetek és egyesületek. Kiadott hogy sorolja fel a törvénytervezet „A munkáltatói szervezetek korlátozott.