Minta töltő betegszabadság 2018 godu minta munkáltató
Mi betegszabadság? Ez egy olyan dokumentum, amely igazolja, hogy az Orosz Föderáció állampolgár nem tud dolgozni egy meghatározott időszakra, és nem tud menni a munkahelyre, nem gyógyult be teljesen. Orvosi igazolás - a garancia arra, hogy a szervezet, amelyik a polgár fizet ellátások egy időben a kényszerű távollét a munkából, ami a fizetést kapott.
Mi betegszabadság?
A mai napig, az orosz egészségügyi rendszer, már vannak változások. Ezt annak érdekében, hogy megkönnyítse a lajstromozási és megszüntessék a hibákat.
Végzésével az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció, úgy döntött, hogy megváltoztatja, és egy új nyomtatványok kitöltése betegszabadság (ideiglenes betegszabadság).
• egyedi vonalkód kombinációja 12 számjegy;
• bináris PIN-kód;
• víz jelek és a háttér rács több faj.
Üres lap kórházban töltött két oldalról. A nyomtatványon vannak speciálisan kijelölt cella kitölteni az összes állampolgár adatait. Ezekben a sejtekben illik szükséges információt nagybetűkkel. Be kell, hogy rendkívül óvatos, mint az összes információ automatikusan kitöltésre olvasni és menteni az FSS.
Üres lap kórház nem lehet tölteni egy golyóstoll, mivel minden levél nem lépheti túl a területen kiosztott cellában. Ha a levél még mindig meghaladja a területen, a lapolvasó egyszerűen nem lesz képes olvasni az adatokat. Ezek a szabályok szükség nem olyan bonyolult, és könnyen megvalósítható.
Adatok a betegszabadság
Mielőtt a kitöltés lap gondosan ellenőrizze az információt a hátoldalon.
Itt megtalálja az összes kódot, amellyel meghatározható az oka átmeneti munkaképtelenség, az általános ajánlásokat kezelés információk hozzáférhetősége nyaralás eredményszemléletű ellátások, és az összes ilyen szellemben.
Ami az első a forma, akkor szükség van figyelni, hogy a következő pontokat:
1. Az első harmadik töltjük közvetlenül az egészségügyi dolgozók;
2. A második harmadik célja, hogy kitöltse a munkáltató;
3. A harmadik rész - a gyökere a kórházban, és tele van ki bejelentésére az egészségügyi dolgozók.
Form, funkciók, annak befejezését és ellenőrzés
Az eljárás kitöltésére a munkáltató
Mindaddig, amíg a munkáltató még nem kezdődött kitöltésével betegszabadság, korábban meg kell figyelmesen olvassa el a bevitt adatokat egy orvosi tiszt. Az ellátások célja a munkavállaló - a közvetlen felelőssége a munkáltató, és ez felelős mindezért.
Ez egyértelműen fel kell tüntetni, hogy mennyi ideig van távol a munkahelyen alkalmazott. Általános szabály, hogy a munkavállaló hiányzik 3 nap és így tovább. Most ez a kis részlet:
• akár 15 napig gyermek gondozása vagy relatív, az utóbbi esetben fizetik csak 3 nap szabadság;
• legfeljebb 30 napig, amíg a teljes gyógyulás (ha a munkavállaló a kezelt több mint 30 napot a kórházban kell adni további következtetés Orvosi Bizottság);
• betegszabadság és szülési szabadság kiadásakor azonnal 140 nap. Amennyiben szükséges (szövődmények esetén szülés közben, vagy a többszörös terhesség) kiterjed.
Akkor is meg kell, hogy fordítsanak figyelmet erre a pontra, mint a helyesírás. Mint az jól ismert, még az egészségügyi intézmények írástudatlan munkavállalók, jól, vagy csak tett egy nyelvtani hibát siet. Előfordul, de ezért meg kell, hogy ellenőrizze, mindent alaposan.
Ne engedje, hogy a korrekció a betegszabadság. Ha van nyelvtani hibák, a legjobb, hogy konzultáljon egy egészségügyi szakember, hogy jelezze, amikor a hibát, és új formában betegszabadság, vagy egy másolatot.
Ha az űrlap már tele a rossz igazán, vagy ha van ilyen komoly korrekció, FSS szkenner egyszerűen nem lesz képes ellenőrizni az adatokat, és ennek eredményeként, a munkavállaló nem lesz képes fogadni előnyeit.