Rendeljen lejáratú papírok
Az interperszonális kapcsolatok - kapcsolat kialakítása az egyének között. Gyakran kíséri érzések érzelmek, kifejezetten a belső világ az ember.
A fő szempont az interperszonális kapcsolatok a csoportban olyan állapotban van, az elégedettség vagy elégedetlenség az egyén a csoport tagjai. A legfontosabb szerepet játszott rokonszenv vagy ellenszenv, a vonzás vagy vonzónak. Továbbá, ha az előbbi csak akkor jelenik meg az érzelmi szinten, az utóbbi tartalmazhat egy időben, mint a vonzás - taszítás.
A kölcsönös vonzereje emberek szubjektív tapasztalt valós vagy kívánt kölcsönös függőségi viszony témákban. A vonzás az emberek között nem feltétlenül kíséri kielégítő állapotban van. A vonzerő pedig egyirányú vagy kétirányú. Interperszonális vonzás mindig kétirányú. Ez feltételezi a kölcsönös vonzalom, valamint annak megnyilvánulása szoros kapcsolatot.
EM Dubovský és RL Krichevsky kérdés interperszonális észlelés tartják a pszichológiai szempontból több síkban. Egyikük - a tanulmány interperszonális észlelés elsődleges szerkezeti elem az interperszonális kommunikáció, elsősorban diadikus, amely jelentősen befolyásolja a későbbi telepítéshez.
Egy másik szempont a tanulmány megítélése interperszonális kapcsolatok kapcsolódó címet a csoport keretében: ez az a kérdés, tisztázza a személyközi észlelés a csoport folyamat, a hatás a csoport tevékenysége az interperszonális észlelés, a siker a csoport befolyása interperszonális észlelését. AV Péter és AI A Don talált egy csomó stabil árak interperszonális érzékelés. Köztük:
- fejlettségi szintje az egyes tagok a csoport és a szervezeti forma a közös tevékenység a csoport;
- A hatékonysági szintje a közös tevékenység a csoport;
- változó csoportot jellem és a személyiség változó szignifikáns.
Az első szakaszban a kapcsolat az emberek között annak köszönhető, hogy az interperszonális észlelés és annak törvényeit.
A második szakasz - a megjelenése interperszonális kapcsolatok, a formáció a belső kapcsolatokat az emberek egymáshoz érzelmi és racionális szinten. Szinten az érzelmek jelennek releváns tapasztalattal, kialakult egy érzelmi reakció, stb Rational szinten lefedi a figyelmet, akik kölcsönhatásban erősségei és gyengeségei egymást.
A belső kapcsolatot az emberek egymáshoz lehet helyezni formájában tiszteletben tiszteletlenséget vagy, elégedettség - elégedetlenség, a bizalom - bizalmatlanság, együttérzés - ellenszenv, goodwill - rosszindulat, elősegíti - számláló. Jelentős mértékben a természet a belső személlyel való kapcsolata függ a már kialakult elképzelések egy másik személy a színpadon az elsődleges érzékelés és elismerését. Tapasztalattal emberek közötti kapcsolatok első tekintettel egymásra megerősítheti és erősíti, de ez változhat.
A harmadik szakasz - személyek kezelése egymással a demonstráció formáját öltő belső kapcsolatok. Meg kell jegyezni, hogy az arány a hazai és a kezelés, mint a külső forma a belső tartalom, nem mindig esik egybe. Például, VN Kunitsyn, VM Pogolsha, NV Kazarinova jelzik az alábbi lehetőségek állnak rendelkezésre ebben az esetben:
- hozzáállás - pozitív bánásmód - diszkrét, barátságos, száraz, tompa;
- hozzáállás - negatív, ellenséges, kezelés - durva, udvarias vagy tapintatlan, kulturális.
Attitude megmutatkozó verbális és nem verbális kommunikáció. Ebben a szakaszban a hatékonyságát interperszonális kapcsolatok nagyrészt a sajátosságait kezelés entitások közötti.
Így az interperszonális kapcsolatok - kapcsolat kialakítása az egyének között. Ezeket kíséri érzések érzelmek, kifejezetten a belső világ az ember. Megkülönböztetni sokféle interperszonális kapcsolatok. Alapján az interperszonális kapcsolatok épült csoport interakció.
A legmagasabb formája szervezett csoport - egy csapat, de nem minden külsőleg és belsőleg szervezett csoport válik a csapat. Csoport szervezésében csak a belső célok, nem meghaladva a hatálya vonatkozik vállalatok. Collective - emberek egy csoportja, akik a társadalom része, egyesült közös célok vele váltak motívumok közös tevékenységek. A célkitűzések a kollektív tevékenység, a kötelező elrendelése hatályát ennek a csoportnak, hozzon létre kapcsolatokat a csoporton belül felelős függőség.
Bármely csoport a fejlődés dinamikáját: képződés, zavartság és a konfliktus, felelõsségvállalást és a megállapodás megkötését, a teljesítmény és a teljesítmény, befejezését.
A tanulmány az interperszonális kapcsolatok alapján a különböző a mentális egészség, mint egy személy, annak jellemzői, és a csoport egészére.
Fetiskin NP Kozlov VV Manuilov GM megjegyezni, hogy a következő csoportok alkalmazott módszerek a diagnózis interperszonális kapcsolatok:
- módszerek közvetett értékelése interperszonális kapcsolatok. Ezek alapján a minták hatása az érzelmi állapotok a nem verbális viselkedés. Alapvetően - ez proksemicheskaya értékelése, azaz a választott tárgy helyzetét a térben képest a másik személy, és paralinguistic paramétereket. A hátrányok között a módszerek nem jelzik kidolgozásuk és keskeny, így az információt.
- A vizsgálati módszerek és a szakértői értékelés értelmezések. A hangsúly ezekben a csoportokban a megadott módszerek célja és részletes leírást a kölcsönhatások, amelyek későbbi értelmezésének alapuló bizonyos elméleti nézeteket. A kutató itt köze van a multi-értékes pszichológiai anyag; az értelmezés inkább integratív. A hátránya, ezek a módszerek szubjektív értékelését, értelmezése a kapcsolat a pszichológiai elmélet, amely hozzátapad a kutató.
- kutatási módszerek szubjektív reflexió az interperszonális kapcsolatok. A legtöbb ilyen technikák projektív jellegű. Ezek információt adnak a szubjektív reflexió az egyén interperszonális kapcsolatok magukat bennük, az ő elvárásainak, és pszichológiai értelemben, a sajátos módja válasz a téma. Ezek a pontok határozzák meg egy sor oka van: a történelem kapcsolatok egészének a helyzetet, a témát igényeket, személyiségjegyek kommunikál. Ezek a technikák, annak ellenére, hogy tudnak nyújtani egy kiterjedt és mélyreható információt egy személy, azzal jellemezve, szubjektivitás adatok értelmezését.