Kezdés karrier - a munka is (1c, php, java) programozó Moszkvában
A társaság „Szahalin Energy” kínál sok lehetőséget a diplomások és a diákok. Ezek közé tartozik a programban való részvétel az oktatási támogatások, és a téli és a nyári hallgatói gyakorlat, és egy egyedülálló hat éves program fejlesztését a fiatal szakemberek. Minden program magában foglalja a részvételt a verseny alapján, és megvannak a maga előnyei. Fiatal szakemberek, akik jönnek a „Szahalin Energia”, lehetősége van arra, hogy első kézből a létesítmények, és megfelel a társaság tevékenységében.
Pályakezdő állami felsőoktatási intézmények elsőbbséget a szemed? Mi specialitások legérdekesebb a „Szahalin Energy”?
„Szahalin Energia” rendszeresen együttműködik az érintett felsőoktatási intézmények évente részt vesz állásbörzéken célzó szakemberek az olaj és a gáz.
Mindig nyitottak vagyunk az együttműködésre tehetséges diplomások és az új egyetem. MSTU. Bauman - egyikük.
Melyek az alapvető követelmények a fiatal szakemberek? Mi a szakmai és személyes tulajdonságok, amire szükség van, hogy van?
Mi elsősorban a fiatal, aktív, és amelynek célja a szakmai fejlődés a szakemberek vezetésével hajlamait. A fiatal bizonyára jártasak az angol és szilárd tudás, megerősítve magas átlagot igazolások (legalább 4,0 és 4,5 közötti technikai különlegességek - nem műszaki). Szakmai kompetencia és személyes tulajdonságok fogják értékelni, strukturált interjú HR és vezetők.
Mennyit mintavételi szakaszok?
Általában ez a két vagy három szakaszban az interjú, beleértve a lehetőséget, hogy személyesen keresse fel a jelöltnek Juzsno-Szahalinszk által szervezett, a cég, ha szükséges.
Egészében véve, hogy létrehoz egy alkalmazkodási folyamat fiatal szakemberek a „Szahalin Energy”?
A cég ad szakemberek képesek alkalmazkodni a munkaerő-felvétel szakaszában, amikor mozgósítás szakember vezeti be a jövevény minden alapvető szolgáltatásokat. Ez a folyamat folytatódik, mint gyakornok kap munkát az irodájában - a helyszínen, megkapja a teljes mértékben támogatja az igazgató és kollégái.
Ha egy gyakornok tanul az egyetemen, és azt tervezi, hogy végezzen tudományos kutatás, hogy végrehajtja-e azt alapján „Szahalin Energy”?
A vállalat támogatja azokat, akik részt vesznek a tudományos munka. Minden évben, a cég tartott tudományos-gyakorlati konferenciát a fiatal szakemberek, akiknek célja a fejlesztés kreatív kezdeményezés, és megoldására komplex mérnöki problémák újszerű megközelítéseket használva. A pályázatokat értékeli a szakmai zsűri és a legjobb közülük lehet építeni a munkafolyamatokat.
A projekt „Karrier Start” szakmai támogatást nyújt a keresési vonatkozó üres álláshelyek és a megfelelő állást fiatal szakemberek diplomát University (egyetem).