A koncepció a munkaügyi normák és annak összetevői
Home | Rólunk | visszacsatolás
Jelenleg vállalat használja a rendszer a munkaügyi előírások, ami a különböző aspektusait a foglalkoztatás. Normál munkaerő határozza meg a mennyiségét és szerkezetét a munkaerőköltség a feladat elvégzéséhez szükséges. Ez egy viszonyítási alap, amelyhez hasonlítani tényleges bérköltségek megállapítása érdekében, hogy az ésszerűség. munkaügyi normák - egy olyan rendszer, amely normák a munkaügyi és munkavédelmi előírások eredményeket. Így munkaügyi normák egy sor előírások, szabályok által létrehozott szabályozó intézkedések foglalkoztatásra. A szerkezet a munkaügyi normák mutatjuk be az ábrán.
Bármilyen munkafolyamat jellemzi a költségek és eredmények a munkaerő. A a kettő közötti arány határozza meg a hatékonyságát a munkafolyamat. Norma munkaerőköltség - a munka mennyiségét, amit meg kell fordított a minőségi teljesítmény egy adott mű bizonyos szervezeti és technikai feltételek. Norma munka eredményeiről - az összetétele és mennyisége végzett munka az adott időszakban a dolgozó bizonyos szervezeti és technikai feltételek. Osztályozása a költségek és a munkaügyi normák ábrán bemutatott eredmények.
A vállalkozások széles körben használják a munkaügyi normák, tükrözve a különböző aspektusait a munka - ez a norma szolgálati idő, méret, kezelése, a termelés és a munkaerő eredményeket.
Rögzített idő (NVR) - ez a mennyiség a munkaidőt, a telepített munkavégzéshez megfelelő egység a munkavállaló vagy csapat szakma és ügyességi bizonyos szervezeti és technikai feltételek. Ez az arány a beállított idő a művelet vagy egységnyi termékre utalt a norma egy darab ideje:
ahol Tsht - darab idő;
Tp.z - a beállítási idő.
szolgáltatási színvonal (NOBS) - a szám a gyártási létesítmények (berendezések egységek, munkahelyek, stb), hogy a munkavállaló vagy csapat az adott szakma gyakorlásához szükséges képesítésekről szolgálni bizonyos szervezeti és technikai feltételeit egységnyi idő alatt. Ezek a szabályok vonatkoznak a munkaerő norming fő működési több gép, valamint a kiegészítő dolgozók. Például egy beállítás férfi normál karbantartás a számot neki szövőszék.
ahol SCI - hossza a műszak;
Pozitívan záródó - időbeállítás egységnyi szolgáltatás.
Normál szolgálati idő (Nvr.o) - a szükséges időt az egyes szervezeti és technikai feltételeit karbantartás során a változás a berendezések, a termelés 1 m 2 terület, stb
Norm szám (LF) - egy sor alkalmazottak száma egy adott szakképesítés struktúra szükséges specifikus funkciókat ellátó termelési vagy a munka mennyisége bizonyos szervezeti és technikai feltételek mellett:
ahol Tr teljes - a teljes mennyiség a munkát;
SCI - a hossza a műszak.
Normál kezelési (NBPR) meghatározza a dolgozók száma a közvetlenül alá egy igazgató.
Normál termelés (Nvyr) - van beállítva a munka mennyiségét elvégzéséhez szükséges a munkavállaló vagy csapat megfelelő kereskedelmi és minősítési időegység bizonyos szervezeti és technikai feltételek. Így a keletkezési sebessége olyan érték fordítottan arányos a sebesség az idő:
ahol SCI - hossza a műszak;
Tsht - os darab ideig.
Természetüknél fogva, közel a normális fejlődését egyéb munkaügyi előírások eredménye - normalizált munkát. Alatta érteni a kialakult szerkezet és hatályát elvégzendő munka egy vagy egy csoport a munkavállalók egy adott időszakban (shift, havonta). Általában a normalizált referencia érték függ a szabványok a termelési műszak, és a csapatok számát munkaszakasz időtartama.
Nn.z = Nvyr. Lásd BRS TRDN,
ahol Nvyr cm - változás végtermék normák;
BRS -chislennost Brigade;
TRDN - a munkanapok számát.