Néhány papír jobb visszavonulni, hogy egy jó kompenzáció

Jó napot, kérem, mondja meg, azt akarom, hogy lépjen ki a munkát, minden cikket jogot, hogy visszavonul, hogy saját kérésére vagy a felek megállapodása, és hogy valamiféle kompenzációt?

Ahhoz, hogy „jobb elhagyni”, és kap törvényes kifizetéseket, meg kell alaposan megérteni a törvény

A leggyakoribb formája az ellátás - „önként” vagy művészet. 38. Munka Törvénykönyve Ukrajna (ebben az esetben a munkáltatónak nem kell kártérítést fizetni). Elbocsátás elég írni egy nyilatkozatot jó oka van: miatt át egy másik társaság, a gyermekgondozás, 14 év alatti, stb Ezzel elbocsátás, ha egy megállapodás a munkáltató, egy kéthetes kidolgozása nem szükséges. Ha a nyilatkozatot az oka nincs megadva, majd két héttel meg kell dolgozni. Igaz, hogy akkor tárgyalni a vezetés - például, hogy kövesse a kéthetes munkát egy rövid időre. Nyilatkozat cikk értelmében. 38 törölhető két héten belül, írásban szabad formájú írásos lemondását belőle. Elvetése követően nem jogosult. Ha két héten belül nem találtak helyettesítő személy és akar dolgozni, de nem vonja vissza lemondását, majd tüzet őt is, nem lehet.

Azok, akik szeretnék, hogy utasítsa el a fegyelmi 3., 4., 7., 8. 40., 41. és 45. a Munka Törvénykönyve (a részegség, a hiányzások, stb), szembe kell néznie a hibás munka története és a minimális segítséget 544 UAH. Ez a díj a közös alapon - a 91 napos regisztráció a munkaügyi központ.

Fontos megjegyezni, hogy a regisztráció a munkaügyi központ meg kell felkelni hat hónap munkaviszony megszűnése után. Ha nem később, akkor elveszíti a teljes munkanélküli ellátások és kap minimális segítséget.

Anna Gaidukova ügyvéd JC "Alex Micimackó és Társai":

„Ha megpróbálja tüzet az a cikk, amely nem felel meg a valóságnak, vagy nem fizetnek végkielégítést, a fel nem használt szabadság, stb (Feltéve persze, hogy már dolgozott hivatalosan), megpróbál tárgyalni békésen tüntető jogi tudatosság. Abban az esetben, ha a munkáltató akkor „nem lehet hallani”, figyelmeztetve, hogy a kapcsolattartó az ügyészség és a bíróság. Ha az eredmény nem, ezekben a szervekben megy még: az ügyészség - ha nem fizet rendelkezések a bíróság - ha nem próbálja meg a tűz „a” cikk. Hogy dolgozzon ki a dokumentumot, hogy az illetékes ügyvéd 500-600 UAH. "

Free yurpomosch tetszőleges rayupravleniya Justice.

- 36. cikk 6. bekezdése az Mt. - elbocsátás miatt alkalmazott megtagadása át dolgozni egy másik településen valamint a vállalkozás, valamint az elutasítás, hogy továbbra is a munka miatt jelentős változások a munkakörülmények;

- 1 bekezdés 40. cikkének a Munka Törvénykönyve - elbocsátás miatt változások a termelés szervezésének és a munkaerő, beleértve felszámolásával kapcsolatban, átszervezés, csőd vagy átalakítására vállalkozások és csökkentik az alkalmazottak számát;

- 2 bekezdés 40. cikkének a Munka Törvénykönyve - az elbocsátás kapcsán azonosított mismatch alkalmazotti pozícióból vagy a munka hiánya miatt képesítéssel vagy egészségügyi feltételek, amelyek megakadályozzák a folytatása ez a munka;

- 6 bekezdés 40. cikkének a Munka Törvénykönyve - az elbocsátás esetén a hasznosítás egyik alkalmazottja korábban elvégzett ezt a munkát, például a termelés a rendelet.

Ha a menedzsment a vállalat megsérti munkaügyi törvények, kollektív vagy a munkaszerződés, például késlelteti fizetés nélkül túlóradíj, a munkavállaló transzferek egy másik helyre tudta nélkül, stb a munkavállaló követelheti, hogy kirúgják 39. cikkében a Munka Törvénykönyve. Ebben az esetben joga van végkielégítés összege nem kevesebb, mint három hivatalos fizetést.

Amikor az ember nevű katonai szolgálatra vagy alternatív szolgálat vagy mozgósítani, ő nyugdíjba 3. pontja szerint 36. cikkének a Munka Törvénykönyve. Ebben az esetben joga van a végkielégítés egyenlő két alkalommal a minimálbér (az 2436 USD). Nem lehet kénytelen elbocsátani, és távollétében a munkahelyen fenn.

Juttatások BEZROBOTITSE

Regisztrálja magát a Munkaügyi Központ (a közösség), és kap a helyzetét egy munkanélküli és mindenki tudja. De csak akkor kapnak támogatást a munkanélküli, akik hivatalosan dolgozott hat hónapig a sorban az elmúlt évben. Az egyetlen kivétel a 35 év alatti fiatal éves korig, akik előtt hivatalosan sehol nem működik - raktak minimális támogatás összege 544 UAH 180 nap az év során.

A támogatás összegét Munkanélküliség függ az általános biztosítási tapasztalat. Ha ez nem több, mint két éve, a támogatást nevez 50% -a az átlagos havi fizetés ugyanazon a helyen. A hossza 2-6 éves támogatás 55%; a hossza 6 és 10 év közötti összeg növekedni fog a 60% -ot, és ha a biztosítási összeg került sor több mint 10 éve, a munkanélküliek 70% tegye. De a fizetési munkanélküliség nem haladhatja meg a négy alkalommal a méret a létminimum bevethető személyek (jelenleg 4872 USD). Ugyanakkor az összeget a fizetési nem lehet kevesebb, mint 936,64 USD.

Attól függően, hogy a munkanélküliség időtartama „szolgálati idő” támogatás csökkenni fog. Így, az első 90 napon a munkanélküliek kapnak 100% a hozzárendelt összegét. A következő 90 nap - 80%, és miután - 70%. Például ha az előírt havi támogatást $ 3,000 USD, ezt az összeget kapja az első három hónapban. A következő három hónapban munkaügyi központ átutalja 80% -át ez az összeg, azaz 2400 UAH havonta. És akkor a kifizetett összeg 70% havonta (az általános fizetési határidő függ a cikket elbocsátás), azaz 2100 UAH.

Minden árnyalatok LIFE MUNKANÉLKÜLI

A hivatalos státusza a munkanélküliek magában foglalja bizonyos kötelezettségeket az állam. Szóval, fel kell készülni rendszeresen a központ foglalkoztatási, egy-másfél-két hét, hogy jöjjön a kijelölt időben, hogy megünnepeljük, és kap felvette tekintettel végzettség vagy szakmai tapasztalat helyzetbe. Ezt követően meg kell, hogy adja át egy interjúban. Ha a kérelmező az állást, de ő maga üresedés nem teljesül, akkor utasíthatja csak alapos okból - például a munka távol otthonról, vagy egészségi állapota nem teszi lehetővé, hogy működjön. Alacsony fizetés egy érvényes indok csak akkor, ha jelentősen alacsonyabb, mint amit a kérelmező megkapta az utolsó munkahelye, valamint az átlag alatt a régió számára. Ha a közepén az oka foglalkoztatás ítélt frivol, miután két kudarc a munkanélküliek a számla el van távolítva. Menj vissza rajta, talán három hónapban (juttatás ebben az esetben számítható egyénileg). Maradjon a hivatalos státuszt a munkanélküliek (regisztrált a munkaügyi központ) tartalmazza a teljes biztosítási időszak kiszámításához használt hely.

Mert közművesítés

Munkaadók (főleg gostruktury), akiknek az ideiglenes munkavállalók, alkalmazni kell a munkaügyi központ, amely viszont kínál munkát a munkanélkülieknek. Ideiglenes munkáltató zárul leendő tagjai határozott idejű szerződések, amely meghatározza a munkakörülmények és a javadalmazás. Ebben az esetben a munkafüzet lehet a munkáltató nyilvántartást ilyen ideiglenes működését.

Rész, elveszítheti a ELŐNYEI

Hogy túlélje a pénzhiány sok munkanélküli, akik regisztráltak a munkaügyi központ, keres másodállást. De óvatosnak kell lennünk ebben a kérdésben.

Mi fenyegeti. Időszakos munka ne legyen állandó és hivatalos: mindaddig, amíg tartanak nyilván a munkaügyi központ, és kap részesül az állam, akkor nem jogosult a további jövedelem (kivéve - közművek). Ha a munkaügyi központ fogja találni, hogy az emberek informális feketemunka, ellátásban részesül, ő néz tárgyalás. A határozat szerint a bíróság lesz, hogy visszatérjen az állami kapott összeget a munkaügyi központ azokban a napokban, amikor egy személy dolgozott. Például, ha regisztráltak 4 hónap, amelynek 20 napon belül „bádogos” oldalán. A szerzett előny felett 20 nap, vissza kell térnünk. De, hogy ez megtörténjen, munkaügyi központ bizonyítania kell azt a tényt, jövedelemmel elhagyta a bíróság előtt. És ez lehetséges jelenlétében ideiglenes munkaszerződés a munkáltató védjegyek számviteli vagy személyes festmény személy a pénzt.