Moszkva, hírek, hogyan lesz a feje a tanács
A moszkvai kormány Információs Központ sajtótájékoztatót tartott a dob a következő nyílt verseny helyzetét vezetői tanácsokat és képviselők. Pontosabban „verseny a tartalék”, mert ez egy személyi tartalék - az emberek, akik elvileg később elfoglalni pozíciókat a fej és a helyettes tanácsok.
Tanszékvezető területi szervei a végrehajtó hatalom Moszkva Vjacseszlav Shulenin számolt be, hogy évente mintegy 25 fejezetből és tanácsok változhat Moszkva szüksége a személyi tartalék.
Már benyújtott 500 pályázat - vesznek május 15-től. A 500 benyújtott 56% választotta a versenyt a poszt-helyettes, 44% - a poszt a fejét.
„A verseny nagyon népszerű és nagyon hasznos, - mondta Head a Moscow City kormány Közszolgálati Osztály és a személyzet Alexander Alexandrov -. Segít, hogy kifejezzék magukat, hogy utána, az emberek nagyon érdekes állásajánlatok -. Ha nem mindig pozícióinak fejek, de a prefektúra, más irányítási struktúrák. "
Az a tény, hogy a munka a feje tanács bonyolult, nem kétséges. De milyen nehéz, tudják, csak a fej is. A definíció szerint a prefektus YUZAO Oleg Volkov: .. „fejezet - az a személy, aki felelős mindenért, ami történik a hatáskörébe tartozó területen, hogy az óriási Úgy kell egy menedzser, aki foglalkozik és a kereskedelem, és a közművek, valamint a szociális szférában, és az építőipar és az oktatás -. Mindezek kell feltétlenül lesz képes kommunikálni az emberekkel. "
A 11 helytartók, jelenleg Moszkvában hét első voltak fejüket. „És nem kevésbé fontos munkát a helyettes vezetője, - Oleg Volkov biztos -. Nos, ha a vezetője az első helyettes fog működni, ez szép, a szükséges tapasztalatokkal.”
„Természetesen, mi különösen örömmel fiatal álláskeresők -. Hangsúlyozza Alexander Alexandrov -. A fiatalabb - a jobb Ez egy személyi tartalék a kormány.”.
Ami a százalékos összetétele a nyertesek, összpontosítva a tapasztalat az elmúlt három évben, levonhatjuk a következtetést vonta le: 55% - az emberek a közszolgálati, 30% - az üzleti, és a többi - a települési önkormányzatok, közhasznú társaságok, és így tovább. 80% - a férfiak, 20% - a nők.
Egy másik fontos adat: 10% a nyertesek - akkor már az üzleti, mint mondják, „a földön” - nem tud megbirkózni a munkát. Ez biztosítja, hogy, amennyire valóban komplex beosztások. Vannak fontos és a lelkesedés, és eltökéltség, és kitartást, és az értelemnek. Azt feltételezik, hogy mindenki belép a verseny, a minőség is.