előadás 4
1. A „interperszonális kapcsolatok”.
Az interperszonális kapcsolatok közé tartozik a három elem - Kognitív (gnosztikus, tájékoztatás), viselkedési és érzelmi (gyakorlati, szabályozási).
A kognitív elem magában foglalja a felismerés, hogy tetszik vagy nem, az interperszonális kapcsolatok.
Érzelmi szempont tükröződik a különböző érzelmi tapasztalatai embereket a köztük lévő kapcsolatot. Az érzelmi komponens általában egy mester. „Először is a pozitív és a negatív érzelmi állapotok konfliktus államok (intraperszonális, interperszonális) érzékenysége az érzelmi elégedettség másik partner, és így működik. D.” (Abozau, 1979, 5. o.).
A viselkedési komponens az interperszonális kapcsolatok valósul konkrét intézkedéseket. Ha az egyik partner, mint a többi, a viselkedés barátságos, segítő, és termékeny együttműködés. Ha az objektum nem elég, az interaktív szempontja a kommunikáció nehéz lesz. Ezek között a viselkedési pólusai nagyszámú interakciók, a végrehajtás, ami miatt a társadalmi-kulturális normák csoportok, amelyekhez tartoznak kommunikál.
Az interperszonális kapcsolatok épülnek a „függőleges” (a vezető és a beosztott és fordítva) és a „horizontális” (közötti személyek, akik ugyanazt a státuszt). Érzelmi megnyilvánulásai interperszonális kapcsolatok határozzák meg a társadalmi-kulturális normák a csoport, amelyhez tartoznak kommunikálni, és az egyéni különbségek, eltérő szabályok betartása. Az interperszonális kapcsolatok képezhetők a pozíció dominirovaniya- egyenletek alárendeltség és a függőség-függetlenség.
Pszichológiai távolságot jellemzi fokú intimitás interperszonális kapcsolatok a partnerek közötti kommunikáció (barátságos, barátságos, barátságos, bízva). Véleményünk szerint ez a koncepció hangsúlyozza egy bizonyos szakaszában a dinamika az interperszonális kapcsolatok.
2. Az emberek nem csak érzékelik egymást, de ők is alkotnak képest egymástól bizonyos kapcsolatok, amelyek nyomán a legkülönfélébb érzelmek - a elutasítását a személy szimpátia, még szeretem őt. Kutatás területén kapcsolatos felderítése különböző mechanizmusok érzelmi kapcsolat emberi olvasásra, az úgynevezett vonzás kutatás.
Interperszonális vonzás hozzájárul a személyközi kapcsolatok, akkor a partner kognitív, érzelmi és viselkedési választ. Jelenség interperszonális vonzerejét barátságos pár alaposan ismertetett NN tanulmányok Obozova.
Vonzása a karakter a csoporton belüli interakciós folyamatok (számának növelése altruista viselkedés, fejlesztik a kölcsönös támogatás); Segít kialakítani pszichológiailag kényelmes és kreatív légkör a csoportban, növekvő megfelelőség és utánzás szinten; Ez megkönnyíti a pályakezdők a csoportba, hozzájárulva a gyorsabb elsajátítását a tudás és a készségek és a tapasztalatok átadása az egyik csapat tagja a másikra. A megjelenése a vonzás a partnerek közötti pozitív hatással van a kommunikációra: a kommunikáció könnyebb, együttműködve még nyilvánvalóbb, hogy kész támogatni egymást építésében partner kép uralja a hozzárendelés pozitív tulajdonságait; A csoport - a létesítmény lelki kényelem.
Jelzett a különböző szintű látnivaló: szimpátia, barátság, szerelem. Az együttérzés - érzelmi pozitív hozzáállás a témában az együttműködés. Barátság - egyfajta stabil, egyenként szelektív interperszonális kapcsolatok jellemzi a kölcsönös szeretet az a résztvevők számára. Szerelem - a legmagasabb fokú érzelmileg pozitív hozzáállás, hogy szembenézzen alapján rendkívül magas értékelést érdemben, vonzás neki, a vágy, hogy legyen személyesen legfontosabb neki.
3. A koncepció a kompatibilitás széles körben és régóta használják a pszichológusok, orvosok, biológusok, filozófusok, stb Ez a koncepció megtalálta alkalmazása számos területen a modern tudomány. Azonban, mint interperszonális jelenség vált tanulmányában csak, mivel a korai 50-es a 20. században.
összpontosítva a problémát, vagy megfelel a követelménynek a viselkedési jellemzők - egyetlen közös vonás a legtöbb meghatározások külföldön kompatibilitás. Tehát W.C.Schutz határozza meg az interoperabilitást, ami jellemző a kapcsolatot két vagy több személy, az egyén és a szerepe, illetve az egyén és a munka helyzet, és azt eredményezték, hogy a kölcsönös elégedettség egyéni vagy személyes szükségletek és a harmonikus együttélés.
A főbb jellemzői a kompatibilitás szerint sok kutató:
§ és sikeres közös végrehajtása a szakmai feladatok,
§ elégedettség közlése eredményeképpen a következetesség,
§ megelégedésére kommunikáló eredményeként a rendelkezésre álló lehetővé teszik a partnerek együtt dolgozni jellemvonások a személy.
Srabatyvaemost - ez az összhang a jellemzoitol hogy számukra hatékony végrehajtását bármilyen közös tevékenység. A koncepció srabatyvaemosti tehát kizárólag az üzleti, szakmai kapcsolatok - kapcsolatok a közös. Compatibility jelenség, ellentétben srabatyvaemosti - interperszonális jelenség, hogy létezik egy személyes kapcsolat alapján szimpátia, vonzalom, és amely arra szolgál, mint egy „párbeszéd kedvéért kommunikációt.” Az NN Obozova, kompatibilitás egyaránt feltétele a megjelenése interperszonális szeretet és az eredmény már kialakult pozitív kapcsolatokat.