Kiszámítása betegszabadság 2019-ben FSS kalkulátor az interneten, egy mintát a regisztrációs listákat visszatérítési
alapvető szabályai
Előny kiszámítása során az alábbi szabályokat kell alkalmazni:
- Ha a fizetés betegségekkel vagy sérülések a munkavállalók, akkor az első 3 napon fizetik rovására a szervezet. Továbbá, a fizetési kötelezettség az FSS tart. Más ügyekben a hozzáférést egy kórház alkalmazottja, az első naptól kezdve ellátások kifizetése a FSS.
- A kifizetések teljes időtartamára a munkavállaló szervezet a kórházban.
Term biztosítás munkavállalói
Összegének kiszámítása a haszon viszonyait a fizetést a munkavállaló
Az átlagkereset úgy számítjuk ki, hogy összeadjuk az összes kifizetés 2 évig, és elosztjuk ezt az összeget 730.
A számítás mindössze három lépésből áll:
- Hozzáadása információt betegszabadság.
- Hozzáadása tájékoztatás a munkavállaló bére az elmúlt 2 évben.
- Nyomja meg a „Számítás”.
A rendszer automatikusan kiszámítja a szükséges összeget a juttatások kifizetése és azt eljuttatja a döntő asztalra. A számológép is nyújt háttér-információkat, amelyek szükségesek lehetnek a számítások során.
Letölthető dokumentumok (ingyenes)
Érdemes megjegyezni, hogy nem minden egészségügyi intézmények a jogot, hogy az orvosi igazolások. Ahhoz, hogy az egészségügyi létesítmény adhatna egy beteg munkavállaló lényeges dokumentumot, akkor szükség van egy speciális engedély, amely lehetővé teszi, hogy vizsgálja meg a meghatározását átmeneti fogyatékosság.
Összesen 5 típusú lemezek és kiadják itt:
- munkavállaló betegsége;
- sérülnek a munkát;
- terhesség és a szülés során;
- ápolása gyermek;
- ápolása családtag.
Ideiglenes rokkantság általános betegség
Számoljuk ki a méret a fizetés:
14 napos kórházi Ignatiev AV kap kedvezményt 19.619 rubelt 4 kopecks. Mint látható a példából, a munkáltató fizeti az első három napon beteg munkavállalónak a többi kifejezés fizet FSS.
munkahelyi baleseti
Juttatások kifizetésére alapján két dokumentum:
- betegszabadság a „04” kód;
- Referencia H-forma-1.
Beteg a munkabalesetek, ugyanazok a szabályok használt számítási kiszámításánál az általános betegség. Az egyetlen különbség az, hogy a biztosítási szolgáltatás fizeti a teljes összeget saját kórházba.
Terhesség és szülés
Ellátásokat közvetlenül a teljes méretű, és osztottuk születés előtti és utáni kifizetéseket. A teljes összeg kifizetésre rovására a biztosítási szolgáltatás. Tapasztalja meg a munkavállaló nem befolyásolja a kifizetést.
- 447000 + 503,000 = 950000 rubelt - a teljes jövedelem két év;
- 950000/730 = 1301 rubelt 36 cent - átlagbér per nap;
- 1301,36 * 140 = 144.390 rubelt 40 kopecks - a teljes kifizetett összeg.
Child Care
- A hossza legfeljebb 5 éves - 60% -a az átlagos s / n az első 10 nap. Ha ez az időszak hosszabb, akkor a következő 50% lesz.
- A hossza legfeljebb 8 év - 80% -a az átlagos s / n az első 10 nap. Ha ez az időszak hosszabb, akkor a következő 50% lesz.
- A hossza több mint 8 év - 100% -a az átlagos s / n az első 10 nap. Ha ez az időszak hosszabb, akkor a következő 50% lesz.
Törvénybe határa a napok száma évente, amely a munkavállalók távol maradhatnak munka:
- 7 év alatti gyermekek - a kifejezés a kórház 65 nap;
- gyermekek 7 évvel a betegség, amely szerepel a biztosítási szolgáltatások felsorolt betegségek - 90 nap;
- gyermek 15 éves - a kifejezés a kórház 45 napon;
- gyermek 18 éves korig - a kifejezés a kórház akár 13 napig.
Ennek a rendszernek a számítások lehet alkalmazni a helyzetet a gyermekgondozás és más korosztály. Indikátorok a számítások függően változik a kor kezdetét és hosszát az utolsó helyre a szülő működését.
Gondozása egy családtag
Feltételek kiszámításakor előnyöket családi gondozási megegyeznek az ellátást a gyermek. Különböző napok száma évente fizet a biztosítási szolgáltatások.
Haszon legfeljebb 7 napot a kórházban. Összesen fizetett betegszabadság napok száma évente nem lehet több, mint 30. számításakor szabály is használják a szolgálati idő, amelyben ha a tapasztalat lesz kevesebb, mint 5 éve, az arány kiszámításához az összeget a fizetési egyenlő lesz 60%, és a hossza 8 év vagy több - 100%.
A regisztrációhoz a fizetési számlák a munkáltató meg kell adnia egy nyilatkozatot, hogy az igazgató és az orvosi igazolást a családtagok számára.
Nem számít, mennyi ideig voltak ott dolgozott. Ha így egy kódot 44 jelzi a kórházba.
- Ha a gyermek munkavállaló az ambuláns kezelés, míg a haszon egy 11 napos kórházi lesz számítva 50% átlagkereset;
- Ha 30 napon belül attól az időponttól az elbocsátás a munkából, jönnek a körülmények, amelyek miatt a fogyatékosság, majd a kórházban fogják fizetni, amelynek mértéke 60% az átlagbér.
elbocsátott dolgozók
Jogszabályok az megszerzésének lehetőségét ellátások során a betegszabadság, a munkavállaló már elbocsátották a szervezettől. Kötelező feltétel az, hogy az elbocsátott munkavállaló megbetegszik vagy megsérül 30 napig napjától annak megszűnése. A kifizetés összegét majd nem lehet több, mint 60% -át az átlagbér. Rangidősség nem befolyásolja a végső összeg.
- betegség vagy sérülés számított 30 napon elbocsátás;
- a munkavállaló nem volt ideje kialakulni ebben az időszakban egy új munkát.
A lényeg az, nyitó betegszabadság időtartama. Meg lehet nyitni legalább 30 nappal a munkaviszony megszűnése után.
Az alkalmazottak, akik kilép a saját, szintén egy 30 napos határidőt kell alkalmazni a munkáltató egy előny a fenti okok miatt.
Annak érdekében, hogy a munkanélküli, meg kell csatolni a kérelemhez orvosi bizonyítvány egy példányát a munka könyv, amely megerősíti, hogy abban a pillanatban egy személy nem működik a másik szervezet.
- 609,000 + 670.000 = 1.279.000 rubelt - a teljes jövedelem két év;
- 1279000/730 = 1752 rubelt 05 kopecks - átlagos napi bevétel;
- 1752,05 * 60% * 9 = 9461 rubelt 07 kopecks - a kifizetett teljes összeg a 16 nap a kórházban.
Etetés után díszített lapot kórház dolgozói a számviteli, a munkáltató 10 napon elvégzéséhez szükséges számítások szerint a nyújtott ellátások az adatokat, és hozzárendelni a megfelelő fizetés.
Előny kerül kifizetésre a következő napon bér alkalmazottak. Ha a fizetési határidők hiányozni fog a munkáltató szerint a Munka Törvénykönyve lesz szükség, hogy a kibocsátási egységek mennyiségének kompenzálják ezt a késleltetést.
A személyi jövedelemadó és járulék
Mivel az összegeket ellátások fizetett betegszabadság, ki kell számítani, és visszatartott személyi jövedelemadó. Ezt az adót, az összeg 13% -a teljes összeg át kell vinni a költségvetési legkésőbb a hónap végéig, amelyben a kifizetés. Amikor nyilatkozatot tevő kód 2300 támogatások vannak jelölve.
Ami a biztosítási díjak, az összes fent felsorolt nem tartoznak a járulékot.
Meg kell említeni a betegszabadság a terhesség és a közelgő szülés. Az adótörvény kimondja, hogy ez a fajta fizetési módot teljes mértékben mentes az adó alól.