Javaslatok, hogy gyorsítsák fel a folyamatot a konfliktusmegoldás, ingyenes dolgozatok, esszék és

előző ◈ a következő
Lásd még:
  1. I. Válság folyamatok az 1970-es.
  2. I. Eljárás az űrlap kitöltése építési engedélyek
  3. I. konfliktusok okainak
  4. I. gátlása a modernizációs folyamat Japánban
  5. II. Politikai folyamatok a 1979-1981 kétéves.
  6. II. „Gyors kép folyamatok és igazságügyi tyazheb” (1715) - egy általános leírást a jogi dokumentum. A hely és jelentősége a dokumentumot a fejlődés az orosz állam és a jog.
  7. III. Politikai folyamatok az 1950-es - 1960-as évek.
  8. III. Politikai folyamatok Kínában 1963-1965 gg.
  9. III. Megoldására tett kísérletek a palesztin probléma az 1970-1980-es években.
  10. III. Gazdasági folyamatok a késő XX században.
  11. IV. oktatási folyamat
  12. IV. Definíció résztvevők JV folyamat.

• racionalizálása a konfliktus, ami csökkenti az érzelmi színezete. amely mindig megnehezíti a konfliktus megoldására;

• Növelni a felek közötti kommunikációt annak érdekében, hogy megbízható információkat és a bizalomépítés;

• szegmentáció, töredezettsége a konfliktus tárgya sok alkatrészeket. Ez lehetővé teszi, hogy a felek álláspontja a közös talaj, amelyen a megállapodás lehetséges, kompromisszumokat;

• a különbséget a párt és a téma a konfliktus. Versengés bizonyos kérdések nem nőnek személyes gyűlöletet és sértéseket;

• Relatív ellenfél. A másik oldalon nem tekinthető, mint egy ellenséges legvégső. Tedd ellenfelek vannak közös vonások és érdekeit. Úgy kell támaszkodni elérése a kölcsönös megértés és együttműködés;

• korlátozhatja a versenyt. Ez nem befolyásolja az alapvető célok és értékek ellenfél, hogy területek növekedésének vita;

• a határidő konfliktus. Minél hamarabb megállítani a telepítését a konfliktus, annál könnyebb megoldani, és fordítva, minél távolabb lépett a konfliktus, annál nehezebb megoldani;

• bővítése a horizonton a konfliktus. Amint következik játékelméle, a legveszélyesebb játék jellemzi a rövid időtávon. Hogy hosszú távú kilátásai a teljes konfliktus megoldásában, mint a szabály, hogy megkönnyíti a felbontás. A folyosón egy bizonyos ideig a fő oka a konfliktus gyakran akár esik el, vagy elveszítik jelentőségüket;

• törekvés a végső megoldást a konfliktus kevésbé kívánatos, mint a törekvés annak visszanyerése (a fokozatos javulás a helyzet) megoldás. Ez azt jelenti, hogy a legtöbb esetben (de nem mindig) nem tud eljárni elve szerint a „mindent vagy semmit”;

• a konfliktusok megoldása változásain keresztül, nem pedig a fagyasztás jelenlegi állapot. Amikor védelmi helyzet nagyon valószínű, hogy egy idő után a konfliktus tör ki újra;

• nemkívánatos egyoldalú engedményeket. Ebben az esetben az, hogy ilyen engedményeket a párt fogja érezni sértett és megbántott, amely aláássa az erejét a megállapodás;

• az a vesztes oldalon, vagy akár Vendégház neki esélye nyerni presztízs szemében a támogatói és mások. Lehetetlen vezetni az ellenség egy sarokba. Ez okozhat felfutása annak agresszivitás, az átmenet a konfliktus egy új, még veszélyesebb sík;

• Kedvezményes árú együttműködés helyett ideiglenes nyereség. Az ideiglenes győzelem nem stabil, és azt eredményezheti, hogy folytassák a harcot, vagy akár egy vereség;

• orientáció polikauzalnost (pluricausal) konfliktus és a használata a különböző eszközök. Ez azt jelenti, hogy a szív a konfliktus gyakran több okból is. Keresés a számos okból és eszközöket, csökkenti a hibák valószínűségét;

• választottbírósági felvétel megoldási folyamat (kommunikáció, képzés, megfogalmazása és értelmezése megoldásokat, ellenőrzi azok végrehajtását) egy harmadik fél. Konfliktusok a két fél között anélkül, hogy összekötő közvetítők megoldhatatlan;

• csökkenteni a résztvevők száma a konfliktus rendezésével képviselői (vezetői) a versengő felek. Exkluzív támaszkodás az intézmény legnehezebb kölcsönösen elfogadható megoldásokat találjanak, és végső soron a döntés nem segíti, és súlyosbodása konfliktusokat;

• elhatározását, hogy közös döntés a lehetséges alternatívák, elfogadható engedményeket. Enélkül a felek mindegyike nehéz megtalálni egy kompromisszumos megoldás a tárgyalások;

• azonosítja a korai szakaszában a konfliktus, hanem az, hogy annak eredetét, az ár a győzelem és vereség. A mély és elhúzódó konfliktusok általában veszít nem csak a vesztesek, hanem győztesek és formális, az ár a győzelem túl magas;

• Az eredmények a település alapján kell egyértelműen és kifejezetten megállapodást, amely lehetővé teszi a hatékony ellenőrzés.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő