Genser visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: Tiszta, rendes alkalmazottak.
Mi lehetne javítani: Ne elégedjen vizsgálati napon, senki sem fog fizetni, majd minden látható ok nélkül elutasításra kerül, mert Ön nincs regisztrálva. (Azoknak az embereknek, akik keresnek munkát elveszett időt, és amely más munkaadóknál, abban a reményben, hogy már telepedett le).
Ne pazarolja az idejét, nem sok összhang írt a munkát.
Dolgoztam 1-2 évig Moszkva
Előnyök: Genser- jó iskola
Mi lehetne javítani: Mit is mondhatnék, igazad van: hal kanyar fejét. Vagy inkább, mint a fej és a kopoltyúk!
Dolgoztam Varshavke. Körülbelül a rendező mondom ezt: a hadsereg, erős ember, néha túl messzire megy. De véleményem szerint, a probléma nem ez, hanem ROPe- néhány **** - gondoskodjon (habár én nem tanácsot). A férfi, aki csak úgy tesz, mintha a munka, és sétál sétál fel. Az egyetlen megfelelő irány- a felső vezető.
És az a tény, hogy írok a RFP és menetrend - az igazság.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 évig Moszkva
Előnyök: Fegyelem jó, de mértékkel! Jó csapat. Fehér bérek! Növekvő jelen.
Mi lehetne jobb: Meg kell akadályozni, hogy az egész vezetést is. Tartja alkalmazottak díjak után nyugdíjba. Semmi sem veszik figyelembe, és nem egy gramm dolgozók nem értékelik. Dolgoztam 1,6 évig a társaság és az emlékezetemben után az elbocsátás a srácok nem fizette ki az utolsó prémium. És mivel az emberek nem azok dolgoznak, ők szántani, mint a pokol, hogy keresni ezt a díjat. Nem kivétel, és nem fizettem felárat 2 hónap munka. Nem semmi mondják, a hal rothadás a fejét! Tehát ez a rothadás indul az igazgatói irodában!
Úgy működik, hogy a cég kevesebb mint egy év Moszkva
Előnyök: Plus - egy csapat, amely tartja be egymást, ezáltal segítve és megmentése támadások nachalnichkov zsarnokok.
Mi lehetne javítani: A munkanap nem normalizált 8 le- 21 kellett dolgozni, mivel otsutviya alkalmazottak. Úgy menekült, mint a csótányok a süllyedő hajót. Fizetési ütemezés ajándékokat! 2 hónap után, csak akkor láthatja a bónusz és a fizetés nem mond semmit, akkor szükséges, hogy kezdetben hez fizetés + bónusz ebből alakul ki egy jó szám, de aztán kiderül, hogy a fizetést kell érdemelni. Példa = egy test egy 4. helyezést ért el a teljesítmény egy személyes terv további 3%, Casco, és a kereskedelem - a végén a hónap lehet majd keresni a prémium átlagosan mintegy 40 ezer. De nem volt ott. Úgy tűnt, hogy adjunk a fizetés a prémium és minden rendben van. a fizetést kell érdemelni. rövidebb futtatásához szükséges is.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott 1-2 évig Lyubertsy
Előnyök: Az egyik előnye az egyetlen személyzet személy, amelyben dolgoztam, és nem minden. a hatóságokkal beszélni valami haszontalan saját magukra gondolnak. fogunk beszélni a DC Novoryazanskoye autópályán
Mi lehetne javítani: És így egy eszköz, mint az emberek itt nem igazán írjon TK. Nos, hivatalosan, akkor a fizetése 20 TR a többi bónusz, ami a jövőben nem tudja fizetni a nyugdíjazást követően is. haladás nem a karrier. munka ütemezése 2/2/3 nem vitatkozni személyesen nekem kényelmes menetrend. ennyi az egész. Dolgozom 12-13 órán át. hatóságok folyamatosan táplálják a reggelit, és csak bólintani. A étkező egy darabig nem is létezett. irodai rothadni kezd és meghal. Az összes adósság. Luda és én nem tanácsolom, hogy menjen dolgozni. Igen, igen, és az autó nem szolgálhat ott
szolgáltatás adminisztrátora
Dolgoztam 1-2 évig Moszkva
Előnyök: Menetrend 2-2-3 (rövid-hosszú hét) továbbra is könnyen kezelhető.
Az a lehetőség, belépés a műhelyben.
Mi lehetne jobb: Mi van írva az emberek negatív összefüggésben - minden igaz. Étkező nem foglalkozunk, ez valahogy túl kicsi ahhoz, hogy értékelje a munkáltató.
Készüljön egyszerre, nem te vagy a TC, akár tetszik, akár nem. A szerződésben a munka „9-7, a hét 5 napján” - a valóságban ez 2-2-3 13 órán át.
Pro csapat. Vannak emberek megfelelő, de szétzúzza helytelen felettesei (hello, Varshavka!)). Azt eltávolodott a munkahelyen - megrovás, próbáltam enni valamit - ki kell cserélni, és valójában akkor 15 perc alatt mindent mindent. De ugyanakkor munkaterhelés - igen, kérjük, amennyire szükség van. Képzési hétvégén - OK, a találkozó reggel - ok, növeli - ez a szám neked. A lányok megemelése a - a biztosítás.
Sőt, akkor lehet menni dolgozni, ha: diák, Született feleségek, Elf 80 szinten, vagy mazochista.
adminisztrátor
Próbálok Lipetsk foglalkoztatás
Előnyök: Fehér bérek formálissá.
Mi lehetne javítani: Moszkvában, állást a pénzügyi osztály és Lipetsk nincs 11 ezer, illetve a recepción, nincs autó, hogy ki. A tapasztalatok és az oktatás nem néz, ahogy a bal láb akar.