Az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés a minimálbér összegét, kifejezések, dokumentumok
Juttatás a várandós anya, amelyre itt az ideje, hogy menjen nyaralni, és a szülési szabadság után fizetik, és abban az esetben, ha a mérete a jövedelem nem éri el a minimális szintet. Ez a cikk megmondja az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés a minimálbér, hozzon példákat végrehajtás függően különböző helyzetekben.
Amikor juttatás kiszámítása a minimálbér
A szülési szabadság (BIR) egy anyagi támogatást a biztosított személy, ellensúlyozva a bevételkiesés töltött idő a szülési szabadságot. Várandós anya beteg lesz, amely a születés előtti és utáni. A teljes időtartama:
Naptári napon pihenés
Normál esetben (nincs patológia)
Szülési szövődmények
A születés két vagy több gyerek
Előny Sör a minimálbér eltökélt azok a nők, akik:
- abban az időszakban használt annak kiszámítására, a tényleges átlagos napi fizetés (havonta) alatt a jelenlegi minimálbér;
- A munkaszerződés oda részmunkaidőben dolgozik;
- biztosítási időszak kevesebb, mint fél év;
- nincs jövedelme teljes egészében;
- díszített egyéni, regisztrált IP.
Jellemzői a fizetés a minimálbér egységek
Kiszámítása az alacsony bérek
- Kereset egy nap átlagosan (tényleges):
110 000/730 = 150,68 rubelt.
- Méret anyasági ellátások:
Kapott 150,68 rubelt. kevesebb, mint a legkisebb, így a figyelembe vesszük a legújabb:
246,58 · 140 = 34 521,20 rubelt.
Szinten az átlagos napi bér egy nő elhagyja a szülési szabadság, a minimális, a számítás alapja a minimális jövedelem egy napra.
A munka keretében - részmunkaidőben
Ha egy nő dolgozik a cégnél részmunkaidőben, minimálbér kell kiszámítani:
Példa №2. Marketer Koltsov IR Összegyűjtötte a rendeletben. Dolgozott a szervezet hat hónapra, amelynek mértéke a háromnegyede. Általánosságban elmondható, hogy megszerezte 158.000. Rubelt.
- Az összeg a tényleges átlagos napi jövedelem:
158 000/730 = 216,44.
- Kiszámítjuk az átlagos napi minimálbér figyelembevételével részmunkaidő:
5625 · 24 = 135,000. Rub.
000/730 135 nap. = 184,93 rubelt.
- A napi átlagos fizetés lehet számítani (Sd) a következő képlet:
Sd = SMIC · 24. ÷ 730 · munkaórák száma naponta ténylegesen / munkanap
Sd = 7500,00 · augusztus 24 · 730 ÷ 6/8 = 184,93 rubelt.
Ez kevesebb, mint a tényleges jövedelem. Ezért, az összeg a Fiat:
216,44 · 140 = 30 301,60 rubelt.
Határozza meg az átlagos napi jövedelem tényleges és alakítjuk át a minimálbér. Válogatott nagyobb.
Számítása a nulla bevétel
- Minimum átlagos napi jövedelem:
246,58 · 140 nap. = 521,20 34
Ha a biztosítási időszak kevesebb, mint hat hónap
Előfordul, hogy egy nő csak a pályája kezdetén. Tehát, ha itt az ideje, hogy a szülési szabadság, a munkavállaló a tapasztalat nem tart ki hat hónapig. Azt jelenti, hogy lesz, és ki kell számítani, amely a minimálbér. Felhívjuk figyelmét, hogy a kedvezmény értékének nem lehet több, mint 1 minimálbér (egy naptári hónap). Ez a maximális határértéket, és a viszonyítási alapot. A kifizetés összege alacsonyabb lehet, de nem magasabb, mint a minimálbér.
Példa №4. Alkalmazott Karpov RF Ez megy szülési szabadságra. Rangidősség - öt hónap.
A következő hónapokban, időtartama 31 nap, nem használják, mert akkor a kifizetés meghaladja 7500.00:
246,58 · 31 d. = 7643,98.
Havi juttatás alapján a naptári napok száma (dörzsölni.):
A támogatások összege:
4835,71 + 7500 + 6904,24 + 7500 + 7150,82 = 33 890,77
Fontos! Kézikönyv Bir időtől függetlenül kifizetett teljes méretű (100%).
Fizetés a terhesség korai szakaszában
Jogszabály megállapítja a fizetési nők részt megfelelő egészségügyi létesítménybe, és váltak a feljegyzett terhességi kor nem haladja meg a 12 hetet. Ez történik egyszerre.
Az előny az egyéni vállalkozók
Tartalom IP nő gyakorolja az egyéni vállalkozás, kaphat javára Bir, feltéve, hogy mielőtt a rendelet küldi hozzájárulás az FSS. Idő ilyen összegek kifizetésére nem lehet kevesebb, mint hat hónap. Az összeg a kifizetés attól függ, hogy mennyi pénzt kapott az FSS.
Az ellátás összegét a regionális tényezők nem befolyásolják, kivéve a számítás a minimálbér.
Ki lehet számítani a szülési szabadság?
Engedményezésbe: szükséges dokumentumok
Hozzárendelése előny a dolgozó nők kell készíteni a dokumentumokat:
- Leaf ideiglenes rokkantság (esedékes BIR), amely ki a nőgyógyász az érintett egészségügyi intézmény.
- Nyilatkozat írta nő, az adott napokon.
- Nyilatkozat arról, hogy váltsák fel a számítási időszakok, ha szükséges.
- Az adatok a jövedelem az elmúlt két évben.
Adatlap ideiglenes rokkantsági biztosított a számlákat a vállalat. Alkalmazottai elvégezhessék a szükséges számításokat, és a hangsúlyt az összeg át készpénzt a kifizetés napján a következő fizetést.
- szabad formájú alkalmazás kijelölésére fizetési;
- betegszabadság kiadott, a létesítmény;
- eredménykimutatásban az elmúlt két évben.
Az előny kerül kifizetésre a FSS. A folyó évben, lehetőség van arra, hogy elküldi a dokumentumot postai úton vagy e-mailben. Az első esetben a beolvasott dokumentumok küldik, a második - a hiteles másolatok.
Ki fizeti az előny, és milyen időkeretben
A fizetés helye ellátások:
A kézikönyv ütemezhető 10 napon belül (naptári), feltéve, hogy minden benyújtott dokumentum időben és teljes egészében. A kifizetést legkésőbb a 26., a következő hónapban. Szerezd meg a pénzt is:
A dolgozó nők, mint már említettük, kap pénzt a szervezet. Az összeg a szülési fizetett egyszerre (az összes nyaralás ideje).
Top 5 leggyakoribb kérdések és gyakori hibák
Kérdés №1. Az intézmény megy szülési szabadságra a munkavállaló, aki egy állampolgár a fehérorosz. Úgy működik legálisan munkaszerződés alapján. Ha ő számíthatott a fizetési Bir?
Igen. Anyaság fizetik korlátozás nélkül összhangban orosz törvények. fizetési forrás - FSS alapok.
Kérdés №2. Kaphatok egy kézikönyvet Bir nő, aki három hónapig dolgozott?
Igen. eltöltött mérete befolyásolja a méret a támogatás, és nem az a tény, hogy a fizetés.
Kérdés №3. Csak akkor jogosultak az ellátásokra Bir apa és nem az anya?
Nem. Az előnynek csak a nők - a jövendőbeli anyák.
Kérdés №4. Van, hogy kiszámítja az adó összegét a fizetett szülési?
Előny Sör nem tartozik a jövedelemadó. Nem tett vele, és hozzájárulás a társadalombiztosítási alap PF.
Kérdés №5. Abból, amit az alapok fizetett juttatás nő, aki megy szülési szabadságra, dolgozott a cégnél nyolc éve?
Kifizetések, függetlenül attól, hogy hány év szolgálati idővel, gyártják a FSS. Ha az ellátások kifizetésének, a társaságot, az alap visszatér kiadni a munkavállaló összeget a számláján.
Hiba №1. Amikor az ellátások kiszámításakor a BIR SMIC nem tartalmazza a regionális együtthatók.
Ez a juttatás kiszámítása figyelembe véve a regionális tényezők.
Hiba №2. A számítás alapjául elfogadott regionális minimálbér.
Ez csak a minimálbér meghatározott szövetségi szinten.
Hiba №3. Juttatás dolgozók kevesebb, mint hat hónap, amely ki volt számítva a tényleges fizetés, amely meghaladja SMIC.
Amikor a hossza legalább hat hónapig szerint Beer Guide mértéke korlátozott, és nem haladhatja meg a minimálbér.
Ha egy nő a felelős hozzáállás, hogy a jövőben a terhesség, a munka és a hozzájárulást fizet a Társadalombiztosítási Alap, akkor maradhat anélkül előnyöket. Kap egy bizonyos minimális és kórházi diákok, a munkanélküliek, amelyhez ez a status hivatalosan. Az adatokból minimum ellátások a szövetségi minimálbér, ami érvényes napján az első nap nyaralás a BIR.