Polygraph, hogy tesztelje az alkalmazottak jogszerűen használja bukvaprava
Hogy jogos ellenőrző személyzet poligráf a felvételi, semmilyen körülmények között, a munkáltató jogosult rá, milyen következményei vannak annak, nem halad a hazugságvizsgáló
A poligráf vagy hazugságdetektor - olyan eszköz, amely egyidejűleg rögzíti számos élettani folyamat az emberi test érzékelők segítségével. Ezek a folyamatok kapcsolódó előfordulása különböző érzelmek. Nyomás változása, légzés, biocurrent agy, szív, izom, bőr, stb A poligráf rögzíti az érzelmi állapot, és egy mennyiségi értékelését annak állapotát. Ez akkor fordul elő hatása alatt a verbális és nem verbális ingereket.
Egy férfi kap egy bizonyos stressz, ami oka lehet a félelem, bűntudat, szorongás, konfliktus, és így tovább.
Poligráf egy olyan eszköz a munkáltató
Nagyon gyakran a munkaadók használják poligráf a felvételi és a tesztelés az alkalmazottak. A használata erre a célra nem szabályozza a jogszabály az Orosz Föderáció. De ugyanakkor, nincs törvény Oroszország nem tiltja a használatát poligráf a felvételi a kérelmezők vagy a meglévő alkalmazottak. Így a munkáltatónak joga van használni a poligráf szintjének meghatározására a hűség a munkavállalók szervezni a saját szakmai és üzleti ismeretek. Lehet, hogy hasznos tudni, hogy panaszt a munkáltató: a minta panaszok munkaügyi ellenőrzés. valamint hogyan kell írni egy petíciót a bíróság?
Szükséges feltételek ellenőrzésére
- tisztázása a választás joga az állampolgár. Ő adta beleegyezését, vagy megtagadják ellenőrzés;
- kérdés, hogy kérni fogja a poligráfos vizsgálat során a felvételi vagy értékeli az alkalmazottak;
- tisztázása az állampolgári jogok, a melyek alapján bármikor megállítani az ellenőrzés;
- a munkáltató bélyeg, amelyben vállalja, hogy a vizsgálat eredményeit termelési célokra csak.
Azt is fontos tudni:
By the way, ha becsapják, vagy kirabolták, megtanulják, hogyan kell írni egy kérelmet az ügyészség csalás, a minta dokumentumot.
№152-F3 törvény határozza meg, hogy a kapott információkat során a poligráfos vizsgálat, amikor egy állásra vagy ellenőrzésére szolgáló személyzet személyes.
- terhes nők;
- kiskorúak
- a mentális egészségi problémák és rendellenességek;
- emberek betegségek a légzőszervi és a szív- és érrendszer;
- személyeknek, akik egy gyógyszer vagy alkoholmérgezés.
Mi lehet a következménye nem teszteli?
A jogszabály nem ír elő semmilyen következményekkel alkalmazottai vagy kérelmezők elmulasztása végezzen poligráfos vizsgálat felvételekor vagy értékeli az aktív dolgozók. Azaz, a munkáltatónak nincs joga visszautasítani alkalmazni, vagy alkalmazni kell minden olyan munkavállaló fegyelmi intézkedéseket, beleértve az elbocsátást csak az elutasítás a poligráfos vizsgálatot. Ezért fontos tudni, hogy milyen előnyökkel átkerül csökkentésére. és milyen a elbocsátás hiányzások?
Azt is fontos tudni:
Az indokolatlan megtagadása felvenni vagy elbocsátás az sérti a munkajog, a munkáltató járhatnak közigazgatási bírságot 1 000-ről 50 000-rubelt.
A hatályos jogszabályok értelmében a poligráfos vizsgálat nem foglalkoztatott vagy értékeli alkalmazottai a jogi bizonyítás a bűntudat vagy a tényt. Ha az ellenőrzés során kiderült, hogy a munkavállaló követte el a lopást, akkor kirúgják csak az alapján a poligráf adatok nem engedélyezettek. Ezt meg lehet tenni csak bírósági végzés alapján jogilag bizonyított tényeket.
By the way, tudtad, hogy, amennyiben a munka 2 egymást követő napon, túlóra nem haladhatja meg a négy órát?
