Hogyan számoljuk ki az értékesítési tapasztalat

A megjelenése a jogot, hogy elhagyják szükséges idő. Felhasználási kell hagynia legkésőbb 12 hónap vége után a dolgozó év, amelyre azt adták. Annak megállapítására, a hossza a dolgozó évben sok könyvelők nehezen. Gondold át, hogyan határozzák meg a szabadság időtartama alatt az idő és a kezdési és befejezési dátumát a munkaképes korú, példákkal.

A megjelenése a jogot, hogy elhagyják szükséges idő. Felhasználási kell hagynia legkésőbb 12 hónap vége után a dolgozó év, amelyre azt adták. Annak megállapítására, a hossza a dolgozó évben sok könyvelők nehezen. Gondold át, hogyan határozzák meg a szabadság időtartama alatt az idő és a kezdési és befejezési dátumát a munkaképes korú, példákkal.

- amely alatt a munkavállaló nem volt jelen a munkából tényleges ok nélkül, beleértve felfüggesztik az adó előírt esetekben a 76. cikk az Mt.;

- anyasági ellátás;

- hagyja fizetés nélkül, összesen több mint 14 naptári nap az üzleti év során, feltéve, hogy kérésére a munkavállaló.

Számítási példa időtartam a pihenés

- 9 hónap és 15 nap - megkezdése előtt a szülési szabadság;

Egy példa időpontjának meghatározásakor a végén a dolgozó év

- 1. Utazás - 8 nap;

- 2. kölcsönzés - 6 nap;

- 3. Utazás - 4 naptári nap.

Az időtartam fizetés nélküli szabadságon. által biztosított AP Veselov az első működési év, 18 nap (8 hó első napja. Napok. Hó első napja + 6 Napok. Hó első napja + 4 Napok.). Ez több, mint 14 nap, így a nyaralás élményét tartalmaznia kell csak 14 nap.

Kérdése van? Szakértőink segítenek 24 órán belül! Kap új válasz

Olvassa el „fizetés”