dokumentum minta
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg a feladatait, jogait és kötelezettségeit, az Üzemeltető 3. osztály (a továbbiakban - a dolgozók számára) a „________________” (a továbbiakban - a munkáltató).
1.2. A munkavállaló nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés érdekében a fej a munkáltató.
1.3. A munkavállaló közvetlenül jelent _____________________.
1.4. A helyzet a munkavállaló van rendelve a személy, aki _______ oktatás és a szakmai tapasztalat, legalább __________________ ___ év.
1.5. A munkavállaló tudnia kell:
- Fórumok postai rendeletek fogadására, feldolgozására, kiadása és elküldése levelek parcellák, a kormány és a nemzetközi levelezés, valamint a feldolgozás és a csomagküldést;
- Tervezze irányába levelek, küldemények és csomagok; cseréjét biztosító eljárás és nyomon követését mailben;
- utasítások fogadására, végrehajtása és felbontása panaszok;
- eljárás továbbítja az irányítást a fordítás pultot;
- átváltási műveletek át összeget a számla;
- utasításokat, hogyan kell dolgozni autók különböző rendszerek;
- utasítások, irányelvek és útmutatók rendezésére a küldemények kézbesítése és folyóiratok;
- munka szabályait továbbítása motorok;
1.6. Időszaka alatt átmeneti távollétében az alkalmazotti kötelességek bízott ___________________________.
2. funkcionális feladatok
2.1. A munkavállaló köteles:
2.1.1. Fogadását, feldolgozását, szállítását és kézbesítését egyszerű, egyedi, a kormány és a nemzetközi mail, ajánlott levélben PostScript dokumentumok.
2.1.2. Ellenőrző szállítási levelezés és folyóiratok.
2.1.3. Így nerozdannyh mail.
2.1.4. Eladó a bélyeg (bélyeg, boríték, képeslap).
2.1.5. Töltés gépek jelei utáni fizetés.
2.1.6. Kap egy előfizetés folyóiratok.
2.1.10. Számviteli, csoportosítása és szervezése dokumentumokat a levéltár a munkáltató.
2.1.11. Recepció, küldő, számviteli, elszámolási tranzakciók postai csomagokat.
2.1.12. Elszámolása mennyiségi és minőségi mutatók.
2.1.13. Fogadás és szállítási eszközök, ruhák, nyilvántartások és tárolja őket.
2.1.14. Munkaidő-nyilvántartás és a munkavállalók munkát végző normákat.
2.1.16. Naplózása számviteli alkalmazások a károkért.
2.2. Amikor dolgozik a BCP (ICC), ellenőrzést gyakorló áthelyezési műveletet munkavállaló jól teljesít: nyitás, befektetés ellenőrzés, tömítő és elküldése táskák (dobozok, kapszula) konverzióval jelentések, ellenőrzési transzferek HOP nélkül megszámlálható összegző gépek.
2.3. Amikor dolgozik a vízen postai útvonalak munkás is végez: a levelek fogadását a kezdeti lépés, támogatására és megosztására a postai szállítás, szállítás a cél- és elrendezését, egyfajta levelezés; feladatainak ellátására vezető munkás víz postai szétválogatás vonalak nélkül levelezés.
2.4. Jelenlétében a Megbízó az 5 pont fogásban alkalmazottja tovább végzi a következő:
2.4.1. Feltérképezése listák és táv-nak, részt vett a létesítményt határait, rajz válogató asztalok.
2.4.2. Fenntartása bejelentés Szállítási kártyát.
2.4.6. Termelési műveletek megszervezésére és biztosítására az integrált motorizált távú kommunikációs tevékenységet.
2.4.8. Azonosítása és megszüntetése okait panasz a szállítási postai küldemények és folyóiratok.
2.4.9. Állapotának ellenőrzésére előfizető szekrények, erős és postaládák, valamint a szoftver javítása fogás minden területen postahivatalok (számozás házak, bejáratok világítás, előfizetői szekrények, erős és így tovább.).
3. A munkavállalók jogát
A munkavállaló joga van:
3.1. ad neki munkát, mivel a munkaszerződés;
3.2. munkahelyen, megfelelő állami szabályozási követelmények munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés
3.3. teljes megbízható információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen;
3.4. képzés, átképzés és korszerűsítése a képzettségüket eljárással összhangban megállapított a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények;
3.5. kapnak anyagok és kapcsolódó dokumentumok tevékenységét, hogy megismertessék az projektekben az irányt a munkáltató kapcsolatos tevékenységét;
3.6. kölcsönhatás más részein a Munkáltató megoldására operatív kérdésekben szakmai tevékenység;
3.7. küldje el felügyelő javaslatot annak tevékenységeit.
Az alkalmazott felelős:
4.1.1. Nem teljesítés vagy nem megfelelő feladataik ellátása során az e munkaköri leírás - az alkalmazandó munkaügyi törvényeket.
4.1.2. Megszegése biztonsági szabályokat és utasításokat a munkavédelmi.
A végrehajtás elmaradása, hogy megfékezze az azonosított megsértése biztonsági szabályok, tűzvédelmi és egyéb előírások, hogy veszélyt jelentenek a munkáltató és az alkalmazottai.
4.1.3. Elkövetett időszakában tevékenysége - összhangban a polgári, közigazgatási és büntetőjogi.
4.1.4. Anyagi kár - összhangban az alkalmazandó jogot.
5. MUNKAKÖRÜLMÉNYEK
5.1. Worker üzemmód összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott munkáltató.
5.2. Mivel a működési szükségletek munkavállalónak kell utazni hivatalos ügyben (beleértve a helyi).