Menetrend tanúsítási munkahelyek
Menetrend tanúsítási munkahelyek alkalmazottak utal, hogy a helyi szabályozás a vállalkozás, amelyben be van állítva egy listát a munkavállalók, a bizonyítvány hatálya alá, határozza meg az időzítés értékelő bizottságok.
Az Mt. az Orosz Föderáció tanúsítás a cég alkalmazottai tartott az év elején. Jelenleg nincs egyetlen minta ütemezését és formák tanúsítása munkahelyeken. Ez azt jelenti, hogy a menetrend a személyzet tett értékelését bármilyen formában a rendező és helyettese felelős toborzás, vezetője igazolási Bizottság vezetők minden szinten és személyzeti vezetője.
Menetrend tanúsítási munkahelyeken. Jellemzői a minta és a design
Szerint a közös álláspontot a tanúsító alkalmazottak a vállalati ütemezése tanúsítás az alábbi információkat tartalmazza:
- Dátum és № dokumentum;
- Teljes egység nevét vagy a szerkezeti osztály, amelynek munkatársai fogják értékelni;
- Név, irodai alkalmazottak;
- A találkozó időpontja a tanúsító Bizottság;
- A Bizottság jelentős anyag és az összes szükséges dokumentumot.
Amellett, hogy az alapvető információkat a menetrend érvényesítése munkahelyen dolgozókkal kapcsolatos információkat lehet olvasni:
- Időpontja korábbi értékelést és annak következtetéseit;
- Időpontok és témák tanúsítási és képzési anyagok;
- Név, neve és apai a kijelölt személyzet értékelők felelős személyek, mentorok, felelős a dokumentumok feldolgozása, amelyek megítélése szerint igazolás előtt a Bizottság a szükséges intézkedéseket.
Megszerzése után az összes szükséges dokumentumot ütemezési ez biztosítja a vállalkozás vezetője által jóváhagyott sorrendben. Jóváhagyását követően a feltételeket a menetrend közöljék alkalmazottak, de legkésőbb egy hónappal a tanúsítvány szerint a menetrend. A dokumentumok minden alkalmazott, nevezetesen véleménye, referenciák és ábrázolások kell benyújtani legkésőbb két héttel megelőzően a minősítés, megfelel a tanúsítási Bizottság és az ítélet.
Beütemezéséhez helyesen ki kell adnia a nevét, vezetéknevét és apai a divízióvezetők a társaság vagy társaságok, majd a munkavállalók személyes adataival alatt rangot. Menetrend tanúsítási munkahelyek alkalmazottak által aláírt dolgozók későbbi dekódolási aláírásokat.