Régió outsourcing - mi outsourcing

előző ◈ a következő

Mi kiszervezés?

Outsourcing - átadása nem alapvető funkciók és folyamatok a szervezet a vállalkozó (megbízók).

A munka minden vállalkozás vannak funkciók (non-core eszközök), amelyek nem a legfontosabb kompetencia, de mégis, szükséges a normális működését a cég (ételkínálat, gondnoki, karbantartási információs rendszerek, stb.) Minél nagyobb a nem alapvető eszközök, a több személyzet, az adminisztrációs munkatársak terheinek és a végén, és a kezelésének költségeit ezek nem alapvető funkciókat. Fizet túl sok figyelmet, hogy ezeket a funkciókat annak érdekében, hogy javítsák azok minőségét gazdaságilag nem megvalósítható, mert Ez csak jelentős anyagi és szellemi befektetés. Ebben az esetben a megfelelőbb használata harmadik fél szolgáltatások szakosodott ezeken a területeken. Ezek a cégek általában a tapasztalataik és a fejlett technológia, képesek, hogy a szolgáltatásnyújtás magas minőségi színvonalon, valamint a jóval alacsonyabb áron.

Jelentése kiszervezés - egy összefonódásnak a fő tevékenység a cég és az átruházás valamennyi fél (support) funkciókat külső vállalkozó.

outsourcing modell évtizedek óta használják a nyugati és az illetékes megközelítés az üzleti épület.

Outsourcing lehet osztani többféle, nevezetesen:

  • IT-outsourcing - vonzza egy harmadik fél a végrehajtás és karbantartási információs rendszerek.

  • Business Process Outsourcing - magában foglalja a különböző másodlagos funkcióit a vállalkozás, mint a személyzeti menedzsment, logisztikai és szállítási szolgáltatások, pénzügy, és mások.

  • Ipari és gazdasági outsourcing - az egyik olyan terület, outsourcing üzleti folyamatok és funkciókat tartalmaz, mint élelmiszersegély, gondnoki szolgáltatások, szolgáltatások működését ingatlan, flottakezelés, és mások.

  • Ipari vagy gyártási outsourcing - átadása harmadik fél részei a termelési láncok és teljes átadása a gyártási folyamat során. A leggyakrabban használt ilyen típusú outsourcing elektronikai gyártók.

    A különböző outsourcing is tekinthető Outstaffing. Outstaffing - bérbeadása nélkül jogi bejegyzését a személyzet a megbízó cég. Outstaffing különösen fontos olyan esetekben, amikor az ügyfél cég szigorú korlátokat létszámát. Így az alkalmazottak az állam egy harmadik fél (a cég a szolgáltatások Outstaffing), az ügyfél cég is teljesen elhárít magától minden kötelezettséget bérszámfejtés, a település különböző jogi szempontok, stb

    Outsourcing modell a következő előnyökkel jár:

  • koncentrálni alaptevékenységre;

  • minőségének javítása szolgáltatások használata révén szakértelmet és technológiai vállalatok;

  • számának csökkenése a saját személyzet, és így csökkentheti a kockázatokat, és növeli a rugalmasságot (sokkal könnyebb, hogy vessen véget a kapcsolata a vállalkozó, mint a dolgozóik);

  • javítja a vállalat imázsát a befektetők szemében és a partnerek.

    Régió outsourcing - mi outsourcing

    Kapcsolódó cikkek

    • előző ◈ a következő