Mi az identitás az egyén Oroszországban a törvény szerint

Az Orosz Föderáció az egyetlen minta útlevél minden állampolgár számára, függetlenül kortól, nemtől, etnikai és vallási. Hiba nélkül tartalmazza személyes információt a tulajdonos: név a fotó tulajdonosa arcára, szex, dátum és a születési hely. Külön kiosztott oldalak bejegyzései regisztrációs és eltávolítására a regisztráció, a házasság, a katonai kötelezettségek, a gyermekek jelenléte a már kiállított útlevelek. Szintén a közelmúltban (de kérésére a tulajdonos) a lehetőséget, hogy információt vércsoport, Rh-faktor, és INN-adófizető. Szigorúan tilos, hogy jegyezze a dokumentum nem terjed ki a rendelet.
Érvényessége útlevél
Időszakokra korlátozott érvényességi kor. Az első alkalommal, amikor egy személy kap egy útlevél 14 éves, helyette végezzük 20 év és 45 év, ami után kezd működni a végtelenségig. Jogszabályok rendelkezik előtti távú helyettesítése az útlevél a következő esetekben:- Egy jó oka van:
- amikor megváltoztatja a személyes adatokat az a személy vagy a szex. Tehát, a tulajdonos, a jó oka lehet változtatni a nevét vagy (a törvény előírja, hogy csak 18 év).
- a veszteség útlevél (ennek következtében a bűncselekmény, a rendkívüli állapot és váratlan természet, és egyéb vis maior). Ezekben az esetekben ki egy példányban a dokumentum, és egy jelet.
- Saját figyelmetlenség: elvesztése esetén, vagy gondatlan tárolása, így a további használatát útlevelek tilos. Ezek a bázisok nem jó ok, amiért az állami regisztrációs hatóságok jogosultak előírni a tulajdonos a büntetés formájában közigazgatási bírság.
Ui Ha szüksége van jó minőségű számviteli szolgáltatások - a linkre kattintva. A szakmai megközelítés, versenyképes árak és a magas színvonalú szolgáltatást - mindezt várja a javasolt helyszín.

A gyermek felnő, és most ő lett a diák az iskolában. De néha szükség van, hogy hiányzik osztályok: a gyermek megy valahova pár napra a szüleivel, vagy nem nagyon erős.

Egy speciális eljárással, hogy elnyerheti egyedülálló anyaként vagy egyedülálló anyák a jogot nem. Mivel kellően egyértelmű e fogalom meghatározását. Szerint a normák.

§ szerint. 123 RF Mt. a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót előtt két héttel az ünnep. Az is megállapítható, hogy a nyaralás van kialakítva rendelkezés.





