Hogyan számoljuk ki a „nettó” jövedelem bér, e-kormányzat Köztársaság Kazahsztán

Ismét megjegyezzük, hogy a havi fizetés a munkáltató a levont összeget a kötelező nyugdíjjárulék (OPV) tekintetében a jövőbeni nyugdíj és a személyi jövedelemadó (szja).
Miután elolvasta a cikket, akkor a saját, segítsége nélkül egy könyvelő, hogy kiszámítja a teljes összeg a „tiszta” fizetést.
Tehát, először is, a kereső a fizetés levont nyugdíjjárulékot az összeg 10% -át a fizetés alapján Art. 25. A törvény „A nyugellátás a Kazah Köztársaság”. Személyi jövedelemadó (szja) is 10% (az Art. 158. adótörvény RC) a fennmaradó összeg levonása után OPV, de ez számított kicsit másképpen.
Minden munkavállalónak joga van az úgynevezett ellátások (az Art. 157. adótörvény RK), ha havonta egyszer az összes bejövő bevétel (függetlenül attól, fizetés, prémiumok és hasonló terhek), része a fizetés, ami megegyezik a minimálbér, és nem 10% -át az egyéni jövedelemadó-köteles.
Tekintsük ezt a számítási képlet. Példa: a fizetést a 50 000 tenge.
- Havi nyugdíjjárulék 10%: 50 000 -10% (5 000) = 45 000 m.
- Mivel minden munkavállaló jogosult javára egyéni jövedelemadó, része a fizetés megegyezik a minimálbér (NMW) nem tartozik a 10% -ot. Ezért a kapott összeg, nettó OPV, elvesz egy minimálbér: 45 000-24 459 = 20 541 tenge.
- 20 541 tenge - ez az a mennyiség, amely alá PIT az arány 10%: 20 541- 10% (2 054,1) = 18 486,9 tenge. Azaz, az összeg a PIT származó fizetés 2054 tenge.
- A kapott összeg nettó PPI, adjuk hozzá a minimálbér, ami levonásra korábban: 486,9 + 18 24 459 42 = 945,9 tenge.
- Így, 42 945,9 tenge - ez az összeg „tiszta” jövedelem a fizetés 50 000 tenge.