A munkavállalók képviselőivel, jogállásuk dolgozónak joga van megvédeni érdekeiket személyesen

Munkavállalónak joga van megvédeni érdekeiket személyesen vagy képviselőik útján.

A munkavállalók képviselőinek a következők:

1) a szakszervezetek;

2) egyesíti a szakszervezetek;

3) más szakszervezetek szerint a Charta minden orosz szakszervezetek;

4) elsődleges szakszervezet;

5) szervei állami kezdeményezés alakult ki a közgyűlésen (konferencia) az a szervezet alkalmazottai, aki ezt engedélyezi;

6) egyéb megválasztott képviselők által a munkások.

A szakszervezetek megosztottak, attól függően, hogy az ipar, a területi és egyéb jelek több fajta, nevezetesen:

2) A régiók közötti Unió, amely működik kevesebb, mint a fele az RF alanyok;

3) a területi szervezet a szakszervezeti szövetsége tagjainak elsődleges szakszervezetek szakszervezetek területén működő, egy vagy több tárgy az Orosz Föderáció területén a város vagy kerület.

A szakszervezetek joga van kialakítani a saját szervezet (egyesület).

Ezek közül a Gt kiosztja:

1) a nemzeti szövetségek (egyesületek) a szakszervezetek, amelyek az unió a minden orosz szakszervezetek és a területi szövetségek (egyesületek) a szakszervezetek eljárva egész területén az Orosz Föderáció vagy a területén több mint a fele a tárgyak;

2) a régiók közötti társulás (Association) szakszervezetek, amelyek az egymással területi szakszervezetek vagy szövetség (Association) szakszervezetek szervezetek működő területén kevesebb, mint fele az RF tárgyak;

3) a területi szervezetek (egyesületek) a szakszervezetek lesz, mint általában, a területén egy tárgyat az Orosz Föderáció vagy a területén a város vagy kerület.

A dolgozók érdekeit szervezetek kollektív alku, tárgyalás és módosítsa a kollektív szerződés, a végrehajtás nyomon követését, valamint a megvalósítása a jogot arra, hogy részt vegyenek a menedzsment a szervezet, munkaügyi viták alkalmazottak a munkáltató az elsődleges szakszervezet vagy más választott képviselők a dolgozók (h. 2, Art. 29 a LC RF).

Ez a szervezet alapján jár el az intézkedések azt a helyzetet.

A koncepció a szervezet van jelen a Szakszervezeti Törvény. Az elsődleges szakszervezet utal önkéntes társulása szakszervezeti tagok dolgozik ugyanazon a vállalkozás, intézmény vagy szervezet, függetlenül a tulajdonosi és alárendeltség eljárva alapján elfogadott rendelkezések általuk megfelelően az alapszabály, vagy azok alapján a közös álláspont az elsődleges szakszervezet az érintett szakszervezet. Ugyanakkor, a dolgozók, akik nem szakszervezeti tagok, joga van, hogy engedélyezze a szervezetben az elsődleges szakszervezet képviselje érdekeiket a kapcsolatokat a munkáltató (Art.

Mind a munkavállalók képviselőinek egy bizonyos jogi státusszal, amely magában foglalja a jogképességükben, hatóság, garanciák, teljesítési és a felelősség.

A jogképesség az egyesület, szövetség (egyesület) a szakszervezetek, az elsődleges szakszervezet, mint jogi személy keletkezik attól a pillanattól kezdve, hogy az állami nyilvántartásba (Art. Törvény 8. Szakszervezetekről). Az állami regisztrációs szakszervezetek, azok társulásai (egyesületek), a primer szakszervezetek a szervezetben állami regisztrációs helyét az érintett szakszervezet benyújtott az eredeti vagy közjegyző által hitelesített másolatát az alapszabály vagy rendeletek a primer szakszervezetek hitelesített példányait döntéseit kongresszusok (konferenciák, találkozók) létrehozásáról szóló szakszervezetek, azok társulásai (egyesületek), a szakszervezeteket, jóváhagyása alapszabály vagy rendeletek az elsődleges szakszervezetek, ne RIVER fél az érintett szakszervezetek, azok társulásai (egyesületek).

Azonban, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői nem regisztrálható. Ebben az esetben nem szerez jogokat a jogi személyek és a jogi kapacitás keletkezik az alkotás pillanatában.

A munkavállalók képviselői vannak felruházva bizonyos jogokat, amelyek lehet sorolni:

1) A vezető szerv (szervek az állami kezdeményezés képviselje és megvédje a jogait és törvényes érdekeit, tagjai és a résztvevők, valamint más polgárok az államhatalom szervei, a helyi önkormányzat és az állami szervezetek, a szakszervezetek és azok társulásai, az elsődleges szakszervezetek és a testük és jogainak védelme és a szakszervezet tagjainak érdekei az egyéni munka és a kapcsolódó munkaügyi kapcsolatok és a helyszínen a kollektív jogok és érdekek - ezek a jogok és érdekek dolgozók, függetlenül a tagság a szakszervezetek abban az esetben ad nekik képviseletére jogosult);

3) a hatóságot, hogy munkakörülmények és a munkahelyi biztonság és egészségvédelem (a szakszervezetek részt vesz a kialakulását az állami programok a munkahelyi biztonság és a környezetvédelem, valamint a fejlesztés szabályozási és egyéb szabályozó jogszabályok kérdéseivel adatokat. Ezen túlmenően, a szakszervezetek felhatalmazott állapotának nyomon követése munkahelyi egészség és a környezet).