Lehetséges, hogy ellenőrizze a törlését a munkaügyi felügyelőség visszavonását követően a panaszok, kérdések az előfizetők, a magazin

Tudsz válaszolni a következő kérdésre. Amennyiben gos.inspektor munkaügyi hogy függessze fel a szondát a jogok megsértése miatt a munkavállaló, ha a munkavállaló visszavonja kérelmét, mert a hiba javított a munkáltató és a munkavállaló igények már nem csinál? Ebben az esetben a munkáltató a kezét már egy kérelmet a beolvasandó dokumentumot.

A normák a fenti törvény nem rendelkezik ilyen kizáró kezdeményezett megszüntetési megvizsgálja, hogy vizsgálja felül a felperes panaszát.

Szerint a para. 7.1 Módszertani ajánlások az eredmények minden befejezett vizsgálat arra felhatalmazott tisztviselő a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség, ellenőrzéseket végez, elkészítették. És abban az esetben megszüntetése a feltárt jogsértések az ellenőrzött szervezet az ellenőrzés során a megfelelő bejegyzést kell tenni a vizsgálati jelentésben.

. §-a szerint 3.8 módszertani ajánlások ellenőrzése nem lehet tenni, és elindította - függ a feltétel nélküli megszűnését abban az esetben, ha megállapítást nyer, hogy:

• nincs ok a rutinvizsgálat során, feltéve 8. pontja 9. cikke szövetségi törvény № 294-FZ. vagy nem ütemezett ellenőrzések által előírt 2. rész 10. cikke a szövetségi törvény № 294-FZ;
• tárgyát nem tervezett ellenőrzés nem felel meg a hatáskörök a Munkaügyi Hivatal részére;
• végrehajtásának ellenőrzése ellentmond más követelmények szövetségi törvények és normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció elnökének és az orosz kormány.

Ez nem szolgálhat oka a megszüntetése nem tervezett ellenőrzés, amely alapján a panasz egy állampolgár ellen elkövetett ő megsértése kötelező követelmények a munkahelyen, a megszüntetése a bűncselekmény következményei ismerte ellenőrzött szervezet vagy egyéni vállalkozó. Ez a tény is figyelembe kell venni a jövőben, ha figyelembe vesszük a közigazgatási ügyben a körülmény enyhítő adminisztratív felelősséget.

Így a fő célja a nem tervezett ellenőrzés gyakorlására állami felügyelet betartását a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, valamint a helyreállítás a megsértett munkavállalói jogok és a munkavállalók érdekeit. Ebben az összefüggésben, az érkezés a munkavállaló az állami munkaügyi ellenőrzésről kérelmet a panasz visszavonása nem az abszolút megszüntetésének okait vizsgáló, akkor kezdődött, amikor okunk van. Az állampolgár kötelezően felülvizsgálatát. Állami munkaügyi felügyelő köteles folytatni ezt a tesztet, de az a tény is figyelembe vesszük megszüntetése a munkáltató megsérti a felügyelő előkészítése a vizsgálati jelentés és kérdésének kezelése hozza a közigazgatási munkáltatói felelősség.

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

1. Válasz: Mi lehet az alapja a nem tervezett ellenőrzés Munkafelügyeleti

Ivan Shklovets. Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási

Lefolytatására nem tervezett ellenőrzés ellenőrzés csak korlátozott esetekben a jogszabály: *

• Elavult végrehajtása korábban kiadott megbízások megszüntetni az azonosított megsértése a kötelező követelmények a munkaügyi jogszabályok.
• A munkaügyi felügyelőség kapta:
• nyilatkozatok magánszemélyek, szervezetek vagy információt a hatóságok, a helyi hatóságok, a szakszervezetek, a média a tények megsértése munkaügyi jogszabályok (beleértve a munkavédelmi követelményeket ..), ami miatt a megjelenése veszélyt az élethez és a munkavállalók egészségének;
• kezelés vagy alkalmazása a munkavállaló a munkáltató által megsértése miatt jogait;
• érdeklődés tiszt ellenőrizni munkakörülmények és a munkahelyi biztonság.
• Megjelent sorrendben a fejét a Munkaügyi Felügyelőség lefolytatására nem tervezett ellenőrzés utasításainak megfelelően az elnök az Orosz Föderáció vagy a kormány az Orosz Föderáció, vagy annak alapján az ügyész igények kapcsán a kapott anyagokat a bűnüldöző hatóságok és a fellebbezéseket.

Tipp: Az információ minden folyamatban lévő tervezett és nem tervezett ellenőrzések az üzleti, az eredmények, valamint azokról az intézkedésekről, elérhető lesz az egységes adatbázis ellenőrzése.

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Julia Meskhia,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR orosz

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.