Azt szeretnénk, hogy a karrier egyszerű! Háromlépcsős karrier terv kidolgozása, mastery célok

Ma beszélünk a lépcsőn ...

Természetesen karrierjét. Hogyan felmászni veszteség nélkül és maximális hatékonysággal? Végtére is, az élet sok történetet arról, hogy az ígéretes és ambiciózus dolgozó várta, hogy értesítést nyújtson, és lendületet. Vagy éppen ellenkezőleg, a kívánt karrier hirtelen egy bőrönd nélkül kezelni: nehéz elviselni, és dobjon egy szánalom. A szó a legendás Stephen Covey, fontos, hogy a karrier „létra bízták a falra.” És akkor a siker nem tartja vársz.

Tehát az üzletet. Karrier - mi ez? Miért? Hogyan segít? Talán nem kell egyáltalán? Nézzünk szembe a tényekkel.

1. lépés: Látom a célt

Talán senki sem fog vitatkozni azzal a ténnyel, hogy az épület egy sikeres karrier, meg kell helyesen beállítani a szakmai cél. Hasonlóképpen, senki nem okoz kétséges, hogy ügyesen rajzolt terv - közvetlen útvonalat ezt a célt. Karrier - a személyes dokumentum lépésről lépésre útmutató a fejlesztés a karrierjét.

Tervezése során a karrier, akkor azonnal szerez egy csomó előnye van:

• egy előre meghatározott működési irányának;
• pontos „térkép” a mozgás a cél;
• lehetőséget, hogy az álom valósággá váljon;
• a belső motiváció és a bizalom - megbízható társa a cél elérését;
• a lehetőséget, hogy egy szélesebb kilátás a tényleges képességeit, és fedezze fel a rejtett;
• stressz csökkentése és ellenőrzése, az eredmények;
• erőforrások megtakarítása - egy férfi, akinek a karrier tervet, amely nem vesztegeti az idejét a apróságok, vesztegeti az időt, energiát és pénzt lényegtelen feladatokat;
• előnye a versenytársakkal szemben - igen, ne felejtsd el ezt a részét az épület egy sikeres karrier.

2. lépés kutatásokat végeznek

Először is, meg kell határozni a maga számára bizonyos referenciapontok -, hogy kell figyelembe venni, hogy megfelelően össze saját karrierjét terv:

• Készíts egy listát az eredmények;
• megvizsgálja, hogy az erős és gyenge pontjait, vágyak és igények;
• objektíven vizsgálni tudásukat.
• értékelni képességeiket;

Persze, ez nem kérdés, hogy maga nem tud.

• Az, hogy milyen szakmát szeretnék, hogy a karrier? Miért?
• Vajon a szakmának a munkaerő-piaci kereslet? Hogy milyen fizetést számíthat? Vajon illik hozzám?
• Mit szeretek csinálni?
• Amit én szeretnék kapni a munkájuk következtében?
• Mik a képességek és érdeklődési területek munkámban?
• Mik az erősségei?
• Hol vannak a hiányosságok? Hogyan tudom eltávolítani őket?
• Az ideális idő - mi ez? Amint arra a jelenlegi helyzet?
• Milyen intézkedéseket segít nekem a dolgokat tenni?
• Hogyan tudok létrehozni egy támogató környezetet a karriered? Ki tud nekem segíteni? Ki tudja támogatni engem?
• Ahogy látom magam ebben a szakmában az 5 éves: hogy milyen pozícióban, milyen cég, milyen szintű jövedelem?

3. lépés: Útmutató a cselekvési

A terv egy karrier - ez 50% -a gyakorlat. A terv lehet festett egy hónap, hat hónap, egy év - attól függően, hogy a célokat és feladatokat. Szóval, mit kell keresni egy útmutató a fellépés végrehajtásához pályafutása:

1. Keressen egy időben és helyen - az első dolog, amit meg kell kezdenünk a tervezést. Jelölje ki a másfél óra, koncentrátum, megpróbál létrehozni egy motiváló légkör, ügyeljen arra, hogy ne zavarják.

1. Foglalkozzunk a vágyaikat, érdekek, értékek, készségek -, mit akar, és miért fontos az Ön számára. Ne légy lusta, megpróbálok válaszolni részletesen az előző kérdésre. By the way, egy eszköz, mint egy térképet a vágyak. is elég alkalmazandó karriertervezés.

1. Hozzon létre egy térképet, vagy egy asztal kompetenciák - össze tudásukat, és erősségeire és jelenlegi formájában elme térképeket vagy táblázatokat. Ez nagyon világosan mutatja meg erősségeit és területek növekedése - ami kell működnie és javítása.

1. Fedezze fel a munkaerőpiacon - hová menni, marketing mindenütt jelen van, és információkat ebben a kontextusban nem felesleges. Meg kell, hogy megtudja, mennyire releváns és ígéretes választott szakma, milyen szintű jövedelem, mint a kereslet a szolgáltatásokat a kiválasztott területet.

1. Mérlegeli, hogy az oktatási tevékenység, a képzés:

• önálló tanulás,
• fejlődés a munkahelyen,
• képzés.

1. Hogy előkészítse a szükséges dokumentumokat - önéletrajz, motivációs levél, egy előadás, ha úgy dönt, hogy építeni a karrierjét egy új munkahelyen.

1. Tedd hasznos kapcsolatok, a menetrend a látogatás érdekes karrier fejlesztési tevékenységeket.

1. Ahhoz, hogy megértsük a prioritásokat -, hogy hol kezdjem, mi a legfontosabb.

1. Miután részletesebb terveket és határidőket az egyes feladatokra.

vegye tudomásul

És végül, néhány tipp, karriertervezés:

Mint látható, nincs semmi bonyolult kidolgozásában karrier tervet. Azonban, ha egy bizonyos ponton voltak nehézségek, tudja, kit kell kérdezni.

Úgy vélem, hogy a pozitív hozzáállás és a vágy, hogy életük jobb segít elérni a kívánt szintet a karrier létrán.

Share szociális. hálózatba